Acaric Summit PREMIUM 人事・採用EXPO – 2024 Summer –

キャリアセンターと考える
新卒採用における「大学連携」の在り方

様々な業界・規模の企業が学生へリーチするため、あらゆる施策を講じる中、大学キャリアセンターとの連携・取り組みを強化したい企業が増えています。

本講演には、立教大・奈良先端大のキャリアセンターから藤澤氏・山下氏が登壇。
講演テーマは「採用担当に知って欲しい、大学・企業の連携」です。

訪問時に印象的だった企業／人事の特徴や、大学連携で企業が意識すべきこと等、大学キャリアセンター視点からホンネベースでお話しいただきます。

サイバーエージェントが取り組む
「人材力」を重視したエンジニアの採用・育成戦略

2006年から技術職の採用を強化し、現在はエンジニア・クリエイターが従業員数の半数近くを占めているサイバーエージェント。
伸びるエンジニアを見出す独自の採用基準や、若手の成長を促す抜擢文化で、学生にとって圧倒的な人気を誇るテックカンパニーとなっています。

本講演には、技術人事本部長としてエンジニア採用・育成を統括する峰岸氏と、『ITエンジニア採用とマネジメントのすべて』著者の久松氏が登壇。
「サイバーエージェントの採用・育成戦略」を徹底解剖していきます。