セミナー詳細
コロナ禍の影響により、研究・インターンシップなどに制約が出ている昨今、先輩や教授に頼らず、”理系の就活は頼れる情報が肝心” と、これまで以上に「自身で情報を取りに行く姿勢」は高まっており、23卒の採用活動では更なる早期化と、優秀な理系人材の争奪戦が起きています。
意欲が高く優秀な候補者と出会うためには、最新の理系採用トレンドをおさえた採用戦略を練り、継続的な情報発信をすることがが鍵となってきています。
そこで、理系の採用広報について解説し、皆さまから頂いた理系採用の疑問にお答えするセミナーを開催いたします。
前半では、理系学生の最新の就活・採用動向と、企業選びにおける学生の志向性について解説。
後半は理系学生のターゲット選定の方法や学生に響くアプローチの方法について、トークセッション形式でお話していきます。
ご質問、トークテーマのご要望なども大歓迎です。
ぜひお気軽にご参加ください。
こんな方におすすめ
- 理系人材の母集団形成に苦戦している
- 特定の採用ターゲット層からの応募を増やしたい
- 理系学生に響くアプローチ方法を知りたい
- 会社のブランドイメージと欲しい人材のマッチがうまくいっていない
- 研究室や研究内容に縛られず、優秀な理系人材・学生にアプローチしたい
開催概要
開催日
2021年9月22日(水) 14:00-15:00
視聴方法
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。
参加費
無料
登壇者
株式会社アカリク
フィールドセールス 伊藤 麻里
大手人材会社にて、中小から大手企業まで幅広い業界のクライアントの採用支援を担当。
現在は株式会社アカリクにて新規企業への提案から、企業の運用フォロー・採用成功までのトータルサポートを行う。
年間200社以上の理系学生・大学院生採用の支援を行っている。
株式会社 PR Table
フィールドセールス 楠 拓也
2015年総合系人材企業に新卒入社。
IT領域の人材紹介営業として事業の立ち上げに参画し、マネジメントを経験後、人事部ヘ異動。
自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPR Tableに入社。
フィールドセールスとして、顧客への新規提案に従事。