「優秀な人材を一人でも多く確保したい」 「内定を出した優秀な人材には辞退されてしまう」 「内定者とはどのように交流すればいいのかな？」 上記のように悩んでいる採用担当の方も多いのではないでしょうか？ この記事では、内定を...

思うような採用活動ができない 企業の求める人材が応募してくれない 競合他社は採用課題をどう解決しているのかな？ 上記のように、採用課題で悩んでいる採用担当の方も多いでしょう。 採用活動で成果が出ていない企業は、何かしらの...

絶対数の少ないエンジニアは、採用活動が難しい職種の一つです。 特に優秀なエンジニアともなると採用競争が激しく、応募獲得や面接設定すら難しいケースも見られます。 優秀なエンジニア、今後自社の戦力となってくれそうな伸び代を感...

コロナ禍や若年層へSNSが浸透した影響で、企業に求められる内定者フォローの形も変化しています。 特に、昨今では求職者の売り手市場が続いているため、同時に新卒選考を受けていた他の企業へ入社を決めるなど、内定を辞退されるケー...

近年、少子高齢化が進み労働人口が減少していることから、人材確保が課題となっている企業が増加しています。 今後も人材不足は深刻化すると予想されているため、採用マーケティングの重要性はさらに高まるでしょう。 そこで今回の記事...

採用オウンドメディアとは何だろうか？ 実施することで、何のメリットがあるのだろう？ 成功事例を参照したい どうすれば、採用オウンドメディアは成功するのか？ 上記のように考えている担当者は多いのではないでしょうか？採用オウ...

近年、採用市場での競争が激しくなるとともに「採用マーケティング」という考え方が浸透するようになりました。 採用マーケティングのさまざまな手法の中でも、セミナーは企業が自分たちの魅力を知ってもらう上で重要なプロセスです。 ...

採用動画って何？ 採用選考を効率よく実施したい 自社で働く魅力をもっと広めたい 上記のような悩みや改善意欲を持っている人事担当の方も多いのではないでしょうか？ これから先、企業をさらに発展させるためには、Z世代の労働力は...