セミナー詳細
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第20回目の今回は、博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発戦略局の石原 洋子さんをゲストにお迎えします。
持続的な成長を支える最大の要素である人的資本に、積極的な投資を行う博報堂。
「ミドル・シニア層のキャリア自律」が重要課題の1つになっていました。
これまでに、世代別キャリアデザインプログラムの設計や、
社内キャリアコンサルティングの推進、ミドル・シニア向け人事制度の導入など、
多くのネクストキャリア施策を打ち出しています。
そこで今回は、キャリア開発領域を統括する石原さんをお招きし、
社員が着実に次のステップへ向かえるような制度・施策について、お話しいただきます。
後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションで議論を深めてまいります。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。
プログラム
11：00～11：05 イントロダクション
11：05～11：20 基調講演：博報堂の人材戦略
ミドル・シニア人材のネクストキャリア施策とは
11：20～11：55 トークセッション・質疑応答
このような方におすすめ
- 人事・人材開発部門で経営戦略・人事戦略に携わる方
- 人的資本経営に向けた施策を考えている経営者層や人事の方
- ミドル・シニア層のキャリア自律の取り組みに関心がある方
- 博報堂の人材開発、取り組みに関心がある方 など
開催概要
開催日
2023年11月8日（水） 11:00 – 12:00
視聴方法
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
参加費
無料
登壇者
株式会社博報堂ＤＹホールディングス
グループ人材開発戦略局 グループキャリア開発グループ
石原 洋子
1992年に博報堂に入社。営業やクリエイティブ戦略企画、子会社の設立などを経験。
2016年から人事局に所属。その後、2019年に人材開発戦略局 ネクストキャリアデザイングループでシニア専門チームを立ち上げた。2020年にはキャリアコンサルタントの国家資格を取得。
持株会社へ組織が移管した2022年からはキャリア開発グループで、新人からシニアまでのキャリア開発領域を統括。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク
代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。