開催予定セミナー

【現役理系学生が登壇!】
情報系学生に、どうすれば出会える?採用担当者が知りたい”最初の接点”の作り方
情報系学生に、どうすれば出会える?採用担当者が知りたい”最初の接点”の作り方
2025.05.07

エーザイの人財開発
キャリアの主体性を高めるピープルマネジメントの実践
キャリアの主体性を高めるピープルマネジメントの実践
2025.04.262025.04.26

エクサウィザーズと語る! 新卒AI人材採用と育成のリアル “つまずきと改善”から考える夜 in品川
2025.04.252025.04.25

新卒IT人材採用の最新トレンドから考察!
明日から使える27卒夏以降の動き方と戦略
明日から使える27卒夏以降の動き方と戦略
2025.04.182025.05.07
アーカイブ配信

【アーカイブ】
《学生登壇セミナー》
\IT業界志望/26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ!」
学生の本音から考える響くスカウトとは?
《学生登壇セミナー》
\IT業界志望/26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ!」
学生の本音から考える響くスカウトとは?
2025.04.282025.04.30

【アーカイブ】
【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは
【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは
2025.04.032025.04.03

【アーカイブ】
知名度で負けない理系の母集団形成を実現!
学生の”生の声”から考える採用イベント活用術
知名度で負けない理系の母集団形成を実現!
学生の”生の声”から考える採用イベント活用術
2025.03.242025.03.24

【アーカイブ】
ソニー 望月氏に聞く
「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには?
ソニー 望月氏に聞く
「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには?
2025.02.272025.02.27

【アーカイブ】
理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ
今すぐ見直すべき採用コミュニケーション
理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ
今すぐ見直すべき採用コミュニケーション
2025.02.042025.02.04

【アーカイブ】
KDDIの人事改革
ジョブ型制度におけるキャリア自律 -4年間の挑戦と行方-
KDDIの人事改革
ジョブ型制度におけるキャリア自律 -4年間の挑戦と行方-
2025.01.292025.01.29
アーカイブ配信をさらに見る
過去開催のセミナー

【受付終了】
内定出し=ゴールではない?26卒理系学生の最新データから見る“内定獲得後の動き”
内定出し=ゴールではない?26卒理系学生の最新データから見る“内定獲得後の動き”
2025.04.072025.04.07

【受付終了】
\IT業界志望/26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ!」学生の本音から考える響くスカウトとは?
\IT業界志望/26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ!」学生の本音から考える響くスカウトとは?
2025.03.252025.03.25

【受付終了】
安野たかひろ氏と語る
「生成AI・DX」がもたらすエンジニア採用の未来
安野たかひろ氏と語る
「生成AI・DX」がもたらすエンジニア採用の未来
2025.02.152025.02.15

【受付終了】
【26/27卒理系採用の最前線】
最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは
【26/27卒理系採用の最前線】
最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは
2025.02.142025.04.01

サイバーエージェントに聞く!
新卒エンジニア採用の今 成功も失敗もここだけの話を大公開!
in渋谷
新卒エンジニア採用の今 成功も失敗もここだけの話を大公開!
in渋谷
2025.02.102025.03.24

【受付終了】
アカリクサミット プレミアム 人事・採用カンファレンス – 2025 Spring –
アカリクサミット プレミアム 人事・採用カンファレンス – 2025 Spring –
2025.02.012025.03.25
過去開催のセミナーをさらに見る