Webセミナー 【アーカイブ】
もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら
～奈良先端大と考える、地方の理系採用～
今回は、奈良先端科学技術大学院大学のキャリア支援部門から山下氏をお招きし、
『もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら』をという視点で、
新卒採用のこれからの形をテーマに、お話を赤裸々に語っていただきます。
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キッコーマンの人的資本戦略
キャリアに向き合う組織がエンゲージメントを育む
今回は、キッコーマン株式会社で人的資本戦略を推進する鎌田さんと共に、
同社の事例を紐解きながら、「キャリア支援とエンゲージメント」をテーマに議論を深めてまいります。
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地方の理系学生が企業の採用に提言します
「ぶっちゃけ御社の魅力、オンラインだけでは分かりません」
本セミナーでは、地方国立大学に在籍する理系の修士・学部生2名をお呼びし、
今まさに就職活動中の学生視点で、ホンネを語っていただきます。
「オンライン中心で企業と接触してきた地方学生が、何を考え、どう企業を見ているのか」
その”ホンネ”を知ることで、地方での理系採用を見直すヒントを発見いただけます。
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フリー CHROに聞く「成長しまくる組織づくり」
100名から2,000名へ。組織スケーリングの核心に迫る
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第43回目の今回は、フリー株式会社 CHRO 川西 康之さんをゲストにお迎えします。
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地方での理系採用、後回しになってませんか？
26卒地方学生に聞くホンネ
「正直、こんな企業はお見送りしちゃいました」
今回は、地方大学内コミュニティスペース「アカリクラウンジ」事業責任者である弊社 伊藤が「地方での理系採用に向けて」をテーマに徹底解説いたします。
また、国立大・理系の修士生、学部生をお呼びし、「地方・理系学生のホンネ」と題した公開インタビューを実施します。
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なぜ、コニカミノルタは博士人材を採用するのか？
現場を変革する、博士人材が持つ「未来志向の知的好奇心」とは
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2025年10月に開催いたしました、アカリクサミットプレミアム - 2025 Autumn - 特別講演期間限定で〈見逃し配信〉が可能になりました。お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。
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リコーの人財戦略と採用のリアル
「やりたいことができる」環境づくりの裏側
職種別採用と対話によるタレントマネジメント
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第41回目の今回は、株式会社リコーの大島 義隆さんをゲストにお迎えします。
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NTTデータ（金融分野）の人財戦略
社員の”声”を起点としたエンゲージメント推進に向けて
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第40回の今回は、NTTデータ 金融事業推進部の髭 直樹さんをゲストにお迎えします。
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理系学生と人事の間にある”ズレ”
就活／採用で重視するポイントは業務内容？給与・待遇？ 理系学生458名・人事184名の調査データから解説
今回は、理系採用企業の人事184名、26・27卒の理系学生458名への調査結果から、
人事と学生の間にある「ズレ」や「ギャップ」について考察していきたいと思います。
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なぜ今、博士人材が必要なのか？
～現場で活躍する博士人材の特徴と、組織を成長させるチカラとは～
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2025年6月に開催いたしました、アカリクサミットプレミアム - 2025 Summer - 特別講演期間限定で〈見逃し配信〉が可能になりました。お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。
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