オフラインセミナー＆交流会 概要
「職種別採用を始めたが、職種の認知が低く、応募がこない」
「人気な研究職に応募が集まってしまい、生産技術職に応募がこない」
「該当職種の魅力を伝える機会がなく、訴求が難しい」
職種別採用に取り組むメーカー企業の人事・採用ご担当者様から、上記のようなお悩み・ご相談が年々増えております。
そこで今回は、アサヒグループジャパン株式会社から金澤さん・内田さんをゲストにお迎えし、
メーカー企業においてジョブ型/職種別採用における募集の偏りや、職種自体の認知を上げる方法など、
メーカー採用担当者のあるあるな課題などをテーマに、対面でクローズドな場だからこそ聞ける、
成功・失敗談を通じて、職種別採用を成功させる「秘訣」をトークセッション形式でお伺いします。
当日はご参加者様同士でメーカー企業における「今後の職種別採用」を共に考え、学びを深める交流の場もご用意しております。
当日は軽食やお酒もございますので、お気軽にお申込みください。
プログラム
- 18：30～19：00 会場受付
- 19：00～20：00 セミナー・トークセッション
- 20：00～21：30 交流会
- 21：30～21：40 解散
お申込み対象者様
- メーカー企業の人事・採用担当者、現場責任者
- 上記の方で、ジョブ型/職種別採用で課題を感じている方
- 上記の方で、ジョブ型/職種別採用に興味をお持ちの方 など
開催概要
開催日
2025年12月11(木) 19:00 – 21:30（受付開始：18:30）
開催場所
渋谷ソラスタコンファレンス
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂 一丁目21番1号 渋谷ソラスタ 4階
会場までの地図はこちら
最寄り駅
渋谷・神泉
JR、東京メトロ、東急各線「渋谷」駅西口より徒歩6分
※渋谷マークシティ「道玄坂上方面出口」より徒歩2分
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩4分
定員
先着50名様
お申込みが上限に達しましたら、キャンセル待ちとなります。
参加費
無料
登壇者
アサヒグループジャパン株式会社
タレント開発部 Talent Acquisitionチームリーダー
金澤 佳寛 氏
2009年、アサヒビール株式会社に入社。吹田工場および博多工場のエンジニアリング部にて約10年間、生産技術関連の業務に従事する。その後、生産戦略部、経営企画部、人事部（人事戦略推進室）など、本社の企画・管理部門を経験。2025年4月より現職。エンジニアリング、企画、人事という多様な経験を活かし、現在はTalent Acquisition（採用）チームのリーダーを務めている。
アサヒグループジャパン株式会社
タレント開発部 Talent Acquisitionチーム
内田 航 氏
2019年、アサヒビール株式会社に入社。研修後、近畿圏統括本部総務部に配属され、同部署の人事グループにてキャリアをスタート。以降、西日本統括総務部や、本社の人事部（労務企画グループ、人事戦略推進室など）にて、一貫して人事・総務領域の経験を積む。2025年9月より現職。現在はTalent Acquisitionチームにて採用業務に従事している。
株式会社アカリク
代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ｡神奈川県相模原市出身｡社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。
注意事項
- 本セミナーはオフラインでの開催となります。
- セッション内容は事前の予告がなく変更となる場合がございます。ご了承ください。
- 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
- 本イベントの対象者様以外、または同業他社様および、営業行為を目的とした方のお申込みについて、
または定員（50名）に達した際は、お断りさせていただく場合がございます。 - お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
- 複数名参加の場合は個別にお申し込みください。
- 禁止事項について以下に当てはまる行為を確認した場合には、
ご退出していただく可能性がございますので、ご理解をお願いいたします。- 他の参加者様への迷惑となる営業・勧誘行為
- セクシャルハラスメントおよび、あらゆるハラスメント行為
- 暴力行為・威嚇行為・器物破損・過度な飲酒とそれに伴う迷惑行為 など