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横河電機株式会社
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横河電機株式会社

当社は、計測・制御・情報の技術を軸に、1915年の創業から100年以上にわたり最先端の製品やソリューションを、エネルギー、産業用素材、医薬品や食品といった、さまざまな産業や社会インフラを支えるお客様に提供し、社会の発展に貢献しています。
地球の未来を考え、経済・社会・環境における課題について、お客様とともに課題解決をしていくことで、持続可能な社会の実現を目指します。
    • 22新卒 2021/07/08 更新

      【10/4(月)更新 22卒積極募集中!】製品開発(EMC/技術認証)

      ■製品開発(EMC)積極採用中!! ・各種製品における規格適合試験、技術認証支援など

    • 22新卒 2021/07/08 更新

      【10/4(月)更新 22卒積極募集中!】製品開発(EMC/技術認証)

      求人詳細
      募集職種 製品開発(EMC/技術認証)
      技術開発 機器設計 品質管理・メンテナンス その他技術
      仕事内容 ■製品開発(EMC)積極採用中!!
      ・各種製品における規格適合試験、技術認証支援など
      応募資格・求める人物像
      応募資格 学士/修士/博士課程を2022年3月に卒業予定の方。
      既卒の方も職歴がない場合は、新卒として応募いただくことが可能です。
      人物像 横河電機では社会課題を解決するため、デジタル技術を活用し、持続可能な社会の実現に情熱をもって取り組める、以下のような人財を求めています。
      ・現状に満足せず、常に自らを高める人
      ・自ら行動し、失敗を恐れずチャレンジできる人
      ・既存の枠を越えて、コラボレーションを促進できる人
      文理 理系
      学歴 修士新卒 博士新卒 既卒学生可能
      専門領域 文系専門領域
      理系専門領域 電気工学 電子工学
      ITスキル IT関連能力
      各種ITスキル
      採用データ
      勤務地 東京都、石川県
      給与 初任給 (2021年4月入社実績)
      博士卒 : 266,000円
      修士卒 : 243,500円
      学部卒 : 222,500円
      高専卒 : 191,500円
      ※別途残業代支給
      待遇 賞与:年2回(7月、12月)
      交通費全額支給
      テレワーク手当
      次世代育成支援金制度 など
      試用期間あり/2ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
      社会保険 ・社会保険:厚生年金 健康保険 介護保険 
      ・労働保険:労災保険 雇用保険
      福利厚生 施設:独身寮、社宅、社員食堂、診療所、人工芝グラウンド、体育館、保養所
      資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
      通勤交通費:全額支給、他に新幹線・特急通勤制度あり
      休職制度:育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、配偶者海外駐在休職制度、ボランティア休職制度、傷病休職 等
      産休制度:産前6・産後8週間、給与はその間健保2/3給付
      働きやすさに関する制度:テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー5日、フレックスタイム制度、育児時間制度 、遠隔地勤務制度等
      勤務時間 8:30-17:15
      所定労働時間:7時間50分
      休日休暇 年間休日123日
      完全週休2日制
      祝祭日
      年末年始6日間
      ゴールデンウイーク7日間
      夏休み9日間※有給休暇を充当
      有給休暇は初年度20日
      繰り越し分を含め最大44日間
      計画的取得有給休暇5日間を含む
      屋内の受動喫煙対策

      あり

      フリーPR
      就職活動をしている大学院生へのメッセージ
      【22新卒採用強化中!】
      横河電機では、機電系の方のみならず、様々な専攻出身の方々が活躍できるフィールドがございます。
      『グローバルに働きたい』『自身の専攻を活かして働きたい』
      そのような方はぜひ、弊社にエントリーいただけますと幸いです。
      応募方法・選考の流れ・連絡先
      応募方法 下記の『応募する』ボタンより、エントリーいただきますと、詳細をご連絡させていただきます。
      選考の流れ 職種確認簡易面談

      適性検査・基礎能力検査受験

      面接(複数回)

      ※選考は原則オンラインで実施させていただきます。
      この求人の説明会情報
      連絡先 横河電機 人財開発部採用課 新卒採用担当
      Mail: entry@cs.jp.yokogawa.com
      TEL:0422-52-7796(テレワーク対応中のため、繋がりにくい場合がございます)
    • YOKOGAWAってどんな会社?

      YOKOGAWAの製品
      計測、制御、情報の技術を軸に、グローバルに事業を展開しています。 創業100年を超える歴史の中で、制御分野のリーディングカンパニーとして、高品質・高信頼製品、ソリューションの提供を通じて、世界中で石油、ガス、化学、電力、鉄鋼、紙パルプ、薬品、食品などさまざまな産業の発展を支えています。今後はバイオ、IT技術にも注力し、お客様の潜在的な課題の発掘・解決を通じて、 お客様とともにイノベーションを共創していきます。
      主力製品である分散型制御システムのCENTUMの連続稼働率は、なんと99.99999%。
      世界最高の信頼性がオンリーワン技術と評価されています。
    • YOKOGAWAとSDGs、ESG経営

      サステナビリティ目標「Three goals」
      YOKOGAWAは、SDGsの達成に向け事業活動を通じた社会・環境問題の解決に取り組んでおります。
      具体的には、2016年にSDGsに貢献できる事業領域を特定し、2017年に未来世代のために目指す持続可能な低炭素・循環型社会の姿をThree goalsとして、サステナビリティ貢献宣言を発表しました。 Three goalsは脱炭素社会(Net-zero Emissions)、人の命と健康に対する要求の高まり(Well-being)、循環社会(Circular Economy)の3つで、これらの達成が、SDGsの目標達成に直結します。

      また、10年後の世界において大きな価値を提供し続けるために、E(Environment・環境)・S(Social・社会)・G(Governance・ガバナンス)の視点で経営を行っていきます。ESG投資の世界的な株式指標である「ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス」の構成銘柄への選定など、対外的にもYOKOGAWAの事業を通じた取り組みが評価されています。
    • グローバル企業としてのYOKOGAWA

      YOKOGAWAのグローバルネットワーク
      YOKOGAWAは、世界に100を超える海外拠点を構えており、約4,000億円の売上の内、海外売上高比率が約7割、従業員の約6割が外国籍の社員というグローバル企業です。世界各国のお客様にYOKOGAWAの製品を提供しています。
      若いうちから日本のみならず、世界で活躍したいと考えている方にピッタリの会社です。
      もちろん、仕事を通じて英語を習得した社員も多くいますのでご安心ください。
    • 一人ひとりのチャレンジスピリットが、新たな時代を切り開いていく

      YOKOGAWAでは、会社の成長を促す原動力は人財であると考え、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「チャレンジ」、「エンゲージメント」を軸に、互いに教え学び合う風土の中で、一人ひとりが最大限に成長し、力を発揮するための人財育成の仕組みを整えています。
      「ダイバーシティ&インクルージョン」
      個々の人財が持つ、さまざまな違いを互いに認め合い、それを「個性」として受け入れ、相互に刺激し合い、新しい価値を創造します。
      「チャレンジ」
      社員が持つ、挑戦を志すマインドを最大限引き出し、個人の挑戦を後押しします。
      「エンゲージメント」
      社員自らが学びたい領域を意欲的に自己開発してもらうことで、会社の成長にもつなげていきます。

      【自ら学び成長する場 YOKOGAWA University】
      市場や環境の変化に対応するために、学び続けるLearning Companyを目指し、社員のための学びの場として開校しました。特徴は以下の3つです。
      ・グローバルの全社員が利用できる
      ・時間や学ぶ場所の制約がないeラーニングが主体
      ・知の集約と伝承も担う
    • 誰もが働きやすい環境の整備

      YOKOGAWAは、一人ひとりを貴重な「人財」としてとらえ、社員の能力を最大限に発揮できるよう、各種制度を整備しております。男女を問わず多くの社員が利用しており、職場の理解と支え合う風土は、社員の意欲向上にもつながっています。

      Topic:「えるぼし」の最高位の認定を取得
      女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業は、厚生労働大臣から認定を受けることができます。

      Topic:プラチナくるみんの取得
      「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
      くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が、プラチナくるみんを取得することができます。
  • 企業・研究機関 横河電機株式会社
    URL https://www.yokogawa.co.jp/
    資本金 434億105万円 (2021年3月末現在)
    所在地 180-8750
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    設立年月日 1920年12月1日
    事業内容 ●世界中のお客様に高品質のソリューションを提供
    世界初の分散型制御システムをはじめとした高品質・高信頼性の製品群や、グローバルでのエンジニアリング・サービス体制によるソリューションは、世界中のお客様に高い評価をいただいています。主力の制御事業を中心に、売上の約7割は海外での売上で、従業員もグループで約18,000人のうちの6割が海外の社員で、今後もグローバルでの事業を拡大していきます。

    ●ライフイノベーションで「全ての人の豊かな生活」の実現に貢献
    現在注力している事業のひとつが「ライフイノベーション事業」です。世界での人口増と高齢化が進むなか、多くの人々に必要な医療と安全な食糧を安定的に供給することは、今後さらに重要性が増しています。これまで制御事業や計測事業で貢献してきた実績を活かし、医薬品や食品産業向けに基礎研究から物流・サービスまでお客様のバリューチェーン全体にわたるソリューションを提供し、人々の健康と豊かな暮らしを支援します。

    ●事業のデジタルトランスフォーメーションへの取り組み
    当社が未来に向けて進めている事業の「デジタルトランスフォーメーション」。
    主力事業である制御や計測の分野において、今までは人による経験と勘で賄われていた事象を、ディープラーニング(機械学習)の技術を応用し、劣化診断やメンテナンス予測などの保全業務に活用していく技術開発に取り組んでいます。
    代表者名 代表取締役社長 奈良 寿
    従業員数 17,715人 (連結)
    平均年齢 45.0歳
    採用実績校
    主要取引先

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