セミナー詳細
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第24回目の今回は、ポラス株式会社 人事部長 石田 茂さんをゲストにお迎えします。
創業から55年、3,000名を超える正社員が在籍するポラス株式会社。
住宅業界の大企業である同社は、自律的な社員の育成に課題を感じていました。
そこで2019年から、約140講座を設けた企業内大学「ポラスアカデミー」を運営しています。
ポラスアカデミーの受講は “就業時間内” に行い、一般的な研修とは異なり、
「受講」ではなく「修了（＝単位取得）」をゴールとしています。
“受けて終わり” ではなく、社員の “成⻑” に直結させるための仕組みで、
開講から3年で受講率は約90％までアップ。着実にリスキリング文化を醸成しています。
本セミナーでは、1996年に新卒入社後、同社の人事を27年間務める石田さんに、
全社員のリスキリングを目指す苦悩と挑戦、今後の展望について、お話しいただきます。
後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションを実施。
「学びの文化醸成」をテーマに、議論を深めてまいります。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。
プログラム
- イントロダクション
- 基調講演：大企業のリスキリング最前線 ～全社員のリスキリングを目指すポラスの挑戦～
- トークセッション・質疑応答
このような方におすすめ
- 人事部門で人事戦略・戦術の設計～実行に携わる方
- ポラスのリスキリングの取り組みに関心がある方
- リスキリングの全社浸透・文化醸成についてヒントを得たい方
- 採用・育成・マネジメント等に携わる人事ご担当者様 など
開催概要
開催日
2024年3月27日（水） 11:00 – 12:00
視聴方法
オンライン開催（Zoomウェビナー）
※視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へ開催前日までにご案内させていただきます。
参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。
参加費
無料
登壇者
ポラス株式会社
人事部長
石田 茂
1996年ポラス株式会社へ新卒入社し、以降一貫して27年間人事に携わる。2008年人材開発課長、2010年人事課長、2013年人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、現在はグループの基幹会社であるポラテック株式会社の監査役を兼任。グループ全人事機能を主管し、制度企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。ライフ・ワークとして複数の異業種交流会を20年に渡り企画・主催。
法政大学キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事
株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社アカリク
代表取締役
山田 諒
1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。