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アカリクサミット プレミアム 人事・採用カンファレンス – 2025 Summer –

この度、日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、 日本のHRについて共に学び、考えるオンラインEXPO​​​​​を開催します。 10月の前回開催時には、約2,000名の方に申込・参加をいただき、 国内最大級のHRイベントを開催することができました。 第4回目の開催となる今回のイベントでは、 『人事・採用の最前線を行くHRリーダーによる​​​特別講演』を7講演、 『人事・採用を支援するHR企業による特別セミナー』を20講演で 3日間に渡って、HRの最新事例を学ぶことができます。
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【受付終了】
エーザイの人財開発
キャリアの主体性を高めるピープルマネジメントの実践

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第37回目の今回は、エーザイ株式会社の近藤樹氏をゲストにお迎えします。 「キャリアの主体性を高めるピープルマネジメントの実践」をテーマにお話いただきます。
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【受付終了】
【現役理系学生が登壇!】情報系学生に、どうすれば出会える?採用担当者が知りたい”最初の接点”の作り方

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【アーカイブ】
内定出し=ゴールではない?
26卒理系学生の最新データから見る“内定獲得後の動き”

本セミナーでは、アカリクが実施した理系学生248名へのアンケート調査(自由記述含む)をもとに、弊社が定点で調査をしている実態について解説します。 学生が実際にエントリーを決めた理由 インターン後にエントリーしなかった理由 内定後にも動き続ける理由 など
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《学生登壇セミナー》
\IT業界志望/26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ!」
学生の本音から考える響くスカウトとは?

IT業界を志望する26卒理系院生をお呼びし、就活中に受け取ったスカウトに対する率直な意見をお伺いします!
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エクサウィザーズと語る! 新卒AI人材採用と育成のリアル “つまずきと改善”から考える夜 in品川

本イベントでは、株式会社エクサウィザーズ新卒採用リードである遠藤氏と、合同会社エンジニアリングマネージメント社長の久松氏をゲストにお迎えし、新卒AI人材(AIエンジニア・データサイエンティスト等)の採用から育成に関する実体験を共有いただきます。
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27卒最新調査データを徹底解説!
理系優秀層の早期就活動向

学生のインターンシップ参加率もここ数年では上昇し、ある調査においては26卒学生の参加率が(対象者の中で)85%という結果もあるほど、重要性を増しています。 そこで、27卒の学生の実態はどうなのか?最新の調査データをもとに解説いたします。 本セミナーでは、就活中の26・27卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。
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新卒IT人材採用の最新トレンドから考察!
明日から使える27卒夏以降の動き方と戦略

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【受付終了】
内定出し=ゴールではない?26卒理系学生の最新データから見る“内定獲得後の動き”

本セミナーでは、アカリクが実施した理系学生248名へのアンケート調査(自由記述含む)をもとに、 弊社が定点で調査をしている実態について解説します。
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【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは

本セミナーでは、2024年度 秋期・冬期の最新データをもとに、 「4月からの理系採用を成功させるスカウト活用術」をテーマに解説いたします。