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【アーカイブ】
26卒最新調査データから徹底解説!
理系優秀層の早期就活動向

本セミナーでは、就活中の25・26卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。 ・現在行っている/既に行った就職活動 ・応募したくなるスカウト内容/参加したくなる就活イベント ​​​​​​​・参加した/参加予定のインターンシップ(時期・期間・内容) ・説明会・インターン、面接・面談の参加状況 ・本エントリー、内定獲得・内定辞退の最新状況 など
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【アーカイブ】
理系学生に聞く「内定先企業のココが良かった」
早期に振り向いてもらうには、どうすればいい?

本セミナーでは、 内定済みの [機械・電気・情報系]の25卒理系学生3名をお呼びし、公開インタビューを実施します。 早期の就職活動で25卒学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。
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【アーカイブ】
大企業のリスキリング最前線
全社員のリスキリングを目指すポラスの挑戦

2019年から約140講座を設けた企業内大学「ポラスアカデミー」を運営するポラス株式会社。 本セミナーでは、1996年に新卒入社後、同社の人事を27年間務める石田 茂さんが登壇し、 全社員のリスキリングを目指す苦悩と挑戦について、お話しいただきます。
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【アーカイブ】
25卒学生の声から考える、理系就活の実態
~本選考エントリーから内定まで~

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【アーカイブ】
「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション

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人的資本経営2024
オリコが取り組む変革の現在地

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ソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発
個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは?

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【アーカイブ】
理系学生の最新動向調査から解説!
知名度や規模をひっくり返す採用施策
あなたの会社はどれくらいできていますか?

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博報堂の人材戦略
ミドル・シニア人材のネクストキャリア施策とは

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理系学生に聞く、こんなフォローが嫌だった
インターン・個別面談後の繋ぎ止め、どうすればいい?

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