｜セミナー詳細

マスアプローチから1to1アプローチが推奨される新卒採用。

スカウト媒体を活用したアプローチに取り組む企業は多いのではないでしょうか。

しかし、「せっかくのスカウトを送っても開封されない・返信がこない」、

というお悩みを抱えるIT企業の採用担当者様が増加しています。

特に理系学生に対しては研究内容や学業への理解度など、

より学生一人ひとりへの理解と1to1メッセージが非常に重要になっています。

上記のようなお悩みを解決するために、IT業界を志望する26卒理系院生をお呼びし、就活中に受け取ったスカウトに対する率直な意見をお伺いします！

下記のような点について、公開インタビューを実施します。

• どのように情報収集を行ったか・スケジュール
• 受け取って嬉しかった・嬉しくなかったスカウト
• 魅力的なスカウトを受け取ったが、選考に進んだ進まなかったその差
• 知らなかった企業でも魅力的なスカウトを受け取り選考へと進んだか
• 内定承諾の理由と辞退理由　など

理系学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。

視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。

スカウトの開封率・返信率を改善したい方はぜひご参加ください！

｜このような方におすすめ

✔ スカウトを送っても開封・返信をしてもらえていない担当者様

✔ 理系学生特有のニーズを把握し、選考への接続率を高めたい方

✔ 理系学生の採用に課題をお抱えの方

｜開催概要

　開催日時：4月15日（火）11:00 〜 12:00 ／ 4月23日（水）14:00 〜 15:00

　　※ご都合の良い日時をお選びいただけます。

　視聴方法：オンライン（ネクプロ）
　　※参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

　参加費：無料

｜登壇者

　株式会社アカリク
　セールスイネーブルメントチーム リーダー
　白井 英登　/　博士（工学）

　材料創造工学専攻 博士後期課程修了
　自然科学研究機構 分子科学研究所 IMSフェロー、特任助教を経てアカリクに入社。
　人材コンサルタントとして年間200名以上の大学院生・研究者の就職をサポート。
　その後、ダイレクトリクルーティングをはじめとした採用サービスにおける
　カスタマーサクセス責任者として、様々な企業の理系採用をサポート。
　理系院生・研究者の目線を理解した採用アドバイスで多くの企業を採用成功に導いた。
　現在は、セールスイネーブルメントチームのリーダーとして組織立ち上げに取り組んでいる。

　26卒理系・大学院生2名