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【博士の知恵が、企業を変革する】
イノベーションシンポジウム2022
詳細・お申し込みはこちら開催への想い日本の産業界において絶え間ないイノベーションを起こし続けるためには、不確実な見通しの中でも未来を見据え、仮説を打ち立て、障壁を突破していく思考の粘り強さが必要です。Society 5.0が提唱された「第5...
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ヤフー 人事責任者 × タナケン教授
ヤフーの事例から考える「人的資本の最大化」
お申し込みはこちらセミナー詳細HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「アカリクサミット」。 第6回目となる今回は、ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と、法政大学教授の田中氏を...
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理系学生を夢中にさせるインターンシップ活用術
お申し込みはこちらセミナー詳細ハイクラス人材の最新動向と集客コンテンツのつくり方とは？採用倍率が高く「研究室で就活が終わる」と言われるほど活動量の少ない理系学生。彼らを確実に入社に繋げるには、最も時間に余裕のある夏のインターンシップで2つの...
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未経験から自走するエンジニアを育てるオンボーディング戦略とは？
お申し込みはこちらセミナー詳細優秀なエンジニアの採用がますます難しくなっている昨今、「新卒エンジニアの採用」や「未経験からのエンジニア育成」に取り組む企業が増えてきました。そこで今回のセミナーでは、1,500人以上のエンジニアを採用・育成し...
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富士通とKDDIにおける人事制度改革
お申し込みはこちらセミナー詳細HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいノウハウを共有する場「アカリクサミット」。第4回目となる今回は、富士通株式会社 理事 阿萬野氏と、KDDI株式会社 人財開発部長 千葉氏を特別ゲストとして...
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カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」
お申し込みはこちらセミナー詳細HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいノウハウを共有する場「アカリクサミット」。第3回目となる今回は、カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、...
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理系学生を夢中にさせるインターンシップ活用術
お申込みはこちらセミナー詳細理系の採用・活かし方トリセツ × 理系採用の"アカリク"採用倍率が高く、「研究室で就活が終わる」と言われるほど活動量の少ない理系学生。彼らを確実に入社に繋げるためには、2つの視点が不可欠です。1つは、優秀な理系学...
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【追加配信】理系学生3万人のデータから解説！理系学生に響く採用広報～内定者フォローまで
セミナー詳細日本の人事部主催の「HRカンファレンス」での弊社講演（11/25）、追加講演（12/14）が講演満足度97％と大変ご好評いただきましたため、12月14日の講演を追加配信させていただきます。是非お気軽にご視聴ください！コロナ禍での...
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DX人材をグロースさせる新人材戦略
セミナー詳細HR領域に関わる課題・最新動向をひも解き、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「Acaric HR Conference」。第2回目となる今回は、ソフトバンク株式会社 人事本部長の源田氏と、法政大学教授の田中氏を...
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【内定後の離脱率を10％下げる】
優秀なエンジニア新卒採用で有効な「ジョブ型雇用」のすゝめ
セミナー詳細常に変わり続けるIT技術、それに伴うIT業界全体の成長により、IT人材の需要は年々増え続けています。少子高齢化の影響も重なり、政府の試算では2030年には最大79万人のエンジニアが不足するデータが出ました。優秀なエンジニア新卒採...