セミナー詳細
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第44回目の今回は、キッコーマン株式会社 鎌田 沙織さんをゲストにお迎えします。
キッコーマングループは、グローバルに「食と健康」の新たな価値を
創造し続ける企業として、地球社会に貢献する存在意義のある企業を目指しています。
その実現には、「多様な人材一人ひとりの活躍」と「社員が能力発揮できる組織」づくりが不可欠です。
特に、多様な人材の活躍を促すためには、社員が会社のビジョンに共感し、
エンゲージメントを高め、自ら成長意欲を持って主体的に行動することが重要だと考えています。
社員一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、
エンゲージメントの向上と自律的な成長を支援する取り組みに力を注いでいます。
そこで今回は、同社で人的資本戦略を推進する鎌田さんと、法政大学 田中教授と共に、
同社の事例を紐解きながら、「キャリア支援とエンゲージメント」をテーマに議論を深めてまいります。
当日は匿名でのご質問投稿が可能です。ぜひお気軽にご参加ください。
プログラム
- イントロダクション
- 基調講演：キッコーマンの人的資本戦略
キャリアに向き合う組織がエンゲージメントを育む - トークセッション・質疑応答
このような方におすすめ
- 人事部門で人事戦略・戦術の設計～実行に携わる方
- キッコーマングループが実践する人事戦略の取り組みに興味がある方
- 従業員のキャリア支援やエンゲージメント向上に関心のある方
- 採用・育成・マネジメント等に携わる人事ご担当者様 など
開催概要
開催日
2026年1月21日（水） 11:00 – 12:00
視聴方法
オンライン開催（Zoom）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
参加費
無料
登壇者
キッコーマン株式会社
人事戦略部 人的資本グループ
鎌田 沙織 氏
2012年新卒で日本ハムマーケティング株式会社に入社後、業務用営業からキャリアをスタートし、2014年に人事総務部に異動。採用・教育を中心にコンプライアンス、安全衛生、総務業務まで幅広く担当。2023年に株式会社日本アクセスへ転職後は、人事企画・人材開発領域で評価制度企画運用、エンゲージメント施策、ダイバーシティ推進、研修体系構築など企画開発業務に従事。さらに2025年からはキッコーマン株式会社に入社し、エンゲージメント向上やキャリア開発推進へ取り組む。国家資格キャリアコンサルタント。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔 氏
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク
ヒューマンキャピタル事業本部 本部長
大久保 衛
株式会社光通信にて15年以上、営業職に従事。エンタープライズセールスを経て同社グループ企業の代表就任。3,000社超の新規開拓の実績。2019年11月より株式会社アカリクにジョイン。現在はスカウトサービスや採用イベントサービスなど運営する採用コンサルティング事業部と、ジョブ型研究インターンシップや産学官連携を推進する事業推進部で構成されたヒューマンキャピタル事業本部で責任者を務めている。その他、社内営業部門における生成AIの活用を推進している。