Webセミナー 【アーカイブ】
【学生登壇セミナー】
26卒・理系女性が語る「こんな企業に入社したい」
理系女性に選ばれるためには、どうしたらいい？
本セミナーでは、26卒で就職予定の理系・大学院に在籍する女性2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。
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理系優秀層からの返信率を高めるスカウト徹底攻略セミナー
～2024年夏・秋のデータから紐解く～
「スカウトは沢山送っているが返信が少ない」、「工数をかけても成果に繋がらない」
など、スカウト運用におけるお悩みをお持ちの企業様も少なくないのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、カスタマーサクセス責任者として、スカウトなど様々な採用施策で
多くの企業の理系採用をサポートしてきた弊社白井が、過去のスカウト利用データを元に、
「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。
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【26卒学生登壇セミナー】
理系学生が参加したインターンを振り返る
～選考・内定まで惹きつけるにはどうしたらいい？～
本セミナーでは、複数社のインターンに参加した26卒理系学生2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。
現在就活中の26卒・理系学生が抱いている”ホンネ”を聞くことができます。
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三菱マテリアルの人事改革
人的資本の最大化へ向けた挑戦
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第32回目の今回は、三菱マテリアル株式会社の大澤 清さんをゲストにお迎えします。
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東京エレクトロンの新たな挑戦
生成AIを活用したキャリア開発施策とは
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第30回目の今回は、東京エレクトロン株式会社の持田 裕貴さんをゲストにお迎えします。
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三井物産の挑戦と創造
グローバルタレントマネジメント推進に向けた
人材データと人事変革
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第29回目の今回は、三井物産株式会社 清水 英明さんをゲストにお迎えします。
今回は、同社における人事データプラットフォームの構築・活用をリードする清水さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「人材データ活用と人的資本経営」をテーマに、議論を深めてまいります。
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NTTドコモの人材戦略
対話とつながりで実現するキャリアオーナーシップ
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第28回目の今回は、株式会社NTTドコモ 松﨑さんをゲストにお迎えします。
今回は、同社でキャリアデザイン担当課長を務めてきた松﨑さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「NTTドコモ流 キャリアオーナーシップ」をテーマに、議論を深めてまいります。
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味の素社が取り組む
若手社員のキャリア自律支援
第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。
今回は、同社のキャリア開発グループでシニアマネジャーを務める平野さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「若手社員のキャリアオーナーシップ」をテーマに、議論を深めてまいります。
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大企業のリスキリング最前線
全社員のリスキリングを目指すポラスの挑戦
2019年から約140講座を設けた企業内大学「ポラスアカデミー」を運営するポラス株式会社。
本セミナーでは、1996年に新卒入社後、同社の人事を27年間務める石田 茂さんが登壇し、
全社員のリスキリングを目指す苦悩と挑戦について、お話しいただきます。
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人的資本経営2024
オリコが取り組む変革の現在地
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好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。
タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。
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