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理系学生の”ホンネ”を聞く
ITエンジニア内定者の企業選びのポイントとは？
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就活を終えた理系学生のリアルな声を聞くセミナー、「理系学生の”ホンネ”を聞く」シリーズ。第5回目の今回は、ITエンジニアでの就職が決まった24卒修士4名をお呼びして、就活や企業の採用に関す...
過去開催のセミナー
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理系学生の”ホンネ”を聞く
メーカー研究職の内定承諾・エントリーの決め手とは？
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就活を終えた理系学生のリアルな声を聞くセミナー、「理系学生の”ホンネ”を聞く」シリーズ。第4回目の今回は、メーカー研究職での就職が決まった24卒学生4名をお呼びして、就活や企業の採用に関す...
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理系学生の”ホンネ”を聞く
～IT企業内定者編～
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就活を終えた理系学生のリアルな声を聞くセミナー、「理系学生の ”ホンネ” を聞く」シリーズ。第3回目の今回は、IT企業への内定が決まった24卒修士学生3名をお呼びして、就活や企業の採用に関...
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理系学生の”ホンネ”を聞く
～メーカー内定者編～
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就活を終えた理系学生のリアルな声を聞くセミナー、「理系学生の ”ホンネ” を聞く」シリーズ。第2回目の今回は、メーカーへの内定が決まった24卒修士学生4名をお呼びして、就活や企業の採用に関...
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理系学生の”ホンネ”を聞く
～博士学生編～
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就活を終えた理系学生のリアルな声を聞くセミナー、「理系学生の ”ホンネ” を聞く」シリーズ。第1回目の今回は、メーカーやIT企業への内定が決まった24卒博士学生3名をお呼びして、就活や企業...
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住友商事 執行役員が語る
～人的資本の最大化を実現する人材マネジメントとは～
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HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第17回目の今回は、住友商事 執行役員 人事担当 中澤 佳子さんをゲストにお迎えします。
中澤さんは、GSK...
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Z世代に選ばれる！採用・オンボーディングの改善ポイントとは？
～東大合格請負人から学ぶ「Z世代との正しいコミュニケーション方法」～
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インターネットやSNSに触れる時間が長い、デジタルネイティブなZ世代。キャリアに対する考え方も変化している中、Z世代の方とのコミュニケーションにギャップを感じているが、どうしたらよいかわか...
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パナソニック コネクト流 人的資本経営2023
～改革の内実と今後の行方～
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HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第16回目の今回は、パナソニック コネクト 執行役員 CHROの新家 伸浩氏をゲストにお迎えし、人的資本経営の実現...
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ロート製薬CHRO髙倉さんと考える
「3年後に向けた人事戦略」
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HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第15回目の今回は、ロート製薬 取締役 CHROの髙倉さんをゲストにお迎えします。
人的資本経営が唱えられ、...
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富士通が目指すパーパスドリブン経営
自律と信頼で結ばれるキャリアオーナーシップとは？
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HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第14回目の今回は、富士通株式会社 キャリアオーナーシップ支援部 部長の伊藤氏をゲストに迎え、「キャリアオーナーシ...