現在、文系の学生の中には「研究職に就きたいけど、可能なのだろうか？」と考えている人もいらっしゃると思います。実際に文系から研究職についた人はいるのか、そのためにはどうしたらいいのか、気になることもあるでしょう。
そこで今回は、
・文系が研究職に就職できる理由
・文系が研究職として働ける場所や種類
・研究職になるために必要なこと
・文系研究職の平均年収例
について、詳しく解説します。これから研究職になりたいと思っている文系の学生さんは、やるべきことや条件などを理解して、就活の準備を進めてください。
条件によって文系でも研究職に就職できる
文系の学生であっても、条件によっては研究職として就職することが可能です。一般的には、理系の学生に絞って研究職を募集する企業が多いですが、全分野の学生を募集しているところならば、文系でも採用される可能性はあります。
たとえば機械の設計など、高度な知識が求められる分野では、その分野に精通した学科出身であることが条件になります。しかしAIやビッグデータなど、最近台頭してきた分野の研究職や、調査が中心の研究職であれば、全分野を対象にしているところも多いです。
文系で研究職として働ける場所や種類
文系学生が研究職として活躍できる場所や種類を紹介します。一般的に文系学生が就職できるのは、大学教員、公的機関の研究所、民間の研究職の3タイプがあります。
大学教員
1つ目は、大学で教員として働くケースです。教授として生徒に学問を教えたり、講演を行ったりしながら、研究を進めていくのが主な仕事になります。教授となるためには博士課程を修了しポスドク、助教、准教授とステップアップしていく必要があります。
ただ、大学教員になる前の博士課程を修了するためには、5年間大学院で研究を続ける必要があります。そのため、大学で研究職として勤めるためには、思い立ったらすぐなれるというわけではなく、長い準備期間が欠かせません。
公的機関の研究所
次に文系学生が研究職として勤められるのは、公的機関の研究所です。独立行政法人、省庁の傘下にある研究所などがあり、研究者として雇われることになります。
ただ公的機関の研究所は、募集があったとしても理系出身であることが条件になるケースが多いです。そして引き抜きで採用される人も多いため、一般的な公募枠に応募しても、就職できる確率はかなり低いといえるでしょう。
民間企業の研究職
民間企業の研究職も、文系学生が採用される可能性のある職種です。銀行や保険などの金融系企業では、調査・研究担当のポストとして、文系の学生でも研究職に就けるようになっています。
また、さまざまな分野の研究・調査を行うシンクタンクでも、文系出身の方を研究職として雇っている企業が多くあります。しかしそういった採用枠は競争が激しく、とくにシンクタンクでは倍率が非常に高くなるため、レベルの高い思考能力とスキルが問われます。
文系院生の民間企業希望就職先
大手就職情報サイトの「キャリタス就活」が公表している最新の「大学院生採用実績ランキング」によると、文系大学院生の就職希望ランキングは次のとおりです。
| ランキング | 企業名 |
| 第1位 | 伊藤忠商事 |
| 第2位 | 丸紅 |
| 第3位 | 三菱商事 |
| 第4位 | 三井物産 |
| 第5位 | アクセンチュア |
| 第6位 | NTTデータ |
| 第7位 | みずほフィナンシャルグループ |
| 第8位 | 住友商事 |
| 第9位 | トヨタ自動車 |
| 第10位 | ソニーグループ |
実際に文系院生を積極的に採用している企業は、メーカー・IT・金融・コンサルなど幅広い業界に広がっています。
文系院生の採用が多い理由として、企業側は「論理的な分析力」「情報収集力」「課題設定力」といった大学院で培われる研究スキルを高く評価している点が挙げられます。特に市場調査、データ分析、企画職、リサーチ業務では、専門知識よりも思考の深さや課題を整理する力が重視されるため、文系院生が十分活躍できるポジションが増えています。
一方で、文系院生の母数自体が少ないため、採用数そのものは一桁台にとどまる企業も多く、競争倍率が高い傾向は今も変わりません。それでも、企業が文系大学院生に寄せる期待は年々高まりつつあり、「研究で培った力を活かして働きたい」という学生にとっては、選択肢が広がる時代になっています。
参照：キャリタス就活「大学院生ランキング・文系（1～50位）」
文系が研究職で評価されるスキル・強み
研究職というと実験やデータ解析といった理系のイメージが強いかもしれませんが、文系ならではの強みがしっかり評価されるケースも多くみられます。
ここでは、企業や研究機関が文系学生のどんな能力を評価しているのか、実際の採用ニーズを踏まえながら詳しくみていきましょう。
研究テーマを言語化する「課題設定力」
研究職で最初に求められるのは、「何を明らかにしたいのか」「なぜそのテーマに取り組むのか」をはっきり言語化する力です。
文系の学生は、普段のレポート作成やディスカッションのなかで、背景を整理したり、問題点を言葉にして説明したりする経験が多く、この課題設定力が高い傾向にあります。
特に、人の行動や社会の変化など、数値だけでは捉えきれないテーマを扱う研究では、仮説の立て方や問題の切り取り方が研究の質を大きく左右します。文系ならではの視点を生かして、疑問や関心を明確な研究テーマへと変換できる力は、研究現場で高く評価されるポイントです。
目的を整理し、研究の方向性を示せる力があることは、文系出身でも研究職で活躍できる理由のひとつといえるでしょう。
文献調査・情報収集に強い「リサーチ力」
研究職では、必要な情報を集め、整理し、研究の土台をつくる「リサーチ力」が欠かせません。
文系の学生は、日頃から文献を読み込んだり、レポート作成のために資料を調べたりする機会が多いため、この情報収集のスキルを自然と身につけています。
特に社会や人の行動、経済の動きといったような「背景」や「文脈」まで考えなければならないテーマでは、過去の研究やデータを幅広く読み込み、必要なポイントを整理する力が大きな武器になります。また、信頼できる情報を選び出す判断力や、複数の資料を比較しながら新しい仮説を立てる力も、研究現場で重視されるポイントです。
こうしたリサーチ力を備えていることは、文系出身でも研究職に挑戦できる理由のひとつといえます。
論理的に伝える「文章力・プレゼンテーション能力」
研究職の仕事では、調査結果や考察をレポートにまとめたり、会議で発表したりと、成果をわかりやすく伝える場面が多くあります。
文系の学生は、日頃のレポート作成やディスカッションを通じて、情報を整理して論点をまとめ、筋道立てて説明する力を磨いているため、この「文章力」や「プレゼンテーション能力」が研究の現場で大きな強みになります。
また、研究内容を説明する相手は、必ずしも専門家だけとは限りません。企業の関係者や社会人向けのプレゼンなど、専門知識のない相手に向けて丁寧に伝える機会も多くあります。そのため、結論から話す構成力や難しい内容を噛み砕いて説明する力は、高く評価されるスキルです。
データ活用で強みを発揮できる「解釈する力」
研究や調査では、収集したデータそのものよりも「その数字が何を示しているのか」「背景にどんな要因があるのか」を読み解く力が必要です。文系の学生は、社会や心理、経済などの学びを通じて、物事の背景や理由を探る思考に慣れており、この力を研究現場でも発揮できます。
たとえば、アンケート結果や行動データを扱う場面でも、数字の増減だけに注目するのではなく、「なぜその変化が起きたのか」「どんな文脈が作用しているのか」といった視点で考察することが重要です。こうした考える姿勢があることで、単なる結果の報告だけでなく、新しい仮説の発見や研究テーマの深掘りにつなげられます。
データ分析ツールを使いこなすことも大切ですが、文系が持つ背景を丁寧に読み取る力は、研究の質を高めるうえで大きな強みとなるでしょう。
研究職になるために必要なこと
研究職になるためには、アピールできる実績を作ることや業界研究を念入りにしておくことが大切です。研究職になるために必要なことを5つの項目にまとめました。
アピールできる実績をつくる
まずは採用される可能性を上げるためにアピールできる実績を作ることが必要になります。学生のときに研究した内容に関して、高い実績を作っていれば、就活の際に評価してもらえるかもしれません。
そして実績だけでなく、研究から得た知識やノウハウを、研究職になった際にどのように活かせるのか、具体的なところまで落とし込めるといいでしょう。即戦力として活躍できる人材であると認められれば、文系でも十分研究職として採用される可能性はあります。
業界や企業の研究をしておく
就活を進める際は、業界や企業の研究をすることも欠かせません。特に文系の研究職は採用ポストが限られていますから、どんな業界なら採用枠が多いのか、全分野の学生を対象とした業界・企業を探しましょう。
そして自分に合ったところを見つけたら、そこで働いている先輩社員から話を聞くこともやっておきたいですね。文系卒が就活において特に意識するべきことや、働いてから苦労したこと、あらかじめやっておくべきことなどをアドバイスしてもらいましょう。
業界研究についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
企業のインターンシップに参加
企業のインターンシップに参加することは、職場環境や仕事内容を知る上でも大いに役に立ちます。研究職のインターンシップを行っている企業があれば、積極的に参加してみるといいでしょう。
仕事の内容が自分に合っているか、研究職として業務をこなす際に問題がないか、といったところを確認するいい機会になります。仮に研究職のインターンシップがなければ、他の職種のインターンに申し込むのも1つの手です。企業によっては、インターンの実績を就活に考慮してくれるところもありますから、研究職としての採用に寄与する可能性があります。
大学院生向け就活サイト「アカリク」にはインターンシップの情報も掲載しています。研究内容を登録しておけば企業からスカウトを受けることもできますので、ぜひ活用してみてください。
海外就職を狙うなら現地に留学することもおすすめ
研究職の仕事において、海外経験があることは、就活する際も有利に働きます。研究職はとくに海外の論文を読んだり、国外の企業とやり取りしたりすることが多い仕事です。
そのため、学生のうちに海外留学して、知識と語学力をつけておけば、企業側に評価してもらえる可能性は高いでしょう。語学力があれば、働いてから海外の論文を読むこともできますし、国外の企業とのやり取りを任せてもらえるかもしれません。
大学院から転部する
十分なスキルや知識があったとしても、文系から研究職への就職は狭き門です。研究職のポストにこだわるのなら、大学院にいるうちに、文系から理系の学部（研究科）へ転部（転科）するのも1つの手です。
筆記テストで水準以上の点数を取り、面接に合格すれば、理系に転部することは可能です。ただ、それまで他の理系の学生が積み上げてきたような知識がないため、転部した後の勉強はハードなものになると覚悟しておいた方がいいでしょう。
やりたいことが自分の中で明確になっていて、情熱を持って研究に取り組む気概も、文系から理系に転部するときには求められます。
文系出身者が活躍しやすい研究領域・キャリアパスの広がり
文系出身でも活躍できる研究領域は、想像以上に幅広く、文系の強みを生かせる場面も多く存在します。
ここでは、文系出身者が特に活躍しやすい研究分野やキャリアパスについて詳しくみていきましょう。
社会科学・心理・経済などの文系研究分野
社会科学や心理学、経済学などの人や社会を対象にした研究分野は、文系出身者が特に力を発揮しやすい領域です。これらの分野では、数値だけでは捉えきれない社会の背景や人の行動理由を丁寧に読み解く必要があり、文系で培った現象を多角的に考える力がそのまま研究の武器になります。
たとえば社会学や心理学では、人の価値観や行動パターン、集団の特徴などを分析し、現代社会の課題を明らかにします。経済学や社会政策、教育・福祉領域では、データ分析に加えて制度・文化・歴史といった要素を踏まえた考察が求められ、研究成果が政策提言や地域課題の解決につながる可能性もあるでしょう。
「人や社会のしくみを深く理解したい」「実生活に近いテーマを追究したい」という学生にとって、この分野は研究職への道を切り開きやすい魅力的なフィールドといえます。
シンクタンク・政策研究・公共分野でのリサーチ業務
シンクタンクや政策研究機関、自治体・公共機関などのリサーチ業務は、文系出身者が力を発揮しやすい代表的な分野です。
社会課題や経済動向、地域政策などを調査し、報告書や提言としてまとめる仕事が中心のため、情報収集力や文章構成力、課題を整理する力といった文系で培われるスキルがそのまま大きな武器となります。
調査をする際は、統計データの分析だけでなく、ヒアリング調査、文献レビュー、政策比較など多角的なアプローチが必要です。数値の背景にある社会構造や人の行動を読み解かなければならないため、文脈を理解する力が研究の質を大きく左右します。
さらに、提言内容が行政や企業の意思決定に影響することも多いため、複雑な情報を整理し、わかりやすく伝える能力も評価されるポイントです。社会貢献度の高いテーマに関われるため、「社会の仕組みづくりに関わりたい」という学生にとって魅力的なキャリアパスといえるでしょう。
UXリサーチ・市場調査・データ分析などの民間リサーチ領域
UXリサーチや市場調査、データ分析といった民間のリサーチ領域は、文系出身者が力を発揮しやすいキャリアのひとつです。これらの仕事では、ユーザーの行動や価値観、サービスを利用する理由を丁寧に読み取り、企業がより良い商品づくりやサービス改善を行う際の判断材料をつくることが求められます。
文系の学生は、日頃から文章読解や議論を通じて「背景を読み解く力」や「理由を考察する力」を磨いているため、ユーザーの感情や行動の文脈を深く理解する場面で大きな強みを発揮します。また、ヒアリング調査、アンケート設計、データの読み取りなど、定性・定量の両側面からリサーチに関われる点も文系には相性の良いポイントです。
さらに近年は、データ分析ツールの普及により、文系でも学びながら分析スキルを習得できる環境が整っています。「ユーザー理解」や「市場の変化」を探ることに興味がある学生にとって、自分の思考力や観察力を活かしながら専門性を高められる、魅力のある研究・分析キャリアといえるでしょう。
文系研究職の平均年収例
文系から研究職に就職した場合の年収例について、大学教員の場合、民間企業の場合それぞれについて解説しています。
大学教員の年収例
大学教員になった場合の年収は、教授であれば年収1,000万円も目指せます。ただ教授になるには助教、講師、准教授と段階を踏まなければいけません。
職階を上げるためには、ある程度年齢を重ね、経験を積む必要があります。そのため講師になれるのは平均して40代過ぎくらいと考えるといいでしょう。
参考：日経バイオテク「全国立大学の教員年収を全て公開、2263万円の最高年収はどこの大学教授？」
民間企業の研究職の年収例
民間企業の研究職の年収を調査しました。株式会社三菱総合研究所では、修士・博士ともに学科を問わず新卒採用を実施しています。初任給は修士の場合32万4,600円、博士の場合36万9,900円です。そのため、修士だと初年度の年収は520万円程度、博士の場合590万円程度と予想できます。
参考：MRI 三菱総合研究所「新卒採用情報 ： INFORMATION」
文系でも研究職につく未来は探れる
現在文系で研究職への就職を考えている人に向けて、研究職に就くために必要なことや年収の例を解説しました。
文系の研究職は、募集されている数こそ少ないですが、就職することは不可能ではありません。とくに民間企業などでは、学部を問わず、スキルの高い人材とみなされれば研究職に就くこともできるでしょう<。
学生のうちにしっかり準備をして就活に挑めば、採用される可能性は大いにあります。そのためには、研究実績を作ることや、念入りな業界研究をしておくことが欠かせません。必要であれば、理系への転科や留学なども視野に入れながら、納得できる道を歩んでいってください。
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