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セミナー詳細
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第24回目の今回は、ポラス株式会社 人事部長 石田 茂さんをゲストにお迎えします。
創業から55年、3,000名を超える正社員が在籍するポラス株式会社。
住宅業界の大企業である同社は、自律的な社員の育成に課題を感じていました。
そこで2019年から、約140講座を設けた企業内大学「ポラスアカデミー」を運営しています。
ポラスアカデミーの受講は “就業時間内” に行い、一般的な研修とは異なり、
「受講」ではなく「修了（＝単位取得）」をゴールとしています。
“受けて終わり” ではなく、社員の “成⻑” に直結させるための仕組みで、
開講から3年で受講率は約90％までアップ。着実にリスキリング文化を醸成しています。
本セミナーでは、1996年に新卒入社後、同社の人事を27年間務める石田さんに、
全社員のリスキリングを目指す苦悩と挑戦、今後の展望について、お話しいただきます。
後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションを実施。
「学びの文化醸成」をテーマに、議論を深めてまいります。
ぜひお気軽にご視聴ください。
プログラム
- イントロダクション
- 基調講演：大企業のリスキリング最前線 ～全社員のリスキリングを目指すポラスの挑戦～
- トークセッション・質疑応答
このような方におすすめ
- 人事部門で人事戦略・戦術の設計～実行に携わる方
- ポラスのリスキリングの取り組みに関心がある方
- リスキリングの全社浸透・文化醸成についてヒントを得たい方
- 採用・育成・マネジメント等に携わる人事ご担当者様 など
開催概要
動画時間
0:57:59
視聴方法
YouTube
参加費
無料
登壇者
ポラス株式会社
人事部長
石田 茂
1996年ポラス株式会社へ新卒入社し、以降一貫して27年間人事に携わる。2008年人材開発課長、2010年人事課長、2013年人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、現在はグループの基幹会社であるポラテック株式会社の監査役を兼任。グループ全人事機能を主管し、制度企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。ライフ・ワークとして複数の異業種交流会を20年に渡り企画・主催。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク
代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。