Webセミナー 製薬メーカー内定者のホンネ
〜複数内定の理系学生が最後に選んだ企業の特徴とは〜
製薬業界への就職が決まっている26卒の理系学生2名をお呼びして、
公開インタビューを実施します。
学生のリアルな心理変化や、志望度を左右した就活中の出来事などを深掘りし、
変化の激しい製薬業界で「選ばれる企業」になるためのヒントを探ります。
Webセミナー
Webセミナー 製薬メーカー内定者のホンネ
Webセミナー 【アーカイブ】
東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略
自社を知らない学生から「入社したい」を引き出すまで
本セミナーでは、東洋製罐グループホールディングスの飯田氏をお招きし、
豊富な現場人事の経験を活かし、グループ7社の採用を牽引する同氏から、
『東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略』をテーマにお話しいただきます。
Webセミナー 東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略
自社を知らない学生から「入社したい」を引き出すまで
本セミナーでは、東洋製罐グループホールディングスの飯田氏をお招きし、
豊富な現場人事の経験を活かし、グループ7社の採用を牽引する同氏から、
『東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略』をテーマにお話しいただきます。
Webセミナー 【アーカイブ】
もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら
～奈良先端大と考える、地方の理系採用～
今回は、奈良先端科学技術大学院大学のキャリア支援部門から山下氏をお招きし、
『もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら』をという視点で、
新卒採用のこれからの形をテーマに、お話を赤裸々に語っていただきます。
Webセミナー 【アーカイブ】
キッコーマンの人的資本戦略
キャリアに向き合う組織がエンゲージメントを育む
今回は、キッコーマン株式会社で人的資本戦略を推進する鎌田さんと共に、
同社の事例を紐解きながら、「キャリア支援とエンゲージメント」をテーマに議論を深めてまいります。
Webセミナー 【現役理系学生が登壇！】情報系学生に、どうすれば出会える？採用担当者が知りたい”最初の接点”の作り方
シリーズ第4回目となる今回は、産学官連携コーディネーター・伊東圭昌氏を
ゲストに迎えします。
Webセミナー 新卒採用カンファレンス2026冬
powered by ワンキャリア＆dodaキャンパス
Webセミナー もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら
～奈良先端大と考える、地方の理系採用～
今回は、奈良先端科学技術大学院大学のキャリア支援部門から山下氏をお招きし、
『もし「大学の中の人」が「採用担当者」に転生したら』をという視点で、
新卒採用のこれからの形をテーマに、下記のようなお話を赤裸々に語っていただきます。
Webセミナー キッコーマンの人的資本戦略
キャリアに向き合う組織がエンゲージメントを育む
第44回目の今回は、キッコーマン株式会社 鎌田 沙織さんをゲストにお迎えします。
今回は、同社で人的資本戦略を推進する鎌田さんと、法政大学 田中教授と共に、
同社の事例を紐解きながら、「キャリア支援とエンゲージメント」をテーマに議論を深めてまいります。
Webセミナー 【アーカイブ】
地方の理系学生が企業の採用に提言します
「ぶっちゃけ御社の魅力、オンラインだけでは分かりません」
本セミナーでは、地方国立大学に在籍する理系の修士・学部生2名をお呼びし、
今まさに就職活動中の学生視点で、ホンネを語っていただきます。
「オンライン中心で企業と接触してきた地方学生が、何を考え、どう企業を見ているのか」
その”ホンネ”を知ることで、地方での理系採用を見直すヒントを発見いただけます。