Webセミナー 【アーカイブ】
味の素社が取り組む
若手社員のキャリア自律支援
第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。
今回は、同社のキャリア開発グループでシニアマネジャーを務める平野さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「若手社員のキャリアオーナーシップ」をテーマに、議論を深めてまいります。
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26卒最新調査データから徹底解説！
理系優秀層の早期就活動向
本セミナーでは、就活中の25・26卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。
・現在行っている／既に行った就職活動
・応募したくなるスカウト内容／参加したくなる就活イベント
・参加した／参加予定のインターンシップ（時期・期間・内容）
・説明会・インターン、面接・面談の参加状況
・本エントリー、内定獲得・内定辞退の最新状況 など
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理系学生に聞く「内定先企業のココが良かった」
早期に振り向いてもらうには、どうすればいい？
本セミナーでは、 内定済みの [機械・電気・情報系］の25卒理系学生3名をお呼びし、公開インタビューを実施します。
早期の就職活動で25卒学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。
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大企業のリスキリング最前線
全社員のリスキリングを目指すポラスの挑戦
2019年から約140講座を設けた企業内大学「ポラスアカデミー」を運営するポラス株式会社。
本セミナーでは、1996年に新卒入社後、同社の人事を27年間務める石田 茂さんが登壇し、
全社員のリスキリングを目指す苦悩と挑戦について、お話しいただきます。
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25卒学生の声から考える、理系就活の実態
～本選考エントリーから内定まで～
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「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション
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人的資本経営2024
オリコが取り組む変革の現在地
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ソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発
個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは？
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理系学生の最新動向調査から解説！
知名度や規模をひっくり返す採用施策
あなたの会社はどれくらいできていますか？
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博報堂の人材戦略
ミドル・シニア人材のネクストキャリア施策とは
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