セミナー詳細
採用を始めとしたHR領域に関わる課題・最新動向をひも解き、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「Acaric HR Conference」。
第1回目となる今回は、株式会社メルカリ 執行役員CHRO 木下氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、最先端で活躍する人材に必要なグロースマインドセットを育む方法について、お話しいただきます。
グロースマインドセット（Growth Mindset）とは、米スタンフォード大学のキャロル・S・ドゥエック教授の書籍で知られるようになった「成長思考」とも訳される概念で、コロナ禍やDX、グローバル化で先行きが見通せない今、変化を恐れない前向きな意識が浸透したカルチャーを作ることがますます重要になっています。
「Go Bold」「All for One」「Be a Pro」のバリューから醸成されるメルカリの企業文化がグロースマインドセットをいかにして育むのか、また組織に浸透させるためには何が必要なのか。法政大学教授の田中氏と弊社代表を交えたトークセッションや、視聴者の皆さまからのご質問を通して、ひも解いていきます。
経営者層や人事など、組織のハード面・ソフト面のアップデートに関わる方は必聴の内容です！
ぜひお気軽にご参加ください。
このような方におすすめ
・成長企業における企業カルチャー、人事戦略について知りたい方
・組織づくりに力を入れていこうと思われている方
・企業文化の醸成や浸透における課題をお持ちの方
・成長思考を持った人材の採用をお考えの方
プログラム（予定）
12：30～12：45 イントロダクション
12：45～12：55 メルカリの人事戦略について（事例紹介）
12：55～13：45 トークセッション
13：45～13：55 質疑応答
13：55～14：00 クロージング
開催概要
開催日
2021年12月1日(水) 12:30-14:00
視聴方法
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※本セミナーはZoomウェビナーでのオンライン配信となります。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。
参加費
無料
登壇者
＜Speaker＞
株式会社メルカリ 執行役員CHRO
木下 達夫
P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン人事部長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHROに就任。
＜Speaker＞
法政大学キャリアデザイン学部教授
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を27社歴任。個人投資家。著書25冊。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
＜Speaker＞
株式会社アカリク 代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。
＜Moderator＞
株式会社All Personal CCO/チーフ・キャリア・オフィサー
キャリアプロデューサー
山口智胡
『自分の人生を生きる人を増やしたい』という想いからエンジニアのマッチング事業を主軸とするレバレジーズ株式会社に転職し、人事未経験から中途採用担当として4年従事。約500名から1,700名程度に組織拡大するタイミングで、中途採用責任者を経験。採用から理念研修などのオンボーディングにも携わる。
現在は（株）All Personalにて『CANTERAアカデミー』のリニューアルに携わり、その他女性の幸せな生き方をデザインするキャリアプロデューサーとして活動中。