セミナー詳細
HRを始めとした様々な課題について、企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第10回目となる今回、ONE JAPAN 共同発起人・共同代表の濱松氏と、弊社顧問である法政大学教授の田中氏をゲストにお迎えし、「大企業の空気を変える方法とは？」というテーマについてお話いただきます。
大企業55社、若手中堅社員3000人以上が参加する、実践コミュニティ「ONE JAPAN」。
共同発起人の濱松氏は、パナソニックの社内交流・組織活性化を促す団体｢One Panasonic｣を立ち上げた人物でもあり、
日本の大企業変革を先導してきました。
ONE JAPANの書籍として『仕事はもっと楽しくできる』（プレジデント社）、『大企業ハック大全』（ダイヤモンド社）を出版。変わらない企業の中で、それでも「やりたいこと」を実現する道を拓いてきました。
セミナーの前半では、｢One Panasonic｣や「ONE JAPAN」の経験をもとに、
「大企業の空気」を変え、挑戦する雰囲気を作るために何が必要か、濱松氏にお話いただきます。
後半では、タナケン教授、弊社代表も交えたトークセッションを実施。
「大企業の空気づくり・人材育成」について、様々なテーマから深堀していきます。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です！
ぜひお気軽にご参加ください。
プログラム
12：00～12：05 イントロダクション
12：05～12：20 「大企業の空気」を変える方法とは？
12：20～12：55 トークセッション・質疑応答
このような方におすすめ
・大企業で働く方
・組織の雰囲気を変えたいと感じている方
・人材育成、組織開発に課題を感じている方
開催概要
開催日
2022年9月14日（水） 12:00 – 13:00
視聴方法
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
参加費
無料
登壇者
ONE JAPAN 共同発起人・共同代表
濱松 誠
1982年京都生まれ。2006年パナソニックに入社。マーケティング、人事、ベンチャー出向などを経て、2018年12月にパナソニックを退職。本業の傍ら、2012年に組織活性化とオープンイノベーションをねらいとした有志の会「One Panasonic」を立ち上げる。2016年、NTTグループやトヨタなど、大企業の同世代で同じ課題意識を持つ者たちを集め「ONE JAPAN」を設立、代表に就任。現時点で約50社・2000名の有志が参画。企業間の共創や社内起業家育成、働き方意識調査など、挑戦の文化をつくる活動をしている。日経ビジネス「2017年 次代を創る100人」に選出。2019年6月から夫婦で約1年間世界一周。5大陸52ヵ国116都市をまわり、現在は大企業やベンチャーのコミュニティ支援をしている。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク 代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。