特任教授とは?教授との違いは?仕事内容や給与とともに解説

アカリクコラム
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大学院生は日々の大学生活を送るうえで、大学教授と接する機会が多くあります。

大学教授職には実は様々な種類があり、一般的によく知られている教授・准教授以外にも、客員教授、名誉教授、特任教授と呼ばれるものもあります。

客員教授や名誉教授という言葉は知っている方も多いかもしれませんが、特任教授はこれらの様々な「教授」とどのような違いがあるのでしょうか。

そこで、この記事では特に「特任教授」という教授職に注目し、

・特任教授と教授、他の教授職との違い

・特任教授になるためには

・特任教授の仕事内容

・特任教授の働き方と給与

についてまとめました。

この記事を通して、特任教授について理解を深めるきっかけになればと思います。

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特任教授とは

特任教授とは、大学や研究機関で特定の期間雇用され業務を担う教員で、便宜上「教授」と呼ばれる人を指します。

「特任教授」は法律や省令などによって定められた役職ではないため、具体的な定義や呼称は大学によって異なります。

特任教授は大きく分けて以下の2種類の形で雇用されることが一般的です。

・定年退職後に再雇用された教員

・特定のプロジェクトを遂行するために、定められた期間雇用された教員

前者の場合、もともと教授だった人が定年退職後にも教育や研究を行うために採用されるケースが多いようです。

後者の場合は、特定の分野で優れた業績を挙げている有名人が起用されるケース場合もあります。

いずれの場合でも、「一定期間の雇用」という点が大きな特徴です。

また、東京大学では「特任教授」と呼ぶ一方で、大阪府立大学では「特認教授」、京都大学では「特定教授」、神戸大学では「特命教授」といったように異なる名称がつけられています。

なお、本記事内では、「特任教授」という名称で統一したいと思います。

このような正規の教員に準じて登用された大学教員として、特任教授のほかに特任講師、特任助教などもあります。

特任助教に関しては以下の記事をご覧ください。

「教授」「客員教授」「名誉教授」とは

「教授」という役職は大学における教育や研究で指導者的な役割を担う人全般を指し、大学では必要に応じて様々な教授が置かれます。

そこで、テレビなどでもよく登場する「教授」「客員教授」「名誉教授」についても併せて紹介します。

教授 とは

大学教授は大学などで自らの専攻分野の研究を指導したり、学生に講義をしたり、専攻分野の研究を行う常勤の教員です。

大学や学部の運営に大きく関わることも多くあります。

大学教員の職位としては最上位にあたり、助手・助教授から講師、准教授を経て教授となるのが一般的です。

参考:講師・准教授・教授の違いは?講師の種類と給料とは

参考:大学教授になるのは難しい?条件や給与を解説

客員教授 とは

客員教授は大学などで一定期間、非常勤の形で教授としての役職を担う教員です。

常勤ではないため大学の運営に関わることは基本的にはありません。

一方で、多くは単年度契約であることから、基本的には定年などの規定はありません。

特定の分野で優れた実績のある有名人を大学に呼ぶ際に、客員教授として採用することがあります。

客員教授はタレントや文化人などの著名人が就任する場合が多く、大学を宣伝する役割を担っているとも言えます。

客員教授も特任教授と同様に個別の法令などが存在しない役職です。

そのため、文部科学省は特任教授や客員教授などの職名が乱立することを懸念しており、職名に何らかの例示や基準が必要であると考えています。

参照:参考:文部科学省「実務家教員の登用促進について

名誉教授 とは

名誉教授は教授などとして勤務した者で特に高い実績を上げた人に大学などから授与される称号です。

よって、大学教員の職名ではありません。

名前の通りいわゆる名誉職であるため、大学において業務があるわけではなく、名誉教授であるために賃金が発生することはありません。

特任教授になるためには

特任教授になるためにはどのようにすればよいのでしょうか。

特任教授はこれまで述べてきたように

・定年した教員の再雇用

・プロジェクト遂行のための任期付雇用

という大きく分けて2通りの雇用形態になっています。

前者のように定年した後に再雇用されるためには教授として在籍する間に優れた業績を上げる必要があります。

また、後者のような特定のプロジェクトを指導する立場の役職に就く場合は

・JREC-IN Portal

・学会のホームページ

・各大学のホームぺージ

などで公開されている公募に応募するのが一般的です。

加えて、特定のプロジェクト遂行のために雇用されるという性質上

・登用されるプロジェクトに関する専門知識(博士号)

・上記の内容に関連する業績(論文や特許など)

が必要となるケースが大半です。

なお、他の大学教員と同様に公募情報が公表される前に適任者に声がかかっている場合もあり、大学側とのコネクションが重要となることも考えられます。

参考:JREC-IN Portal

特任教授の仕事内容とは

特任教授として登用されると、一定期間特定の業務を担当します。

プロジェクトや研究のための講座を開いたり、学生の指導をしたりします。

一方で、大学教授のように大学や学部の運営に関わることは制限されることが多いようです。

ここでは研究・プロジェクト及び教育について解説します。

研究・プロジェクト

特任教授は特定のプロジェクトに従事するために登用される職種です。

そのため、大学や官公庁などから研究費を獲得したうえで、特定のプロジェクトの研究を遂行することが仕事の中心となります。

研究結果は論文として発表する必要があります。

教育

特任教授は非常勤である一方で大学教員であることから常勤の教員(助教や講師、准教授など)と同様に学部や大学院の講義や実習・演習等を通して学生への指導を行う場合もあります。

また、卒業論文作成の指導も同様です。

特任教授の働き方と給与

次に特任教授の働き方や給与について紹介します。

特任教授は裁量労働制が適用される場合が多い

大学法人ごとの就業規則に則り、週1~5日非常勤で職務に当たります。常勤ではない分、勤務日が少なく設定されるのが一般的です。

特任教授に限らず、大学教員は裁量労働制が適用される場合が多いです。

裁量労働制とは労使協定に基づき職務遂行の時間配分を大学教員の裁量にゆだねるというものです。よって所定勤務日に勤務した場合、何時間働いたとしても、あらかじめ定められた時間働いたとみなされます。

また、業務の必要性に応じて、所定の勤務日以外の時間や休日に仕事がある可能性も考えられます。

特任教授の給与は一般的な大学教授よりも少額に設定されることが多い

常勤の教員と比較して勤務日も少ないことから、給与は一般的な大学教授よりも少額に設定されることが多いようです。

令和3年施行の「国立大学北海道大学年俸制の適用に関する内規」によると、特任教授の基本年俸は720万円で基本給は60万円となっています。

ここから更に、本人の業績や経歴及び前職の年収額等を勘案して決定するようです。

個々の公募における特任教授の給与は

・公募資料

・公募する大学の就業規則

などで確認することで大まかな額を把握することが出来ます。

参考:北海道大学「国立大学北海道大学年俸制の適用に関する内規」(令和3年8月1日施行)

将来性

定年退職後の再雇用の場合は契約が更新されず退官となるケースが多いようです。

一方で、まだ定年を迎えておらず、特定のプロジェクトを遂行するために登用された場合、任期付きの特任教授であっても業績を上げれば他の大学の教授になれる可能性もあります。

まとめ

今回の記事では、「特任教授」についてまとめました。

  • 特任教授には、定年退職後に再雇用された教員、特定のプロジェクトを遂行するために定められた期間雇用された教員の2通りのパターンが存在する。
  • 特任教授の定義や名称は大学ごとに異なる。
  • 特定の研究プロジェクトに従事することが多いが、学生の教育を担当する場合もある。
  • 常勤の大学教員と比べて勤務日数が少ない。そのため、給与も同様に一般的な大学教授の給与よりも低いことが多い。
  • 特定の研究プロジェクト遂行のために登用された場合、そこで実績を上げることで他の大学の教授になれる可能性がある。

大学教員というキャリアに関心のある方にとって、この記事がお役に立ちましたら幸いです。

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著者プロフィール

アカリクリポーターズとは、大学院生としての経験や知識を「リポート」するライター集団です。全員大学院在籍経験があり、これまでの研究経験や知識を活かして、大学院生の皆様に役立つ情報をお届けしています。専門分野は工学・化学・生命科学・心理学・社会学等様々です。

【監修】アカリクお役立ちコンテンツ編集部
博士号所持者/博士課程在籍経験のある編集者が監修しています。

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