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DX人材をグロースさせる新人材戦略
セミナー詳細HR領域に関わる課題・最新動向をひも解き、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「Acaric HR Conference」。第2回目となる今回は、ソフトバンク株式会社 人事本部長の源田氏と、法政大学教授の田中氏を...
過去開催のセミナー
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【内定後の離脱率を10％下げる】
優秀なエンジニア新卒採用で有効な「ジョブ型雇用」のすゝめ
セミナー詳細常に変わり続けるIT技術、それに伴うIT業界全体の成長により、IT人材の需要は年々増え続けています。少子高齢化の影響も重なり、政府の試算では2030年には最大79万人のエンジニアが不足するデータが出ました。優秀なエンジニア新卒採...
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【好評につき追加配信】
エンジニア採用のプロが対談！
応募が増える採用情報の書き方～選考辞退を防ぐ方法まで
セミナー詳細年々難しさを増している、新卒のITエンジニア採用。その中で、エンジニア志望学生からの「応募数の獲得」「選考辞退の防止」に苦戦されている企業様も少なくないのではないでしょうか？そこで今回は、100人規模のエンジニア採用事業の立ち上...
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【HRカンファレンスの講演をもう一度】
理系学生3万人のデータから解説！
理系学生に響く採用広報から内定者フォローまで
セミナー詳細日本の人事部主催の「HRカンファレンス」での弊社講演（11/25開催）がご好評につき早期に受付終了となりましたため、追加講演の開催を決定いたしました。「大変参考になった」とのお声を多数いただき、当日満足度100％の内容となります...
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メルカリCHRO × タナケン教授 グロースマインドセットを育む「戦略人事」とは？
セミナー詳細採用を始めとしたHR領域に関わる課題・最新動向をひも解き、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「Acaric HR Conference」。第1回目となる今回は、株式会社メルカリ 執行役員CHRO 木下氏と、法政...
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【好評につき追加配信】
人事とエージェントが語る”生の声”
内定辞退を防ぐ3つのポイントとは？
セミナー詳細23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企業様が全体の3割以...
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エンジニア採用のプロが生対談！
応募が増える採用情報の書き方～選考辞退を防ぐ方法まで
セミナー詳細年々難しさを増している、新卒のITエンジニア採用。その中で、エンジニア志望学生からの「応募数の獲得」「選考辞退の防止」に苦戦されている企業様も少なくないのではないでしょうか？そこで今回は、100人規模のエンジニア採用事業の立ち上...
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理系学生のアンケート結果から解説！
スカウト返信率を20％アップさせる方法
セミナー詳細22卒採用では、「母集団の拡大」から「採用重点層へのアプローチ」に採用担当者の関心が移り、それに伴ってスカウト型採用を取り入れる企業様も増加してきています。その反面、「ターゲット層からの返信が少ない」「オファー承諾してもらうため...
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人事とエージェントが語る”生の声”
内定辞退を防ぐ3つのポイントとは？
セミナー詳細23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞退率が例年より高かった企業様が全体の3割以...
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エンジニア志望者のアンケート結果からひも解く
23卒ITエンジニア採用の戦略
イベント詳細年々難しくなっているITエンジニアの採用。エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題になっています。そこで、22卒・23卒のエンジニア志望学生に行ったアンケート結果から、最新の採用市場、学生の志向性をご紹介し...