![Acaric Summit PREMIUM 人事・採用カンファレンス -2024 Winter- 2024.2.21 [Wed.] 10:00 - 18:00 ONLINE](https://biz-stg.acaric.jp/wp-content/uploads/2024/01/asp-fv-title-pc.png)
特別講演
内閣人事局が取り組む、霞が関の人事改革
～「キャリア自律」を育むための意識改革への挑戦～
国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う内閣人事局。
人材採用・育成、女性活躍、ワークライフバランス推進など様々な施策を実施。
“霞が関の改革”に取り組んでいます。
本講演には、同局で人材開発を担当する長野氏と、法政大学 田中教授が登壇。
「一人ひとりの主体性を育む意識改革」について、お話しいただきます。
長野 浩二
内閣人事局人材育成担当調査官
田中 研之輔
法政大学教授
一般社団法人プロティアン・
キャリア協会代表理事
一般社団法人プロティアン・
キャリア協会代表理事
キャリアセンターと考える「Z世代就活」
～学生は企業のどこを見ているのか～
「早期化」や「長期化」などトレンドの変化が目まぐるしいZ世代の新卒採用。
“採用強者”だった企業も苦戦を強いられる、新卒採用・戦国時代の真っ只中です。
本講演には、それぞれ異なった特色を持つ３大学のキャリアセンター職員が登壇。
「採用企業に知って欲しい、最新の学生動向」について、お話しいただきます。
守島 利子
東京工業大学
学生支援センター
学生支援センター
林 良知
立教大学
キャリアセンター
キャリアセンター
山下 俊英
奈良先端科学技術大学院大学
キャリア支援部門
キャリア支援部門
ソフトバンクのデジタル人材採用
～優秀なIT系学生を惹きつける採用戦略とは？～
例年、新卒・中途共に積極的なデジタル人材採用を行うソフトバンク。
地方創生インターンや、AI動画面接など独自の採用手法を駆使した”攻めの戦略”を展開。
同社の未来を作る人材に効果的に出会っています。
本講演には、最前線で同社のデジタル人材採用に取り組む小野氏と、
『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏が登壇。
「明日から実践できる採用戦略・戦術」について、お話しいただきます。
小野 彰久
ソフトバンク株式会社
人事本部 採用･人材開発統括部
人事本部 採用･人材開発統括部
久松 剛
合同会社エンジニアリング
マネージメント 社長
マネージメント 社長
タイムテーブル
オンライン開催
![2024.2.21 [wed.]](https://biz-stg.acaric.jp/wp-content/uploads/2023/12/asp-20240221-wed.png)
10:00 ～ 11:00
内閣人事局が取り組む、霞が関の人事改革
～「キャリア自律」を育むための意識改革への挑戦～
内閣人事局人材育成担当調査官
長野 浩二
法政大学教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 田中 研之輔
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 田中 研之輔
11:00 ～ 11:30
人的資本経営に求められる採用からはじまる組織づくり
Thinkings株式会社
執行役員CHRO 佐藤 邦彦
執行役員CHRO 佐藤 邦彦
11:00 ～ 11:30
リスキリングして欲しい人事、それどころじゃない現場
～人的資本経営時代の研修と「学び」について～
株式会社グロースX
執行役員 松本 健太郎
執行役員 松本 健太郎
11:30 ～ 12:00
人的資本経営につながる採用のポイント ～採用から育成まで一貫した組織作りを考える～
株式会社グロービス
シニア・ファカルティ・ディレクター/主席研究員 林 恭子
シニア・ファカルティ・ディレクター/主席研究員 林 恭子
11:30 ～ 12:00
【25卒本選考前】臨床心理士と考える「面接力向上セミナー」
株式会社リーディングマーク
組織心理研究所 所長 / 臨床心理士・公認心理師 佐藤 映
組織心理研究所 所長 / 臨床心理士・公認心理師 佐藤 映
12:00 ～ 12:30
【特典付き】貴社のOJTを再点検！
内定辞退・早期離職 予防のススメ2024
ALL DIFFERENT株式会社
組織開発コンサルティング本部 シニアマネジャー・開発室 室⾧ 根本 博之
組織開発コンサルティング本部 シニアマネジャー・開発室 室⾧ 根本 博之
12:00 ～ 12:30
採用トレンド変化のカギは大学入試！
26卒学生の動向と26卒採用の動き方
株式会社ベネッセi-キャリア
サービス企画推進室 室長
一般社団法人 Future Skills Project 研究会 事務局長 平山 恭子
サービス企画推進室 室長
一般社団法人 Future Skills Project 研究会 事務局長 平山 恭子
株式会社ベネッセi-キャリア
DR営業部 部長 矢竹 秀行
DR営業部 部長 矢竹 秀行
12:30 ～ 13:00
26卒の母集団形成、動くのはまだ早い？！
大学別の学生の動きを完全解説！
株式会社ワンキャリア
コンサルティングセールス事業部 フィールドセールス 川島 三和
コンサルティングセールス事業部 フィールドセールス 川島 三和
12:30 ～ 13:00
～ジョブトラ参加企業の事例から紐解く～
『学生との早期接触から採用成功している企業は〇〇をしていた！』
株式会社リアライブ
共同創業者 鶴野 敬文
共同創業者 鶴野 敬文
13:00 ～ 14:00
キャリアセンターと考える「Z世代就活」
～学生は企業のどこを見ているのか～
東京工業大学
学生支援センター 守島 利子
学生支援センター 守島 利子
立教大学
キャリアセンター 林 良知
キャリアセンター 林 良知
奈良先端科学技術大学院大学
キャリア支援部門 山下 俊英
キャリア支援部門 山下 俊英
14:00 ～ 14:30
学生アンケートから読み解く、優秀学生動向と26卒アプローチのポイント
エン・ジャパン株式会社
新卒iroots事業部 事業部長 田野岡 陽介
新卒iroots事業部 事業部長 田野岡 陽介
14:00 ～ 14:30
“自社で活躍する新人”を見極める採用戦略
～新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは？～
株式会社ジェイック
シニアマネージャー 稲本 太郎
シニアマネージャー 稲本 太郎
14:30 ～ 15:00
26採用に向け本格化するリクルーター活用
株式会社ワークス・ジャパン
冨吉 史恵
14:30 ～ 15:00
中小企業、BtoB企業目線で考える、多様化する採用手法の選定の仕方
株式会社ネオキャリア
ダイレクトセールスグループ マネージャー 杉村 妃菜
ダイレクトセールスグループ マネージャー 杉村 妃菜
15:00 ～ 15:30
学生の心をガッチリつかむ！
【26卒】オープンカンパニー＆仕事体験・インターンシップの作り方講座
株式会社パフ
専門役員 田代 明久
専門役員 田代 明久
15:00 ～ 15:30
その「採用ブランディング」、間違っています！
──100社以上の事例を分析した採用広報ノウハウを解説
スローガン株式会社
執行役員FastGrow事業部部長兼編集長 西川ジョニー雄介
執行役員FastGrow事業部部長兼編集長 西川ジョニー雄介
15:30 ～ 16:00
採用広報の最新トレンドを徹底解説！
1,000人に聞いた 求職者が本当に求めているコンテンツとは
株式会社PR Table
コーポレートコミュニケーション室 室長 / Evangelist 久保 圭太
コーポレートコミュニケーション室 室長 / Evangelist 久保 圭太
15:30 ～ 16:00
一人ひとりと向き合う採用へ
～テクノロジーで多角的に学生を知る～
タレンタ株式会社
カスタマーサクセス 仲野 祐貴
カスタマーサクセス 仲野 祐貴
16:00 ～ 17:00
ソフトバンクのデジタル人材採用
～優秀なIT系学生を惹きつける採用戦略とは？～
ソフトバンク株式会社
人事本部 採用･人材開発統括部 小野 彰久
人事本部 採用･人材開発統括部 小野 彰久
合同会社エンジニアリンングマネージメント社長
久松 剛
17:00 ～ 17:30
DX推進企業の事例から考える
「DX時代の新入社員育成の在り方」
株式会社SIGNATE
EaaS Business Group VP 糸賀 拓馬
EaaS Business Group VP 糸賀 拓馬
17:00 ～ 17:30
25卒の最新動向から見る
理系採用のトレンド＆これからの市場予測
株式会社アカリク
採用コンサルティング事業部 土屋 綾斗
採用コンサルティング事業部 土屋 綾斗
- 名称
- Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
- 日時
- 2024年2月21日（水）10:00 〜 18:00
- 会場
- オンライン
- 参加費
- 無料
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