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24卒理系採用の行方
～アクセンチュア、東工大の視点から紐解く理系学生動向～
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HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。
第8回目となる今回、アクセンチュア株式会社 新卒採用統括の内海氏と東京工業大...
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ユニリーバCHROに聞く「これからのウェルビーイング経営」とは？
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HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。
第7回目となる今回は、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総...
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【博士の知恵が、企業を変革する】
イノベーションシンポジウム2022
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開催への想い
日本の産業界において絶え間ないイノベーションを起こし続けるためには、不確実な見通しの中でも未来を見据え、仮説を打ち立て、障壁を突破していく思考の粘り強さが必要です。
Socie...
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ヤフー 人事責任者 × タナケン教授
ヤフーの事例から考える「人的資本の最大化」
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HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「アカリクサミット」。 第6回目となる今回は、ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と、...
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理系学生を夢中にさせるインターンシップ活用術
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ハイクラス人材の最新動向と集客コンテンツのつくり方とは？採用倍率が高く「研究室で就活が終わる」と言われるほど活動量の少ない理系学生。彼らを確実に入社に繋げるには、最も時間に余裕のある夏のイ...
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未経験から自走するエンジニアを育てるオンボーディング戦略とは？
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優秀なエンジニアの採用がますます難しくなっている昨今、「新卒エンジニアの採用」や「未経験からのエンジニア育成」に取り組む企業が増えてきました。
そこで今回のセミナーでは、1,500人以上の...
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富士通とKDDIにおける人事制度改革
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HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいノウハウを共有する場「アカリクサミット」。
第4回目となる今回は、富士通株式会社 理事 阿萬野氏と、KDDI株式会社 人財開発...
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カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」
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HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいノウハウを共有する場「アカリクサミット」。
第3回目となる今回は、カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の...
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理系学生を夢中にさせるインターンシップ活用術
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理系の採用・活かし方トリセツ × 理系採用の"アカリク"
採用倍率が高く、「研究室で就活が終わる」と言われるほど活動量の少ない理系学生。彼らを確実に入社に繋げるためには、2つの視点が不...
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【追加配信】理系学生3万人のデータから解説！理系学生に響く採用広報～内定者フォローまで
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日本の人事部主催の「HRカンファレンス」での弊社講演（11/25）、追加講演（12/14）が講演満足度97％と大変ご好評いただきましたため、12月14日の講演を追加配信させていただきます。是非お気軽にご視聴くだ...