企業情報

（１）会社・業界の説明 （２）若手社員とのランチ交流会（昼食付） リアルな働き方紹介や就職活動の相談などざっくばらんに対話できればと思います。 （３） ワークショップ　「２０５０年ゼロカーボンビジョンを考える」／発表・社員フィードバック 実際の業務で自治体のワークショップを行っている社員をファシリテーターとして、「まちづくり」、「エネルギー」、「交通」など様々な要素を含めてまちの将来像を考えます、 ぜひ多様な専攻分野・バックグラウンドをお持ちの皆さまと議論できればと思います。 （４）オフィス見学ツアー

総合職（研究員）： 以下の課題領域での調査研究等業務（調査研究、計画立案、事業推進など） 【1】温暖化対策・エネルギー分野 【2】都市計画・まちづくり分野 【3】廃棄物処理・リサイクル分野 【4】化学物質対策・環境リスク管理分野 【5】国際的な環境政策分野 【6】途上国技術協力分野 総合職（スタッフ）： スタッフ部門（総務部、経営企画部）の部門長を将来担える人材になって頂くため、多岐にわたる業務を経験。入社当初から最低数年間は事業本部に配属、研究員として研究業務に従事。その後、スタッフ部門で複数分野の業務に従事してもらうことを想定。 スタッフ部門での業務例： 　・人事、労務管理 　・採用、能力開発 　・経理、事業計画 　・研究員の業務支援・管理 　・システム管理、DX推進 　・広報、サスティナビリティ推進 　・経営企画

総合職（研究員）： 以下の課題領域での調査研究等業務（調査研究、計画立案、事業推進など） 【1】温暖化対策・エネルギー分野 【2】都市計画・まちづくり分野 【3】廃棄物処理・リサイクル分野 【4】化学物質対策・環境リスク管理分野 【5】国際的な環境政策分野 【6】途上国技術協力分野 総合職（スタッフ）： スタッフ部門（総務部、経営企画部）の部門長を将来担える人材になって頂くため、多岐にわたる業務を経験。入社当初から最低数年間は事業本部に配属、研究員として研究業務に従事。その後、スタッフ部門で複数分野の業務に従事してもらうことを想定。 スタッフ部門での業務例： 　・人事、労務管理 　・採用、能力開発 　・経理、事業計画 　・研究員の業務支援・管理 　・システム管理、DX推進 　・広報、サスティナビリティ推進 　・経営企画