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【アーカイブ】
NTTデータ(金融分野)の人財戦略
社員の”声”を起点としたエンゲージメント推進に向けて

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第40回の今回は、NTTデータ 金融事業推進部の髭 直樹さんをゲストにお迎えします。
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固定観念を打破する、博士人材の「捉え方」
~データ&実例から見る博士人材の本質的価値とは~

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リコーの人財戦略と採用のリアル
「やりたいことができる」環境づくりの裏側
職種別採用と対話によるタレントマネジメント

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第41回目の今回は、株式会社リコーの大島 義隆さんをゲストにお迎えします。 今回は、同社で採用責任者を務める大島さんと、法政大学 田中教授をゲストにお招きし、 企業はどうしたら「変革人財」の採用から定着まで実現できるのか、議論を深めてまいります。
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『新卒採用カンファレンス2025秋 powered by ワンキャリア&dodaキャンパス』

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理系学生と人事の間にある”ズレ”
就活/採用で重視するポイントは業務内容?給与・待遇? 理系学生458名・人事184名の調査データから解説

今回は、理系採用企業の人事184名、26・27卒の理系学生458名への調査結果から、 人事と学生の間にある「ズレ」や「ギャップ」について考察していきたいと思います。
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【アーカイブ】
なぜ今、博士人材が必要なのか?
~現場で活躍する博士人材の特徴と、組織を成長させるチカラとは~

お申込はこちら 2025年6月に開催いたしました、アカリクサミットプレミアム - 2025 Summer - 特別講演期間限定で〈見逃し配信〉が可能になりました。お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。 タイミングを...
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NTTデータ(金融分野)の人財戦略
社員の”声”を起点としたエンゲージメント推進に向けて

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第39回目の今回は、ソフトバンク株式会社 岩月 優氏をゲストにお迎えします。 「ソフトバンクユニバーシティ」や「SB版キャリアドック」を立ち上げ、現在はソフトバンクグループ全体の人材開発を統括している同氏に、「若手の成長を加速する挑戦文化」をテーマに議論を深めてまいります。
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現役学生が明かす “理系就活のリアル”──忙しい理系学生が動くタイミングと最後に選ばれる企業の共通点とは

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理系学生と人事の間にある”ズレ”
就活/採用で重視するポイントは業務内容?給与・待遇?
理系学生458名・人事184名の調査データから解説

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HR Transformation Summit 2025