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本セミナーでは、化学業界への就職が決まった／志望している 26卒／27卒の理系学生をお呼びして、公開インタビューを実施します。

この度、日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、 日本のHRについて共に学び、考えるオンラインEXPO​​​​​を開催します。 本イベントには累計17,000名以上の方に申込・参加をいただいており、この度、第8回目を開催する運びとなりました。 第8回目の開催となる今回のイベントは、3日間に渡って実施する全39講演から、HRの​​​​最新事例を学ぶことができます。

第5回目の今回は、企業の社会的インパクト創出を支援しているトークンエクスプレス株式会社の水野様をゲストにお迎えし、 博士人材の専門性をいかに「社会価値」へ翻訳し、イノベーションを加速させるかを深掘りします 。

本セミナーでは、化学業界への就職が決まった／志望している 26卒／27卒の理系学生をお呼びして、公開インタビューを実施します。

シリーズ第4回目となる今回は、産学官連携コーディネーター・伊東圭昌氏を ゲストに迎えします。

本セミナーでは、東洋製罐グループホールディングスの飯田氏をお招きし、 豊富な現場人事の経験を活かし、グループ7社の採用を牽引する同氏から、 『東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略』をテーマにお話しいただきます。

今回は、奈良先端科学技術大学院大学のキャリア支援部門から山下氏をお招きし、 『もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら』をという視点で、 新卒採用のこれからの形をテーマに、お話を赤裸々に語っていただきます。

今回は、キッコーマン株式会社で人的資本戦略を推進する鎌田さんと共に、 同社の事例を紐解きながら、「キャリア支援とエンゲージメント」をテーマに議論を深めてまいります。

シリーズ第4回目となる今回は、産学官連携コーディネーター・伊東圭昌氏を ゲストに迎えします。

本セミナーでは、地方国立大学に在籍する理系の修士・学部生2名をお呼びし、 今まさに就職活動中の学生視点で、ホンネを語っていただきます。 「オンライン中心で企業と接触してきた地方学生が、何を考え、どう企業を見ているのか」 その”ホンネ”を知ることで、地方での理系採用を見直すヒントを発見いただけます。