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セミナー詳細年々難しさを増している、新卒のITエンジニア採用。その中で、エンジニア志望学生からの「応募数の獲得」「選考辞退の防止」に苦戦されている企業様も少なくないのではないでしょうか？そこで今回は、100人規模のエンジニア採用事業の立ち上...

セミナー詳細日本の人事部主催の「HRカンファレンス」での弊社講演（11/25開催）がご好評につき早期に受付終了となりましたため、追加講演の開催を決定いたしました。「大変参考になった」とのお声を多数いただき、当日満足度100％の内容となります...

セミナー詳細採用を始めとしたHR領域に関わる課題・最新動向をひも解き、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「Acaric HR Conference」。第1回目となる今回は、株式会社メルカリ 執行役員CHRO 木下氏と、法政...

セミナー詳細23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企業様が全体の3割以...

セミナー詳細年々難しさを増している、新卒のITエンジニア採用。その中で、エンジニア志望学生からの「応募数の獲得」「選考辞退の防止」に苦戦されている企業様も少なくないのではないでしょうか？そこで今回は、100人規模のエンジニア採用事業の立ち上...

セミナー詳細22卒採用では、「母集団の拡大」から「採用重点層へのアプローチ」に採用担当者の関心が移り、それに伴ってスカウト型採用を取り入れる企業様も増加してきています。その反面、「ターゲット層からの返信が少ない」「オファー承諾してもらうため...

セミナー詳細23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企業様が全体の3割以...

イベント詳細年々難しくなっているITエンジニアの採用。エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題になっています。そこで、22卒・23卒のエンジニア志望学生に行ったアンケート結果から、最新の採用市場、学生の志向性をご紹介し...

セミナー詳細コロナ禍の影響により、研究・インターンシップなどに制約が出ている昨今、先輩や教授に頼らず、"理系の就活は頼れる情報が肝心" と、これまで以上に「自身で情報を取りに行く姿勢」は高まっており、23卒の採用活動では更なる早期化と、優秀...

セミナー詳細コロナショックに端を発する21卒・22卒の混乱により、23卒採用ではこれまで以上に早期化が進んでおり、「23卒採用を昨年より前倒しで進めている企業が約4割」という調査結果も出ています。また、理系採用については、インターンシップの...