過去開催のセミナー

セミナー詳細 コロナショックに端を発する21卒・22卒の混乱により、23卒採用ではこれまで以上に早期化が進んでおり、「23卒採用を昨年より前倒しで進めている企業が約4割」という調査結果も出ています。また、理系採用については、...

セミナー詳細 22卒採用では、「母集団の拡大」から「採用重点層へのアプローチ」に採用担当者の関心が移り、それに伴ってスカウト型採用を取り入れる企業様も増加してきています。 その反面、「ターゲット層からの返信が少ない」「...

セミナー詳細 IT業界を始めとした理系学生の採用は依然として売り手市場が続く中、クラウドサービス各社での採用の増加、DX推進による事業会社やDXベンダーでの理系採用など、理系人材の確保はより一層難易度が上がりつつあります。 ...

セミナー詳細 年々難しさを増しているITエンジニアの採用。応募者を増やし、どう惹きつけていくかは、エンジニア採用の大きな課題になっています。そこで今回のセミナーでは、100名規模のエンジニア採用事業を立ち上げた弊社アカリクの...

イベント詳細 年々難しくなっているITエンジニアの採用。エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題になっています。そこで、22卒・23卒のエンジニア志望学生に行ったアンケート結果から、最新の採用市場、学生...

イベント詳細 当日は、22卒の内定獲得者（理系学生）3名をお呼びし、実際の就職活動についてお話をしていただきます。情報収集の仕方、応募企業の選び方から、次の選考に進みたくなる企業説明会、逆に選考を辞退することを考えたものまで深堀して...

イベント詳細 23卒の理系採用市場について、21卒～23卒までの理系学生データをもとに解説いたします。 理系学生の就活の早期化やオンライン化への対応、理系学生の志向性データなどについてお話します。22卒の採用市場を振り...

イベント詳細 理系学生採用の主流となりつつある「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。 スカウト効果を上げるため、テンプレートを少しずつ変えて送信するも、返信が思ったよりも来ないというご担当者さまも少なくな...

イベント詳細 毎年100以上の採用イベントを運営しているチームが、理系学生のエントリー率を上げるためのイベント・説明会のコツをお伝えします。説明用のスライド作成コツから、プレゼン内容、理系学生に対してのNGなプレゼン内容・興...

イベント詳細 現在、コロナ禍によるリモートワーク時代における「自走力の高い新卒人材」というテーマについては、実際に現場で頭を悩ませている経営者や企業人事の方も多いのではないでしょうか。また、その新卒人材の選考方法が合っている...