セミナー詳細
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。
味の素社では、他の年代層と比較して、若年層が持つ「働きがいへの実感」が低く、
成長環境の整備、キャリアを考える機会提供などが人事課題となっていました。
そこで、若手社員が自発的にキャリアのことを考える場「キャリフェス」の開催や、
異なる部署の先輩社員とのメンタリング施策「ななメンター」といった取り組みに挑戦。
年々エンゲージメントスコアを向上させています。
また、同社の取り組みは社外でも評価され、日本の人事部が主催する
「HRアワード2023」で企業人事部門の優秀賞を受賞されています。
今回は、同社のキャリア開発グループでシニアマネジャーを務める平野さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「若手社員のキャリアオーナーシップ」をテーマに、議論を深めてまいります。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。
プログラム
- イントロダクション
- 基調講演：味の素社が取り組む「若手社員のキャリア自律支援」
- トークセッション・質疑応答
このような方におすすめ
- 人事部門で人事戦略・戦術の設計～実行に携わる方
- 味の素社が実践するキャリア開発の取り組みに関心がある方
- キャリアオーナーシップの実現に向けてヒントを得たい方
- 採用・育成・マネジメント等に携わる人事ご担当者様 など
開催概要
開催日
2024年5月22日（水） 11:00 – 12:00
視聴方法
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
参加費
無料
登壇者
味の素株式会社
人事部 キャリア開発グループ シニアマネジャー
平野 公一
1997年に新卒で味の素㈱へ入社。
入社以来、営業・営業スタッフ業務を担当してグループ長まで務めた後、
キャリアコンサルタントの資格取得を機に人事部門へ転進。
現在の担当業務については公募制度への応募で実現し、
全世代のキャリア開発支援、およびシニア再雇用や外部転進の支援を担っている。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク
代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。