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ヤフー 人事責任者 × タナケン教授
ヤフーの事例から考える「人的資本の最大化」
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HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「アカリクサミット」。 第6回目となる今回は、ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と、...
過去開催のセミナー
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理系学生を夢中にさせるインターンシップ活用術
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ハイクラス人材の最新動向と集客コンテンツのつくり方とは？採用倍率が高く「研究室で就活が終わる」と言われるほど活動量の少ない理系学生。彼らを確実に入社に繋げるには、最も時間に余裕のある夏のイ...
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未経験から自走するエンジニアを育てるオンボーディング戦略とは？
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優秀なエンジニアの採用がますます難しくなっている昨今、「新卒エンジニアの採用」や「未経験からのエンジニア育成」に取り組む企業が増えてきました。
そこで今回のセミナーでは、1,500人以上の...
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富士通とKDDIにおける人事制度改革
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HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいノウハウを共有する場「アカリクサミット」。
第4回目となる今回は、富士通株式会社 理事 阿萬野氏と、KDDI株式会社 人財開発...
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カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」
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HR領域の課題・最新動向について、企業の皆さまと学びあいノウハウを共有する場「アカリクサミット」。
第3回目となる今回は、カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の...
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理系学生を夢中にさせるインターンシップ活用術
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理系の採用・活かし方トリセツ × 理系採用の"アカリク"
採用倍率が高く、「研究室で就活が終わる」と言われるほど活動量の少ない理系学生。彼らを確実に入社に繋げるためには、2つの視点が不...
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【追加配信】理系学生3万人のデータから解説！理系学生に響く採用広報～内定者フォローまで
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日本の人事部主催の「HRカンファレンス」での弊社講演（11/25）、追加講演（12/14）が講演満足度97％と大変ご好評いただきましたため、12月14日の講演を追加配信させていただきます。是非お気軽にご視聴くだ...
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DX人材をグロースさせる新人材戦略
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HR領域に関わる課題・最新動向をひも解き、企業の皆さまと学びあいながらノウハウを共有していく場「Acaric HR Conference」。
第2回目となる今回は、ソフトバンク株式会社 人事本部長の源田氏...
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【内定後の離脱率を10％下げる】
優秀なエンジニア新卒採用で有効な「ジョブ型雇用」のすゝめ
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常に変わり続けるIT技術、それに伴うIT業界全体の成長により、IT人材の需要は年々増え続けています。少子高齢化の影響も重なり、政府の試算では2030年には最大79万人のエンジニアが不足するデータが出ました。優秀...
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【好評につき追加配信】
エンジニア採用のプロが対談！
応募が増える採用情報の書き方～選考辞退を防ぐ方法まで
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年々難しさを増している、新卒のITエンジニア採用。その中で、エンジニア志望学生からの「応募数の獲得」「選考辞退の防止」に苦戦されている企業様も少なくないのではないでしょうか？
そこで今回は、100人規模の...