好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。
お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。
タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。
セミナー詳細
理系採用において、12月頃には半数以上の学生が内定を獲得する中で、
母集団形成や選考・内定の歩留まり改善など、様々なご相談をいただきます。
学生の志向性や志望度に影響する施策やフォロー対応がわからずに、
お困りの採用ご担当者様も多くいるのではないでしょうか？
そこで今回は、理系採用企業の人事184名、26・27卒の理系学生458名への調査結果から、
人事と学生の間にある「ズレ」や「ギャップ」について考察していきたいと思います。
当日は回答データをもとに、以下について解説する予定です。
・最新の就活動向、および企業の採用活動動向
・人事と学生の間にあるギャップ
└採用時に人事が重視している点/就活時に学生が重視している点
└人事が学生に訴求しているポイント/学生が企業選びで注目しているポイント
└人事が行っている学生へのフォロー対応/学生の志望度に影響があるフォロー対応 など
ぜひお気軽にご視聴ください。
このような方におすすめ
- 理系学生の最新の就活動向・志向性を知りたい方
- 理系採用で母集団形成に課題を感じている方
- 新卒採用で歩留まりや内定辞退の対策をしたい方
- 26・27卒採用施策の改善に取り組んでいる方 など
開催概要
動画時間
1:01:00
視聴方法
YouTube
参加費
無料
登壇者
株式会社アカリク
セールスイネーブルメントチーム リーダー
白井 英登 / 博士（工学）
材料創造工学専攻 博士後期課程修了
自然科学研究機構 分子科学研究所 IMSフェロー、特任助教を経てアカリクに入社。
人材コンサルタントとして年間200名以上の大学院生・研究者の就職をサポート。
その後、ダイレクトリクルーティングをはじめとした採用サービスにおける
カスタマーサクセス責任者として、様々な企業の理系採用をサポート。
理系院生・研究者の目線を理解した採用アドバイスで多くの企業を採用成功に導いた。
現在は、セールスイネーブルメントチームのリーダーとして組織立ち上げに取り組んでいる。
株式会社アカリク
ヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部
神中 俊明 / 博士（理学）
東京理科大学大学院理学研究科物理学専攻で博士(理学) を取得後、大学、研究所での博士研究員を経て2018年10月より株式会社アカリクに所属。
博士課程2年秋に所属研究室が解散した経験や博士研究員としての活動を元に現在、大学院生・ポストドクターを始めとする研究に接する人のキャリア支援を行う。
研究を志すキャリアの見通しを良くし、研究環境をより良くすることが目標。