セミナー詳細
HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「アカリクサミット」。
第6回目となる今回は、ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、「人的資本の最大化」についてお話いただきます。
「会社と社員はイコールパートナー」という考えのもと、社員のパフォーマンス最大化に取り組んできたヤフー株式会社。
自律した人材から選ばれ続け、プロフェッショナル人材がやりがい高く働けるように、数多くの取組みを行ってきました。
セミナーの前半では、書籍やメディアでも話題となったヤフーの1on1を始め、社員自身の立ち位置の認識合わせをするツール「人財開発カルテ」、一人一人の中・長期的な育成方針を関連部署の役職者も集まって話し合う「人財開発会議」など、人的資本の最大化に向けたヤフーの取組み事例を、岸本様からご紹介いただきます。
後半では、組織のパフォーマンス最大化に取り組んできたヤフーの事例をもとに、タナケン教授、弊社代表とのトークセッションを通じて「人的資本の最大化」のために今必要なことについて、様々なテーマから深堀していきます。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です！
経営者層や人事の方など、人事戦略・組織開発に関わる方は必聴の内容となっております！
ぜひお気軽にご参加ください。
このような方におすすめ
・組織開発、制度設計について考えている方
・社員の採用・育成をされている方
・人事戦略を考えられている方 など
プログラム
12：00～12：05 イントロダクション
12：05～12：20 ヤフーの事例と最新の取組み
12：20～12：30 「人的資本の最大化」の実現のために、今すべきこと
12：30～13：00 トークセッション・質疑応答
開催概要
開催日
2022年4月26日(火) 12:00-13:00
視聴方法
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまの顔出しはございませんのでご安心ください。
参加費
無料
登壇者
ヤフー株式会社
コーポレートグループ PD統括本部 ビジネスパートナーPD本部 本部長
岸本 雅樹
2006年ヤフー株式会社入社。入退社管理、福利厚生の運用、勤怠・労務管理等を行ったのち2011年からは人事企画として人事制度設計と運用に従事。評価制度、社内FA制度、サクセッションプラン、タレントレビューなどの企画と運用を手掛ける。また2016年にはバリュー改定を推進。2016年10月よりHRBPとして主に全社のテクノロジー部門と管理部門を担当し、2021年4月よりビジネスパートナーPD本部長に就任。
法政大学キャリアデザイン学部教授
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を27社歴任。個人投資家。著書25冊。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク 代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。
＜モデレーター＞
お茶の水女子大学 大学院生 鳥山菜海子
お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科理学専攻情報科学コースにて、気象学の研究室に所属。台風の眼の直径を決定するメカニズムを明らかにするため、衛星画像処理や数値シミュレーションを用いた研究に従事している。2021年6月、お茶の水女子大学の開発コミュニティTEAraを設立し、大学で学べる学術的知識と企業の求める実践的スキルのギャップを埋めるため、学内での勉強会やLT大会などを運営している。