理系学生は、研究と並行して就活を進める必要があるので、なるべく効率的に就活を進めたいですよね。そのような理系学生こそ、「スカウト型就活サイト」を利用して就活することをおすすめします。
スカウト型就活サイトを利用すれば、「自分の強みを活かせる企業」を見つけやすくなるため、早期の段階で内定をもらいやすくなります。
とはいえ、スカウト型就活サイトが、「どのようなサービスなのか」「どのようなメリットがあるのか」を詳しく知らないという方もいるのではないでしょうか。
本記事では、理系学生がスカウト型就活サイトを活用するメリット・デメリットを詳しく解説していきます。
理系学生向けの「おすすめのスカウト型就活サイト」も紹介しているので、記事を読んだあとすぐに活用できるでしょう。
スカウト型就活サイトとは「企業から直接オファーがもらえる」サービス
スカウト型就活サイトとは、企業から就活生に向けて「スカウトメールが届くスタイル」のサービスを指します。
従来の就活情報サイトでは、企業が求人を掲載し、就活生が求人に応募して選考に進む形式が一般的なため、スカウト型就活サイトは「まったく逆の方式」と言えます。
従来の就活情報サイトとスカウト型就活サイトの違いは下記のとおりです。
| 求人とのマッチ度 | 求人の質 | 自由度 | |
|---|---|---|---|
| 従来の就活情報サイト | △ 自分で探す必要がある | △ サイトの掲載基準によっては悪質な求人があることも | ◯ 自分のペースで就活ができる |
| スカウト型就活サイト | ◯ プロフィールを見て求人オファーが来るためマッチしやすい | ◯ サイトのターゲットとマッチしやすい求人を厳選している | ◯ プロフィール記入を終えたらあとは待つだけ |
従来の就活情報サイトとの大きな違いは、自分で求人を探す必要がないだけでなく、理想とする企業とマッチしやすい点です。
スカウト型就活サイトでは、採用担当者が就活生のプロフィールをじっくりと確認したうえで、個別でスカウトメールを送ります。
そのため、自分の専門性や強みが評価されやすく、採用意欲の高い企業とマッチできるのは大きな利点と言えます。
一度プロフィールを登録しておけば、あとは企業からのオファーを待つだけになるため、忙しい理系学生でも効率的に就活を進められるでしょう。
スカウト型就活サイトの種類
スカウト型就活サイトと一口に言っても、その仕組みやスカウトの形態にはいくつかの種類があり、大きく次の2つに分類されます。
- ヘッドハンティング
- ダイレクトスカウト
どちらも企業側からスカウトされる点は共通しているものの、利用する際の特徴には大きな違いがあります。
ここでは、それぞれのスカウト型就活サイトの特徴を解説します。理系学生が利用する際にどのように役立つのかを整理していきましょう。
ヘッドハンティング型スカウト
ヘッドハンティング型スカウトとは、企業が求める専門性やスキルを持つ優秀な人材を、企業や専任のヘッドハンターがスカウトする採用手法です。
一般的に、人材紹介会社やヘッドハンティングを専門に行う会社が、データベースや業界でのつながり、SNSなどを駆使して候補者を探します。一般的な「引き抜き」とは違い、企業と本人が直接やり取りするのではなく、人材紹介会社などの第三者を通して声がかかる仕組みです。突然見知らぬ会社から連絡が来るわけではないため、比較的安心して対応できます
ヘッドハンティング型スカウトの対象となるのは、管理職や専門スキルを持つ社会人であり、基本的に新卒ではほとんど利用されない仕組みといえるでしょう。
ダイレクトスカウト
ダイレクトスカウトとは、企業の採用担当者が学生のプロフィールや研究内容を確認し、「自社で活躍してほしい」と判断した人材に直接オファーを送る仕組みです。
ダイレクトスカウト型の就活サイトに登録を済ませれば、あとは企業からの声かけを待つだけなので、自分から大量の求人を探して応募する必要がありません。
スカウトメールのなかには、学生自身では見つけにくい企業からのオファーが含まれるケースも多くみられます。思わぬ業界や企業との出会いにつながる点もダイレクトスカウトの大きな魅力です。
さらに、スカウト経由では書類選考の一部が免除されたり、初回からカジュアル面談が設定されたりなど、選考フローが簡略化されるケースも少なくありません。研究や授業で多忙な理系学生にとって、大きなメリットといえるでしょう。
ただし、スカウトを受けた後は面談日程の調整や企業とのやり取りを自分で進めなければなりません。返信が遅れたり、準備不足のまま面談に臨んだりすると、かえって評価を下げる恐れもある点には、十分注意しましょう。
スカウト型転職サイトのメールの種類
スカウト型の就活サイトといっても、届くスカウトメールにはいくつかの種類があります。
メールの送り手や仕組みによって「企業からの本気度」や「信頼性」が大きく変わるため、それぞれの違いを理解しておくことが大切です。ここでは、スカウト型就活サイトのメールの主な種類を詳しくみていきましょう。
自動送信のスカウトメール
自動送信のスカウトメールとは、就活サイトのシステムがあらかじめ登録された「学歴・専攻・希望条件」などをもとに、マッチした学生に対して一斉に送信するスカウトメールのことです。
採用担当者が個別にプロフィールを確認して送るのではなく、条件に当てはまる不特定多数の人に対して同じ内容が配信されます。
理系学生の場合、研究テーマや専攻分野をもとに自動送信が届くケースもありますが、必ずしも研究内容に深く踏み込んだスカウトではなく、精度はそこまで高くありません。
「とりあえず幅広く情報を集めたい」ケースでは役に立ちますが、「自分の専門性をしっかり評価してほしい」と考える人には物足りなさを感じる恐れもあるでしょう。
エージェントからのスカウトメール
エージェントからのスカウトメールは、学生のプロフィールやスキルをチェックしたキャリアアドバイザーが、学生や転職希望者とマッチする企業を見つけて紹介してくれるものです。学生にとって、「就活アドバイザー」からの提案に近いイメージであり、自分では気づけなかった企業や非公開求人を知るきっかけにもなります。
エージェントは企業とのやり取りや日程調整を代行してくれるため、効率よく就活を進められる点も大きなメリットです。また、書類の添削や面接対策などのサポートを受けられる場合もあり、就活初心者にとっては心強い存在といえるでしょう。
一方で、すべてのスカウトが必ずしも自分に合っているとは限らず、担当アドバイザーによって質に差が出るケースもあります。届いたスカウトの内容を鵜呑みにせず、自分の志望やキャリアプランに合っているかをしっかり見極めていきましょう。
企業の担当者からの直接スカウトメール
企業の担当者からの直接スカウトメールとは、人事担当者が学生のプロフィールや研究内容を実際に確認し、「この学生と話したい」と思ったときに送られるオファーメールです。
自動で一斉送信されるスカウトメールとは違い、学生それぞれの専門性や強みに興味を持った企業から届くため、マッチ度が高く、選考につながりやすいといえます。
直接スカウトの場合、書類選考が一部免除されたり、最初から面談やカジュアルな面接につながったりするケースも少なくありません。そのため、研究や授業で忙しい理系学生にとっては、効率的に就活を進められる大きなチャンスとなるでしょう。
ただし、スカウトが届いたからといって必ず内定につながるわけではありません。その後のやり取りや面談での受け答えが評価に直結するため、事前の企業研究と自己分析が欠かせません。スカウトをきっかけに、自分の専門性をどう活かせるかを整理し、自信を持って選考に臨みましょう。
スカウト型就活サイトを利用するメリット
本章では、理系学生がスカウト型就活サイトを利用するメリットを紹介します。
- 自分の強みを活かせる企業を見つけられる
- 早期の段階で内定をもらいやすい
- 自己分析を深めるきっかけにつながる
上記のメリットがある「スカウト型就活サイト」を上手に利用して就活をスムーズに進めましょう。
自分の強みを活かせる企業を見つけられる
前述したように、スカウト型就活サイトは、あなたのプロフィールをみてオファーするシステムであるため、あなたの専門性や強みがすでに評価されているケースが多いです。
つまり、スカウトを送ってくる企業はあなたに関心を持っており、条件にもマッチしていることになります。
企業側は、あなたが企業で活躍すると考えオファーをしてくれているため、一般的な求人応募よりも書類選考の通過率は高くなるでしょう。
早期の段階で内定をもらいやすい
スカウト型就活サイトを利用すれば、他の学生よりも早期の段階で内定を獲得しやすくなります。
なぜなら、企業によっては、スカウト用の枠を用意しているケースもあり、一次選考がスキップできる可能性があるからです。
一次選考がスキップされると、説明会の参加やESの提出、Webテストなどが免除となるケースが多いため、早期で内定が獲得できます。
上記のような選考フローが免除されるのは、忙しい理系学生の就活の効率化にもつながる大きなメリットと言えるでしょう。
自己分析を深めるきっかけにつながる
スカウト型就活サイトを利用すれば、自己分析を深めるきっかけにつながりやすいです。
スカウトを送ってくれた企業との面談の中で、自己PRのコメントやアドバイスをもらえることもあるため、自分の強みを再確認できるきっかけになります。
また、スカウト型就活サイトでは、自己分析を深めることで「より多くのオファー」を得られるようになるのも大きなメリットでしょう。
スカウト型就活サイトを利用するデメリット
前章では、理系学生がスカウト型就活サイトを利用するメリットについて紹介しました。一方で、スカウト型就活サイトには「デメリット」も存在します。
- サイトによっては業界に偏りがある
- プロフィール内容によってはスカウトが来ない
- スカウトがきても面接で落ちることもある
メリットだけでなく、デメリットも理解しておくことで、スカウト型就活サイトを利用するべきかの検討材料になるでしょう。
サイトによっては業界に偏りがある
スカウト型就活サイトは、業界や職種を特化しているところが多いです。自分の進みたい職種や業界に力を入れていない就活サイトを利用した場合、あなたの専門性にマッチする企業からスカウトされる可能性が低くなってしまいます。
そのため、志望する職種が定まっている場合は、その職種や業界に特化したスカウト型就活サイトを選択すると良いでしょう。
プロフィール内容によってはスカウトが来ない
スカウト型就活サイトは、「ただ登録すればスカウトメールがくる」というわけではありません。
プロフィールが充実していなかったり、記入欄に不足部分があったりすると、企業の採用担当者の目に留まりにくいため、スカウトがこないケースもあります。
スカウトメールが届きやすくするためには、以下3つの項目をとくに意識して記入しましょう。
- 研究内容
- 研究を通じて得た能力・知見
- 自己PR
プロフィールを充実させるほど、あなたの条件に合ったスカウトメールが来やすくなるため、漏れなく記入しましょう。
スカウトがきても面接で落ちることもある
企業が自分の専門性や強みを評価して、スカウトメールを送ってきても、面接に落ちることはあります。
もちろん、スカウトメールが来たことによって、説明会やESの提出などが免除になるケースもありますが、内定を確約できるというわけではありません。
内定を獲得できるかどうかは面接での自己PRが重要になります。他の就活生と差別化できるような「あなたの専門性や強み」を、面接時に伝えられるように、事前準備をしっかりとしておきましょう。
理系学生に「スカウト型就活サイト」がおすすめの3つの理由
本章では、理系学生こそ「スカウト型就活サイト」を利用すべき理由について解説していきます。
- 自分の専門性とマッチした企業と出会える
- 研究で忙しい合間に効率的に就活できる
- 就活の選択肢の幅が広がる
アカリクが調査したデータを元に解説しているので、スカウト型就活サイトを利用する前の参考にしてください。
1.自分の専門性とマッチした企業と出会える
理系学生は、専門的な知識が身につけられることから、自分の専門性を就職してからも活かせるのが強みです。
実際、大学院生・理系学生の就職をサポートする企業「アカリク」の理系学生を対象としたアンケート調査（2022年7月実施）では、半数以上が自分の専門性と仕事内容の結びつきが重要であると考えています。
- 調査方法：大学院生・理系学生に特化した就活サイト「アカリク」会員のうち、2023年新卒の理系学生168名（内訳：博士在学中19.3%、修士在学中：75.3%、学部在学中5.4%）
- 調査期間：2022年7月8日〜7月15日
スカウト型就活サイトであれば、企業があなたのプロフィールに記載された専門性をみて、スカウトしてくれるため、自分の強みにマッチした企業と出会いやすいです。
上記の点から、専門性の高い理系学生こそスカウト型就活サイトを利用した方が良いと言えます。
2.研究で忙しい合間に効率的に就活できる
理系学生は就活と研究を並行して進める必要があるので、就活だけに時間を割けないのが現状です。
実際に、アカリクが理系学生を対象に行ったアンケート調査（2022年10月実施）では、週の半分以上を研究室・大学で過ごす理系学生が大半であることがわかります。
- 調査方法：大学院生・理系学生に特化した就活サイト「アカリク」会員のうち、2023年新卒理系学生577名（修士77.6%、博士22.4%）
- 調査期間：2021年10月1日～10月8日
上記の結果から分かるように、理系学生は研究や授業と並行して就活を進めるため、人によっては両立が難しく「準備不足」になってしまうケースも多いです。
実際、アカリクが理系学生を対象に行ったアンケート調査（2022年3月〜4月実施）では、就活に対して大学院生から下記のような声が挙がっていました。
- 「研究活動と就職活動の両立が難しい」
- 「研究が忙しく、就職活動に十分な時間を割けなかった。その結果、企業研究や自己分析が不十分であり、不合格になってしまった」
スカウト型就活サイトなら、プロフィールを記入するだけで企業側からオファーがくるため、効率よく就活できます。
上記のことから、就活だけに時間を割けない理系学生は、研究と就活を両立するために、スカウト型就活サイトを利用して「効率的に就活を進める」ことが大切でしょう。
3.就活の選択肢の幅が広がる
世の中には無数に企業が存在し、就職情報サイトや就活イベントで念入りに調べても、その全てを知り尽くすことは困難です。また、どうしても自分がもともと興味を持っている分野に偏りがちです。
しかし、スカウト型就活サイトでは、自分が考えたこともなかったような業種から突然スカウトメールが届くケースもあります。
視野に入れていなかった業種からスカウトがくることで選択肢が広がり、志望する企業や興味のある分野が増えるかもしれません。
実際、アカリクが理系学生を対象に行ったアンケート調査（2022年7月実施）では、就活を通して、約4割の理系学生が「就活中に志望業種・職種が変化した」と答えています。
- 調査方法：大学院生・理系学生に特化した就活サイト「アカリク」会員のうち、2023年新卒の理系学生168名（内訳：博士在学中19.3%、修士在学中：75.3%、学部在学中5.4%）
- 調査期間：2022年7月8日〜7月15日
就活中に志望業界・職種が変化した理由としては、同調査において下記の声が挙げられました。
- 「今まで知らなかった企業について知ることで変化した」
- 「自己分析を行った結果、変化した」
スカウト型就活サイトを介して、今まで知らなかった企業を知ることができ、自己分析を深めるきっかけにもつながるため、自分の選択肢を広げる意味でも利用する価値はあるでしょう。
オファーを送ってきた企業側は自分に関心を持っている企業ですから、面談などを通じて他の業界の魅力に気づくチャンスになるかもしれません。
【口コミ】スカウト型就活サイトの実際の評判は？
スカウト型就活サイトの実際の評判はどうなのでしょうか？
就活生がスカウト型就活サイトを実際、どのように評価しているのかを見ていきましょう。
スカウト型就活サイトの良い評判
まずは、スカウト型就活サイトに関する良い評判を紹介していきます。
現在の就活は、企業からスカウトをする形が増えてきています。
スカウト型就活サイトは、登録企業数が増えており、大手企業からもスカウトが来るため、今後もより多くの就活生が、利用していくことと推測できます。
スカウト型就活サイトの悪い評判
口コミの多くは満足している声でしたが、中には良くないと言っている声もあったので紹介していきます。
スカウト型就活サイトには、就活・転職サイトから自動送信によるスカウトの仕組みを利用しているサイトもあり、企業が指定した条件に当てはまる就活生にメールが自動で送られてきます。
そのため、このような状況になることも少なからずあるようです。
スカウト型就活サイトを利用する方法
スカウト型就職サイトと聞くと、「よくわからない」「情報入力の手間がかかりそう」といったイメージがあるかもしれませんが、実際はどうなのでしょうか？
本章では、スカウト型就活サイトを利用する際の具体的な手順を紹介します。
- スカウト型就活サイトに登録する
- プロフィールを記入する
- スカウトメールが届く
- 選考をスタートさせる
スカウト型就活サイトを利用する前に、具体的な利用手順を理解して、円滑に就活を進めていきましょう。
1.スカウト型就活サイトに登録する
まずは、スカウト型就活サイトに登録しましょう。理系学生におすすめの就職情報サイトは「アカリク」です。
アカリクは、大学院生・理系学生に特化したスカウト型就活サイトです。登録後に「研究内容の登録だけ」しておけば、その研究内容を見た企業からスカウトメールが届くため、忙しい理系大学院生でも効率的に就活を進められます。
他にも多くのスカウト型就活サイトはありますが、アカリクでは「研究内容」や「業績」、「研究を通じて得た能力」などを詳しく記入できるため、企業とのマッチング精度が高いです。
また、アカリクではスカウトサービスだけでなく、就活に役立つ情報を発信しており、就活が終わるまで役立つ情報サイトとなっています。
5分で簡単に「無料登録」が完了するため、まずは登録してみてはいかがでしょうか？
2.プロフィールを記入する
スカウト型就活サイトに登録したら、プロフィールを記入しましょう。
プロフィール内容をもとに企業は就活生を検索し「条件に合っているかどうか」「スカウトを送るかどうか」を決めます。
理想の企業とマッチするためには、下記の点に気を付けながらプロフィールを記入すると良いでしょう。
- 正確な内容を書く
- 誤字脱字に気を付ける
- 空欄を残さない
- わかりやすい文章を心がける
プロフィールの作成は、履歴書を作成する上で重要なポイントと共通する部分が多いです。これらの書類を作成する際の心構えやNGルールは、作成する前にきちんと把握しておくことが大切です。
3.スカウトメールが届く
プロフィールを記入したら、あとは企業からのスカウトが来るのを待つだけです。
企業は、就活生が登録したプロフィールをデータベースから検索し、条件にあった就活生にスカウトメールを送信します。
そのため、自己PRでは企業担当者が検索しやすいキーワードを入れておくとヒットしやすいかもしれません。
具体的には、専門領域のキーワードや、研究内容のキーワードなどを盛り込むと良いでしょう。
4.選考をスタートさせる
企業からのスカウトが届いたら、下記の案内が記載されているケースが多いです。
- 企業面談
- 企業の説明会
- インターンシップの案内
上記を受けると、オファーのあった企業での選考に進むことになります。
とはいえ、前述したように、スカウト型サービスを使っていても内定が確約されたわけではありません。
内定を獲得するためには、その後の選考で自分らしさを面接官にアピールすることが大切になるため、綿密な面接対策を行い、自信をもって面接に挑み内定を勝ち取りましょう。
面接対策については以下の記事を参考にしてください。
スカウト型転職サイトからより良いスカウトを受けるポイント
スカウト型サイトを上手に使うには、ただ登録するだけでは不十分です。プロフィールの書き方や使うサイトの選び方、届いたスカウトの見極め方によって、チャンスの質は大きく変わります。
ここでは、より良いスカウトを受け取るための基本的なポイントを紹介します。
プロフィール欄を充実させる
スカウト型サイトで良いオファーを受け取るためには、まずプロフィール欄を充実させることが重要です。
基本情報だけでなく、次のようなポイントをより具体的に記入することで、企業の担当者やエージェントの目に留まりやすくなります。
- 研究テーマ
- これまで学んできた専門分野
- 学生時代に身につけたスキル
- これまでの成果やインターン経験
- 自己PR・強み
プロフィールに空欄が多かったり、内容が薄かったりすると、採用担当者の検索にヒットしづらくなり、スカウトが届く可能性が下がってしまいます。研究内容や自己PRは、「就職後にどのような力を発揮できるのか」を具体的に伝えるように工夫すると、企業とのマッチ度を高められるでしょう。
業界に特化したスカウト型転職サイトを利用する
スカウト型サイトには、幅広い業界を扱うものもあれば、ITやメーカー、研究職など特定の分野に特化しているサービスも存在します。
自分の志望業界がはっきりしている場合は、業界特化型のサイトを選ぶことで、よりマッチ度の高いスカウトを受けやすくなるでしょう。
たとえば、理系学生なら、理系学生向けのサイトや研究や技術職に特化したサイトに登録することで、専門性を理解してくれる企業からオファーが届きやすくなります。逆に、一般的なスカウト型就活サイトのみを活用すると、希望と合わないスカウトばかりが届くようになるため、注意が必要です。
信頼できるスカウトメールかどうかを見極める
届いたスカウトメールがすべて有益とは限りません。なかには自動送信の定型文や、自分の希望条件とずれたスカウトが含まれるケースもあります。
受け取ったスカウトメールが信頼できるものかどうかを見極めるポイントは、次のとおりです。
- あなたのプロフィールや研究内容に具体的に触れているか
- 担当者の名前や連絡先、選考フローが明記されているか
- 条件や仕事内容がわかりやすく書かれているか
これらの条件が揃っていれば、企業が本当に関心を持っている可能性が高いと判断できるでしょう。一方で、内容が曖昧だったり、大量配信のように感じたりするメールには無理に対応せず、本当に興味のある企業とのやり取りに集中しましょう。
スカウト型就活サイトに関するよくある質問
スカウト型就活サイトに関するよくある質問とその回答をまとめました。
- Q就活スカウトの意味は？
- A
スカウトとは「企業が学生を選ぶ」という構図を取る採用を指します。
就活スカウトでは、企業が学生のプロフィールや研究結果をみて、気になる学生に直接声をかけるという体制を取ります。
- Q就活スカウトの仕組みは？
- A
就活スカウトには、3種類あります。
1.企業からのダイレクトスカウト
2.自動送信によるスカウト
3.就活・転職サイトからのスカウト
ダイレクトスカウトは、企業の人事や採用担当者から直接オファーの来るダイレクトスカウトです。
就活・転職サイトからの自動送信によるスカウトは、企業の指定した条件に当てはまる就活生にメールが自動で送られてきます。
また、就活・転職サイトが企業の代わりにスカウト求人を送ってくることもあり、自動スカウトよりも自分が望む求人が送られてくる可能性が高いです。
- Q就活スカウトが怪しいと感じるのはなぜか？
- A
スカウトメールの内容と実際の採用情報が一致していないサイトが一部あるためです。
まとめ：スカウト型就活サイトは「アカリク」がおすすめ
本記事では、「理系学生がスカウト型就活サイトを活用するメリット・デメリット」について解説していきました。
理系学生がスカウト型就活サイトを利用すれば、「自分の強みを活かせる企業」を見つけやすくなるため、早期の段階で内定をもらいやすくなります。
研究と就活を並行して行う必要がある理系学生にとって、スカウト型就活サイトの利用は「効率の良い就活方法」と言えるでしょう。
理系学生におすすめの就職情報サイトは「アカリク」です。
アカリクでは、登録後に「研究内容の登録だけ」しておけば、その研究内容を見た企業からスカウトメールが届くため、忙しい理系大学院生でも効率的に就活を進められます。
5分で簡単に「無料登録」の手続きが完了するため、今日からアカリクを利用してみてはいかがでしょうか？
