Webセミナー 【アーカイブ】
理系学生と企業の間にあるギャップとは
理系学生のニーズを踏まえた採用施策、できていますか？
本セミナーでは、25・26卒理系学生・新卒採用企業を対象に調査アンケートを行い、
最新の調査結果をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。
2024-07
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Webセミナー 【受付終了】
サマーインターン後からでも遅くない！
26卒理系採用を成功に導く採用活動のポイント
今回のセミナーでは、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング
サービス「talentbook」を提供するPR Tableと、国内最大級の理系学生データベースを
駆使した理系採用サービスを提供するアカリクが、秋以降の理系採用について、
インターンシップ等で接点を持った学生の繋ぎとめ・魅力付けのポイントや、
追加母集団形成に効果的な施策について徹底解説します。
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NTTドコモの人材戦略
対話とつながりで実現するキャリアオーナーシップ
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第28回目の今回は、株式会社NTTドコモ 松﨑さんをゲストにお迎えします。
今回は、同社でキャリアデザイン担当課長を務めてきた松﨑さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「NTTドコモ流 キャリアオーナーシップ」をテーマに、議論を深めてまいります。
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三井物産の挑戦と創造
グローバルタレントマネジメント推進に向けた
人材データと人事変革
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第29回目の今回は、三井物産株式会社 清水 英明さんをゲストにお迎えします。
今回は、同社における人事データプラットフォーム活用をリードする清水さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「人材データ活用と人的資本経営」をテーマに、議論を深めてまいります。
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Acaric Summit Premium
人事・採用EXPO
– 2024 Summer –
「日本の人事をアップデートする」国内最大級のHRオンラインイベント
日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集結。
少子高齢化や働き方の多様化、テクノロジーの進歩などにより、ますます正解を導くことが難しくなっている「人事・採用」領域。
最新の知見や事例を学び、考えを深める機会を提供します。
Webセミナー 【受付終了】
理系学生と企業の間にあるギャップとは
理系学生のニーズを踏まえた採用施策、できていますか？
早期化トレンドがますます進む新卒採用。
特に直近は、26卒の母集団形成に関するご相談が増えています。
インターンシップの企画・集客や、早期選考への繋ぎ止めなど様々な課題に注力される企業様が多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、就活中の25・26卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。