【例文付き】MRの志望動機の書き方|理系学生向け・ストーリー性で差をつけるコツを徹底解説

企業/業界研究

薬学系の研究を行ってきた理系学生にとって、MR(Medical Representatives:医薬情報担当者)は有力な就職先の一つです。これまで学んできた薬学の知識が活かせる分野であり、医学界からのニーズも多く大変やりがいがある仕事といえます。

本記事では、理系学生向けに、MR職の志望動機を効果的に書くためのポイントを解説します。ストーリー性のある志望動機をどのように構成すればよいのか、理系大学院生の実例を交えながらわかりやすく解説します。応募書類や面接で他の就活生と差をつけたい方は、ぜひ参考にしてください。

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MR(Medical Representatives)とは?

MR認定制度の基準である「MR認定要綱」では、

「MRとは、企業を代表して医薬品の適正使用ならびに薬物療法の向上に貢献するために、医療関係者と面談等によって、医薬品の品質・有効性・安全性等に関する情報の提供・収集・伝達を主な業務として行う者」

と定義されています。

MRは患者側の立場に立ち、医薬品の適正な使用のために、必要な情報を提供する活動を行う専門家として位置づけられています。

MRは、多くは製薬会社の営業部門に所属しています。また、近年、人材派遣会社から派遣されて製薬企業で働いている方も少なくありません。

参考:公益財団法人MR認定センター「MRとは

MRの仕事内容

主なMRの仕事内容は以下のとおりです。

・医師や薬剤師への訪問営業

・副作用や併用禁忌など医薬品の安全性に関する情報提供

それぞれの仕事内容について詳しくみていきましょう。

医師や薬剤師への訪問営業

MRは、病院やクリニック、薬局などの医療機関を訪問し、自社製品の情報提供や患者に副作用があった場合の情報収集を行います。

また、自社製品の情報や医療機関での処方方針について打ち合わせし、新薬の紹介では、他社製品に対する優位性、効果・効能といった情報を提供するのも業務の一つです。

また、営業的側面として、現在訪問先の医療機関で他社製品を使っているようであれば、今後、自社製品に切り替えて使用してもらえるよう、戦略を練りながら何度も足を運びます。

副作用・併用禁忌など医薬品の安全性に関する情報提供

MRのもう一つの主な仕事は、医療関係者に使用上の注意の改訂内容を伝達し、安全に使用してもらうための情報提供を行うことです。

安全性については、新薬が発売される前に、十分な治験や臨床試験が行われ、厳格な基準をクリアしていることが前提です。しかし、発売後に多くの医療現場で使用されることで、治験中には確認できなかった新たな副作用や予期しない効果が発見される場合があります。その情報を製薬会社は収集し分析し、適切に情報提供しなければなりません。

MRの志望動機のポイント

MRの志望動機のポイントは以下の3点です。

・専門性とつなげてアピールする

・具体的な数字を入れる

・具体的なエピソードを入れる

それぞれの内容を詳しくみていきましょう。

専門性とつなげてアピールする

MRの志望動機のポイントとして、薬学系の研究を行っているのであれば、専門性が活かせることをアピールしましょう。

薬学の専門性の中でも、どの分野に強みを持っているのか、応募企業の強みやあえて弱い部分を浮き彫りにして、そこにアプローチすると効果的です。

そのうえで、

なぜMRの仕事を希望するのか

MRの仕事の中でもなぜその企業なのか

と簡潔に結論を述べましょう。

具体的な数字を入れる

志望動機の2つ目のポイントは、具体的な数字を入れることです。

具体的に書くためには、「〇年間」「〇名」など数字を使うのが効果的です。

志望動機の内容が具体的であるほど説得力が増し、書類選考者の印象にも残りやすくなります。

「調剤薬局のアルバイトで〇〇を学びました」よりも、「3年間続けた調剤薬局のアルバイトで、合計3名のアルバイトのリーダーを担当しました。その中で〇〇を学びました」のように具体的に書くようにしましょう。

調剤薬局でのアルバイト経験がある就活生は多くいますが、3年間継続し、3名のアルバイトをまとめるリーダー経験を持つ人は決して多くありません。数字を交えることで、経験の具体性と独自性が明確になり、他の応募者との差別化にもつながります。

具体的なエピソードを入れる

志望動機の3つ目のポイントは、具体的なエピソードを入れることです。

たとえば「〇〇のため、貴社を志望します」と志望理由を言うだけでは、説得力や具体性に欠けます。

そこで、自分のこれまでの経験の中から、志望理由につながる具体的エピソードを持ち出します。

たとえば、調剤薬局でのアルバイト経験から志望理由につながる具体的なエピソードを示すことで、説得力とオリジナリティが生まれ、書類選考者の印象にも残りやすくなります。

理系学生がMR志望動機で差別化するためのポイント

MR職は専門性が求められる一方で志望者も多く、志望動機では他の就活生と差別化できる視点が重要です。特に理系学生の場合、研究内容や薬学知識を述べるだけでは十分とはいえません。

ここでは、理系学生がMRの志望動機で差別化を図るうえで大切にすべきポイントを詳しくみていきましょう。

MRの志望動機でよくあるNG例

MR職は専門性が求められる分、志望動機の内容によっては評価を大きく左右します。特に理系学生の場合、「研究をしてきた」「医療に関わりたい」といった思いがあっても、伝え方次第では他の就活生と差がつかず、マイナス評価につながることもあります。

MRの志望動機でよくあるNG例は、以下のとおりです。

MRの志望動機でよくあるNG例
  • 抽象的すぎて「誰にでも当てはまる」志望動機になっている
  • 志望企業でなくても成立する内容になっている
  • エピソードはあるが、結論とのつながりが弱い
  • 書類と面接で志望動機の内容に一貫性がない

これらのNG例に共通しているのは、志望動機のなかで「MRという職種を選ぶ必然性」と「自分自身の経験」が十分に結びついていない点です。研究経験や医療への関心があっても、それをMRの役割や業務内容と結びつけて説明できなければ、説得力のある志望動機にはなりません。

志望動機を作成する際は、これまでの経験をただ並べるのではなく、「なぜMRなのか」「なぜその企業なのか」という軸を明確にしたうえで、自分の強みや価値観と結びつけて整理することが重要です。こうした視点を意識することで、説得力があり、評価されやすいMRの志望動機に仕上がるでしょう。

MRの志望動機の例文

ここまで解説してきたポイントを踏まえ、MRの志望動機の例文を紹介します。

この例文では、「なぜMRなのか」「なぜその企業なのか」を明確にしたうえで、研究経験や調剤薬局でのアルバイト経験といった自身のバックグラウンドをMRの業務内容と結びつけて表現している点が特徴です。志望動機を作成する際の参考として、構成や伝え方に注目しながら読み進めてください。

MRの志望動機の例文

私は、首都圏や大都市だけでなく、地方の病院にも新薬を広めることで、多くの患者様を病気の苦しみから救いたいと考え、貴社のMR職を志望しました。貴社におかれましては、全国に営業拠点を持っており、とくに、地方の病院への営業活動の展開にも強みがあります。地方など、医療が充実しているとはいえないところにも新薬を使用する機会を広めることで、一人でも多くの患者様を救い、病気の苦しみを世の中から減らしていきたいと考えています。


地方の実家を離れて暮らしている父が昨年、胃潰瘍を患った際に、医薬品の進歩によって消化性潰瘍の手術が減ったことを知りました。私は薬学部で研究をしておりますが、実際の患者様に近い立場の経験を持ちたいと思い、3年間続けた調剤薬局のアルバイトで、合計3名のアルバイトのリーダーを担当しました。その中で患者様の生の声を日々聞きながら、薬学という学問の専門性と実学でのコミュニケーションを含めた双方のよさを学びました。


ぜひこの経験を活かし、御社の医薬品を通じて、医師と患者様のコミュニケーションを円滑にし、地方病院を含めた多くの患者さんとご家族の未来を支えたいと考えています。

このように、志望動機では個々の経験をただ並べるのではなく、「なぜMRなのか」「その企業で何を実現したいのか」という軸に沿って整理することが重要です。研究経験やアルバイト経験は、MRの役割や価値と結びつけて語ることで、はじめて説得力を持ちます。自分自身の経験に置き換えながら、無理のない一貫したストーリーとして志望動機を構成していきましょう。

MRの面接における志望動機の伝え方

書類選考を通過しても、面接では志望動機をさらに深掘りされるのが一般的です。特にMR職は、医療従事者への情報提供を担う職種であるため、「なぜMRなのか」「なぜその企業なのか」を論理的に説明できるかが重視されます。

ここでは、面接官がチェックするポイントを押さえながら、志望動機を伝える際の考え方を詳しくみていきましょう。

志望度の強さ・なぜMRなのか

志望動機で面接官が知りたいことは、あなたが「MR職を通じて何がしたいのか」です。

そこに具体的エピソードと根拠があればおのずと志望度の強さをはじめ、なぜMRなのかといった明確な理由が伝わります。

これにより、企業はあなたが働く姿を想像しやすくなり、説得力のある志望動機にすることが可能になります。

さらに志望動機においては「薬学部で培った知識を活かし」とすることで、自分の強みも盛り込めるでしょう。

これによって企業はあなたの強みを理解した上で志望動機について納得できるため、さらに良い評価を得やすくなります。

MR職の中でもなぜその企業なのか

また、企業が面接で志望動機を聞く主な理由は、以下の3つです。

自社の志望度を確認するため

業界・企業の状況をどのくらい把握しているかを知るため

長期的に働いてくれるかを把握するため

これらを満たすためには、まず企業研究をしっかりしましょう。志望企業の業界での立ち位置(大企業なのか、中小企業なのか、老舗企業なのかスタートアップ企業なのか)も重要です。

他社ではなく、なぜその企業なのか特色などをよく調べて説得力が出せる志望動機を話しましょう。

また、志望度が高いほど、一般的には長く働いてくれるだろうという面接官からの期待に応えるため、しっかりとした志望動機を構成することが欠かせません。

志望動機は一貫したストーリー性が重要

本記事ではMRの志望動機について以下の点をご紹介しました。

・MRとは

・MRの仕事内容

・MRの志望動機のポイント

・理系学生がMR志望動機で差別化するための視点

・MRの志望動機でよくあるNG例

・MRの志望動機の例文

・MRの面接における志望動機の伝え方

・志望動機は一貫したストーリー性が重要

応募書類と面接で志望動機に一貫性がないと、面接官に疑念を抱かれ、選考が通過しない恐れもあります。

志望動機は、応募書類から面接まで一貫したストーリーでつながっていることが重要です。ぜひ具体的なエピソードとともに説得力のある志望動機に仕上げていきましょう。

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アカリクリポーターズとは、大学院生としての経験や知識を「リポート」するライター集団です。全員大学院在籍経験があり、これまでの研究経験や知識を活かして、大学院生の皆様に役立つ情報をお届けしています。専門分野は工学・化学・生命科学・心理学・社会学等様々です。

【監修】アカリクお役立ちコンテンツ編集部
博士号所持者/博士課程在籍経験のある編集者が監修しています。

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