過去開催のセミナー

25卒から就活ルールの変更に伴い、早期化・長期化がますます進む新卒採用。 早期から学生を惹きつけるにはどうしたらよいか、というご相談が増えています。 本セミナーでは、早期に内定を獲得した25卒理系学生3名をお呼びし、 下記のような点について、公開インタビューを実施します。 ・内々定企業と早期に接点を持ったきっかけ、背景 ・参加して良かったインターンシップのコンテンツ内容 ・インターンや選考時に、好印象だった企業担当者の特徴 ・内定獲得後に就活を継続する／早期に終了する理由　など 早期の就職活動で理系学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。 視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

2019年から約140講座を設けた企業内大学「ポラスアカデミー」を運営するポラス株式会社。 本セミナーでは、1996年に新卒入社後、同社の人事を27年間務める石田 茂さんが登壇し、 全社員のリスキリングを目指す苦悩と挑戦について、お話しいただきます。

25卒から就活ルールの変更に伴い、早期化・長期化がますます進む新卒採用。 早期から学生を惹きつけるにはどうしたらよいか、というご相談が増えています。 本セミナーでは、早期に内定を獲得した25卒理系学生3名をお呼びし、 下記のような点について、公開インタビューを実施します。 ・内々定企業と早期に接点を持ったきっかけ、背景 ・参加して良かったインターンシップのコンテンツ内容 ・インターンや選考時に、好印象だった企業担当者の特徴 ・内定獲得後に就活を継続する／早期に終了する理由　など 早期の就職活動で理系学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。 視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

売り手市場が続く新卒採用において、「内定辞退防止」に関するご相談が増えています。 25卒本選考開始に向けて、Z世代学生との採用コミュニケーション方法を見直している企業様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、最新の調査結果、学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

人事戦略・採用・育成・評価・働き方改革・HRTechなど、人事領域におけるプロフェッショナルが集結する、カンファレンスを開催します。 本カンファレンスでは、『産学官のHRリーダーによる3つの特別講演』と、『人事・採用・育成を​​​支援する企業18社による特別セミナー』を実施します。

売り手市場が続く新卒採用において、「内定辞退防止」に関するご相談が増えています。 25卒本選考開始に向けて、Z世代学生との採用コミュニケーション方法を見直している企業様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、最新の調査結果、学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

とりあえず予約する セミナー詳細 HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第22回目の今回は、オリエントコーポレーション 常務執行役員 宇田さんをゲストにお迎えします。 10年後にオ...

とりあえず予約する セミナー詳細 変化が激しいAI時代、私たちは働き方が大きく変わる分岐点に立っています。2025年から2035年の間に日本の仕事の50％がなくなると言われている中、採用や育成の方向性も大きく変わることは明...

とりあえず予約する セミナー詳細 HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。第21回目の今回は、ソニーセミコンダクタソリューションズの木村 一平さんをゲストにお迎えします。 創業期から...