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HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第34回目の今回は、KDDI株式会社の友清氏をゲストにお迎えします。

本セミナーでは、26卒で就職予定の理系・大学院に在籍する女性2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。 現在就活中の26卒・理系女性が抱いている”ホンネ”を聞くことができます。 視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

過去のスカウト利用データを元に、「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第33回目の今回は、株式会社JTBの中村氏、土井氏をゲストにお迎えします。

本セミナーでは、複数社のインターンに参加した26卒理系学生2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。 現在就活中の26卒・理系学生が抱いている”ホンネ”を聞くことができます。 視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

マーケットの変化や就活ルールの変更により、早期化・複雑化が進んでいる新卒採用。 特に理系学生は売り手市場で、早期からの接点獲得や囲い込みなど、採用競争が激化しています。 また、国内のIT人材・理系学生の不足を受け、海外エンジニア採用が注目されています。 そこで、“インドのシリコンバレー”とも呼ばれる「バンガロール」の上位大学51校と独占契約を結び、 170社以上の採用支援実績があるZenken社をお招きし、 「海外学生採用マーケットの最新動向」や「400名以上の母集団を集めた事例」等を解説いただきます。 また、国内最大級の理系データベースを運営するアカリクからは、 1,000社以上の活用実績・20万人以上の登録データをもとに、 理系優秀層の採用における最新動向と効果的な採用施策をお伝えします。

早期化トレンドがますます進む新卒採用。 直近は、サマーインターン後の採用施策についてご相談が増えています。 早期選考への継続的な母集団形成や、本選考への繋ぎ止めなど様々な課題に注力される企業様が多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「サマーインターンの振り返りと秋冬以降の動向予測」をテーマに解説します。

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第32回目の今回は、三菱マテリアル株式会社の大澤 清さんをゲストにお迎えします。