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学生・未経験者向けに学習支援を始めました。

自走、つまり独学の習慣が求められている

学生や未経験者のプログラム学習量が実務レベルに到達していないのは当然で。多くの場合、自身のプログラム適性の有無の判断すらできない状態で就職活動に臨むことになります。

プログラム適性の有無は結構重大な問題で、これで半年～3年間での生存率が大きく変わります。結果的に望まぬ結果になったとしても、学生にすれば貴重な新卒カードを、企業も採用枠と予算を1枠消費することとなります。お互いにダメージの大きい行動です。

この問題への対処の為、選考過程にプロのエンジニアによる学生・未経験者の学習支援のフローを追加。23卒採用では大きな効果を発揮しました。
24卒・25卒でも引き続き継続。また、この仕組みを流用し、5Daysインターンを何回か企画できればと思っております。

PGを目指す目指さないは早い段階で白黒ついた方が、就職活動上も有利になりますし、学習上でも有利です。機会がありましたら、お早めにご検討頂けますと幸いです。