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博報堂の人材戦略
ミドル・シニア人材のネクストキャリア施策とは
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HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第20回目の今回は、博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発戦略局の石原 洋子さんをゲストにお迎えします。
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理系女性に聞く「こんな企業は志望度が下がった」
女性が働きやすい企業だと思われるには、どうすればいい？
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特に直近は、理系女性の採用をしたいが、どのように訴求すべきか分からない、採用実績やロールモデルが少なく、魅力付けが難しい、などのご相談が増えています。
そこで今回は、就活を終えた24...
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AI系学生に聞く「内定承諾の決め手」
新卒AI人材を振り向かせる魅力付け、どうすればいい？
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AI人材の不足が叫ばれる中、新卒AI人材として「理系院生」を採用する企業が増えています。
一方で、新卒AI人材の採用を検討する企業様からは、・新卒AI人材が、どのように就職活動を行っ...
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博士5,000人のデータから徹底解説！
注目度の高まる「博士」の採用方法とは
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好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。
タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。
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東大院生の理系就活を解析
～私たちが選んだキャリア～
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年々早期化が進む新卒採用市場。既に多くの企業様が、夏インターンなど25卒採用施策を積極的に実施しています。※9月に実施したアンケートでは、回答企業116社中、71社が既に実施済みと回答
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理系学生の「生の声」を徹底解説！
今年のサマーインターンで
満足度が高かった or 低かった企業の特徴とは？
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秋冬インターンの開催など、既に25卒採用に注力している企業様も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、現在就活中の25卒理系学生にアンケートを行い、その最新結果を元にしたセミナーを...
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小田急電鉄の人事改革
～未来価値創造を実現するキャリア自律の取り組みとは～
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「人的資本の最大化」に取り組む小野薬品工業
– 300年の歴史と挑戦
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HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第19回目の今回は、小野薬品工業 人財開発室長の瀬川 亮二さんをゲストにお迎えします。
創業から300年以上...
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理系学生に聞く、こんなフォローが嫌だった
インターン・個別面談後の繋ぎ止め、どうすればいい？
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秋冬インターンの実施など、25卒採用がいよいよ本格化する時期になりました。
多くの企業様が、本選考エントリー数の増加に向け、インターン参加学生の母集団形成や、カジュアル面談数の強化な...
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理系学生の”ホンネ”を聞く
ITエンジニア内定者の企業選びのポイントとは？
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就活を終えた理系学生のリアルな声を聞くセミナー、「理系学生の”ホンネ”を聞く」シリーズ。第5回目の今回は、ITエンジニアでの就職が決まった24卒修士4名をお呼びして、就活や企業の採用に関す...