Webセミナー 【アーカイブ】
理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ
今すぐ見直すべき採用コミュニケーション
本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、
最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。
Webセミナー
Webセミナー 【アーカイブ】
Webセミナー 【受付終了】
アカリクサミット プレミアム 人事・採用カンファレンス – 2025 Spring –
この度、日本を代表するHR企業・オピニオンリーダーが集い、
日本のHRについて共に学び、考えるオンラインEXPOを開催します。
10月の前回開催時には、約2,000名の方に申込・参加をいただき、
国内最大級のHRイベントを開催することができました。
第4回目の開催となる今回のイベントでは、
『人事・採用の最前線を行くHRリーダーによる特別講演』を7講演、
『人事・採用を支援するHR企業による特別セミナー』を20講演で
3日間に渡って、HRの最新事例を学ぶことができます。
Webセミナー 【アーカイブ】
KDDIの人事改革
ジョブ型制度におけるキャリア自律 -4年間の挑戦と行方-
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第34回目の今回は、KDDI株式会社の友清氏をゲストにお迎えします。
Webセミナー 【アーカイブ】
【学生登壇セミナー】
26卒・理系女性が語る「こんな企業に入社したい」
理系女性に選ばれるためには、どうしたらいい？
本セミナーでは、26卒で就職予定の理系・大学院に在籍する女性2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。
Webセミナー 【受付終了】
知名度で負けない理系の母集団形成を実現！
学生の”生の声”から考える採用イベント活用術
本格的に選考・内定の時期となった26卒の理系採用。
直近は、本選考に向けて歩留まり・内定辞退に関するご相談が増えています。
インターンシップなど様々な施策で接触した学生に選ばれるため、人事や面接担当者として、
どのようなコミュニケーションや学生フォローをすべきか、気になる方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、
最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。
Webセミナー 【受付終了】
ソニー 望月氏に聞く「B/S視点で考える人的資本経営」
社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには？
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。
Webセミナー 【受付終了】
理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ
今すぐ見直すべき採用コミュニケーション
本格的に選考・内定の時期となった26卒の理系採用。
直近は、本選考に向けて歩留まり・内定辞退に関するご相談が増えています。
インターンシップなど様々な施策で接触した学生に選ばれるため、人事や面接担当者として、
どのようなコミュニケーションや学生フォローをすべきか、気になる方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、
最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。
Webセミナー 【アーカイブ】
理系優秀層からの返信率を高めるスカウト徹底攻略セミナー
～2024年夏・秋のデータから紐解く～
「スカウトは沢山送っているが返信が少ない」、「工数をかけても成果に繋がらない」
など、スカウト運用におけるお悩みをお持ちの企業様も少なくないのではないでしょうか。
そこで本セミナーでは、カスタマーサクセス責任者として、スカウトなど様々な採用施策で
多くの企業の理系採用をサポートしてきた弊社白井が、過去のスカウト利用データを元に、
「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。
Webセミナー 【アーカイブ】
【26卒学生登壇セミナー】
理系学生が参加したインターンを振り返る
～選考・内定まで惹きつけるにはどうしたらいい？～
本セミナーでは、複数社のインターンに参加した26卒理系学生2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。
現在就活中の26卒・理系学生が抱いている”ホンネ”を聞くことができます。
Webセミナー 【受付終了】
KDDIの人事改革
ジョブ型制度におけるキャリア自律 -4年間の挑戦と行方-
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第34回目の今回は、KDDI株式会社の友清氏をゲストにお迎えします。