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【受付終了】
【24卒理系学生5,000人のデータ分析からみる新たな変化】
採用難易度上昇!?内定承諾まで繋げるには 学生の属性別アプローチ&フォローが重要なカギ!

とりあえず予約する セミナー詳細 24卒では早期就活を行う理系学生が昨年よりもさらに多く、理系就活サービス「アカリク」のデータでは、修士1年4月時点で就活開始する学生が23卒の1.76倍となっています。また、理系採用を行う...
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【理系採用の最新トレンド!】
24卒に向けた『母集団形成&志望度UP』のポイント

とりあえず予約する セミナー詳細 今回のテーマは理系採用。 コロナ禍がひと段落しつつある中で、相変わらず難易度が高いのが「理系採用」です。理系学生は絶対数が少なく、とりわけ機電、情報、土木…等は希少です。「理系採用を強化し...
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【三井情報 副社長 × タナケン教授】
従業員数2,000人を超える三井情報の事例から考える「人的資本の最大化」

とりあえず予約する セミナー詳細 HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第9回目となる今回、三井情報株式会社 取締役 副社長執行役員の蒲原氏と、弊社...
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24卒理系採用の行方
~アクセンチュア、東工大の視点から紐解く理系学生動向~

とりあえず予約する セミナー詳細 HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第8回目となる今回、アクセンチュア株式会社 新卒採用統括の内海氏と東京工業大...
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ユニリーバCHROに聞く「これからのウェルビーイング経営」とは?

とりあえず予約する セミナー詳細 HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有する場「アカリクサミット」。 第7回目となる今回は、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総...
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【博士の知恵が、企業を変革する】
イノベーションシンポジウム2022

詳細・お申し込みはこちら 開催への想い 日本の産業界において絶え間ないイノベーションを起こし続けるためには、不確実な見通しの中でも未来を見据え、仮説を打ち立て、障壁を突破していく思考の粘り強さが必要です。 Socie...
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ヤフー 人事責任者 × タナケン教授
ヤフーの事例から考える「人的資本の最大化」

お申し込みはこちら セミナー詳細 HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「アカリクサミット」。 第6回目となる今回は、ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と、...
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理系学生を夢中にさせるインターンシップ活用術

お申し込みはこちら セミナー詳細 ハイクラス人材の最新動向と集客コンテンツのつくり方とは?採用倍率が高く「研究室で就活が終わる」と言われるほど活動量の少ない理系学生。彼らを確実に入社に繋げるには、最も時間に余裕のある夏のイ...
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「今どき」の理系採用!市場・学生のトレンドと24卒の基本戦略

お申し込みはこちら セミナー詳細 理系採用はこの数年、文系と異なり、「短期集中」の色が強くなっています。 専攻にはよりますが、理系学生は、「大手メーカー」に志望が集中しやすく、早めに動くだけでは成果に繋がらないのも特徴です...
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未経験から自走するエンジニアを育てるオンボーディング戦略とは?

お申し込みはこちら セミナー詳細 優秀なエンジニアの採用がますます難しくなっている昨今、「新卒エンジニアの採用」や「未経験からのエンジニア育成」に取り組む企業が増えてきました。 そこで今回のセミナーでは、1,500人以上の...