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【アーカイブ】
内定出し=ゴールではない?
26卒理系学生の最新データから見る“内定獲得後の動き”

本セミナーでは、アカリクが実施した理系学生248名へのアンケート調査(自由記述含む)をもとに、弊社が定点で調査をしている実態について解説します。 学生が実際にエントリーを決めた理由 インターン後にエントリーしなかった理由 内定後にも動き続ける理由 など
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【アーカイブ】
《学生登壇セミナー》
\IT業界志望/26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ!」
学生の本音から考える響くスカウトとは?

IT業界を志望する26卒理系院生をお呼びし、就活中に受け取ったスカウトに対する率直な意見をお伺いします!
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【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは

本セミナーでは、2024年度 秋期・冬期の最新データをもとに、 「4月からの理系採用を成功させるスカウト活用術」をテーマに解説いたします。
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知名度で負けない理系の母集団形成を実現!
学生の”生の声”から考える採用イベント活用術

本セミナーでは、26卒理系学生への最新アンケート調査結果をもとに、 採用イベントを活用した「知名度で負けない母集団形成」について解説いたします。 上記テーマに加え、当日は最新の学生動向についても解説させていただきます。
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ソニー 望月氏に聞く
「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには?

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。
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理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ
今すぐ見直すべき採用コミュニケーション

本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。
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KDDIの人事改革
ジョブ型制度におけるキャリア自律 -4年間の挑戦と行方-

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第34回目の今回は、KDDI株式会社の友清氏をゲストにお迎えします。
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【学生登壇セミナー】
26卒・理系女性が語る「こんな企業に入社したい」
理系女性に選ばれるためには、どうしたらいい?

本セミナーでは、26卒で就職予定の理系・大学院に在籍する女性2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。
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理系優秀層からの返信率を高めるスカウト徹底攻略セミナー
~2024年夏・秋のデータから紐解く~

「スカウトは沢山送っているが返信が少ない」、「工数をかけても成果に繋がらない」 など、スカウト運用におけるお悩みをお持ちの企業様も少なくないのではないでしょうか。 そこで本セミナーでは、カスタマーサクセス責任者として、スカウトなど様々な採用施策で 多くの企業の理系採用をサポートしてきた弊社白井が、過去のスカウト利用データを元に、 「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。
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【26卒学生登壇セミナー】
理系学生が参加したインターンを振り返る
~選考・内定まで惹きつけるにはどうしたらいい?~

本セミナーでは、複数社のインターンに参加した26卒理系学生2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。 現在就活中の26卒・理系学生が抱いている”ホンネ”を聞くことができます。