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内定出し=ゴールではない?26卒理系学生の最新データから見る“内定獲得後の動き”

本セミナーでは、アカリクが実施した理系学生248名へのアンケート調査(自由記述含む)をもとに、 弊社が定点で調査をしている実態について解説します。
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【アーカイブ】
【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは

本セミナーでは、2024年度 秋期・冬期の最新データをもとに、 「4月からの理系採用を成功させるスカウト活用術」をテーマに解説いたします。
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【アーカイブ】
アカリクサミット プレミアム 人事・採用カンファレンス – 2025 Spring –

この度、日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、 日本のHRについて共に学び、考えるオンラインEXPO​​​​​を開催します。 10月の前回開催時には、約2,000名の方に申込・参加をいただき、 国内最大級のHRイベントを開催することができました。 第4回目の開催となる今回のイベントでは、 『人事・採用の最前線を行くHRリーダーによる​​​特別講演』を7講演、 『人事・採用を支援するHR企業による特別セミナー』を20講演で 3日間に渡って、HRの最新事例を学ぶことができます。
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\IT業界志望/26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ!」学生の本音から考える響くスカウトとは?

本セミナーでは、26卒理系院生に登壇をいただき、 学生の本音から「理系院生へと響く・反応してもらえるスカウトとは?」をテーマに解説します。
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知名度で負けない理系の母集団形成を実現!
学生の”生の声”から考える採用イベント活用術

本セミナーでは、26卒理系学生への最新アンケート調査結果をもとに、 採用イベントを活用した「知名度で負けない母集団形成」について解説いたします。 上記テーマに加え、当日は最新の学生動向についても解説させていただきます。
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ソニー 望月氏に聞く
「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには?

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。
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【受付終了】
安野たかひろ氏と語る
「生成AI・DX」がもたらすエンジニア採用の未来

生成AIの進化とデジタルトランスフォーメーション(DX)が、エンジニア採用の現場に大きな変革をもたらしています。このセミナーでは、AIエンジニアであり「デジタル民主主義2030」プロジェクトを主導する安野 貴博氏をはじめ、株式会社レイン代表の芦川 由香氏、LAPRAS株式会社代表の染谷 健太郎氏、アカリク株式会社代表の山田 諒が一堂に会し、最新のトレンドや実践的な戦略について議論します。
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【受付終了】
【26/27卒理系採用の最前線】
最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは

理系採用に取り組む企業様より、長期化に伴う26卒へのアプローチや、 27卒サマーインターンに向けて、スカウトを活用した母集団形成に関するご相談が増えております。 そこで本セミナーでは、2024年度 秋期・冬期の最新データをもとに、 「4月からの理系採用を成功させるスカウト活用術」をテーマに解説いたします。 上記テーマに加え、当日は最新の学生動向についても解説させていただきます。
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理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ
今すぐ見直すべき採用コミュニケーション

本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。
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アカリクサミット プレミアム 人事・採用カンファレンス – 2025 Spring –

この度、日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、 日本のHRについて共に学び、考えるオンラインEXPO​​​​​を開催します。 10月の前回開催時には、約2,000名の方に申込・参加をいただき、 国内最大級のHRイベントを開催することができました。 第4回目の開催となる今回のイベントでは、 『人事・採用の最前線を行くHRリーダーによる​​​特別講演』を7講演、 『人事・採用を支援するHR企業による特別セミナー』を20講演で 3日間に渡って、HRの最新事例を学ぶことができます。