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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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株式会社日本アムスコ

金属・鉄鋼・鉱業 機械・エンジニアリング・プラント 研究開発
弊社は仮想空間上で物理現象を再現することで、未来を予測・分析しています。
また、皆さんの研究で得た知識や経験もビジネスに昇華出来る会社です。

物理現象が対象なので製品・会社・業界・国籍の垣根を超えて取引可能で、その結果、約20年間で売上高が67倍に成長しました。

一番の採用基準は「技術の仕事を楽しみ」ことだけです。
まずはお気軽に弊社 説明会にご参加頂けると幸いです。

    • 皆さんの知的好奇心を満たす会社です！

      世界には未解決の物理的問題が多く存在しており、その解決に苦心している人が多くいます。また、多くの企業が自社サービスのQCD向上に注力しています。

      弊社は物理的問題を解決してきた会社であり、
      その手段としてシミュレーションを主軸に他分野の先端技術(AI・Iot・XRなど)を積極的に取り入れて、高い付加価値を生み出そうと活動しています。

      その活動で生まれたアイディアを現実空間に具現化することで、
      「世界にインパクトを与えたい！」と考えていますが、
      この目標を達成するためには、多岐にわたる技術者の知恵と探究心が不可欠です。

      そのため、皆さんが大学で学ばれた知識はもちろん、それ以外の幅広い知見も、弊社で大いに活かして頂きたいです。
      もし、弊社の目標が面白いと感じてる方は弊社とマッチする可能が高く、楽しく業務に取り組めると考えます。

    • 物理現象を再現するとは？

      弊社は多岐にわたる業務に対して果敢に挑戦する「技術コンサルタント」を目指しています。

      一例として、次世代の技術として期待される水素エンジンの内部燃焼があります。
      水素はガソリンよりも燃焼速度が速く、熱エネルギーを運動エネルギーに変換しきる前に燃え尽きる問題がありました。

      そのため、新しい燃焼方法が必要になりましたが、
      試作と実験を繰り返す開発スケジュールではグローバル競争に後れを取るため、
      シミュレーション技術を活用して効率的に新技術を開発しています。

      但し、シミュレーションは「物理現象を再現しているだけ」でもあります。
      そのため、実現象・製造技術・実験などの知識から、業界・顧客先の理解なども含めて、
      「顧客ごとの最適な解決策を最短で提示出来る会社」を目指しています。

    • 全員が働きやすい環境のために

      弊社は全社員の連携により大きな成長軌道を達成しており、
      設立からほぼ毎年度で増収増益です。
      また、東京商工リサーチ社が選出する「日本の優良企業上位8％」に入っており、増益分を若手社員を中心とした全社員へ還元し続けています。

      具体的には、住宅手当の拡充や社宅の整備、給与と賞与の増額に着手しています。
      その結果、奨学金の返済や将来の不安などの金銭的ストレスの解消を目指しています。
      そして、希望勤務地については、入社時に合意した場所からの変更はなく、個々の希望を尊重しています。また、ライフステージの変化等にも柔軟に対応します。

      育休・産休の取得・時短勤務の実績は男女を問わずにあります。
      また、全社員がWLDを実現するために、業務時間中の生産性の向上させており、残業時間が軽減した結果、平均残業時間は10h程度で0時間を目指しています。

      そして「業務は個人ではなく組織で行う」精神から業務の見える化や標準化を積極的に行い、属人性を低下させることで全員が「ムリ・ムダ・ムラ」無く、活躍しています。

      その結果、発生した余力で新しい業務に取り組み準備などの先行投資を行い、より高度な業務に対応することで高利益体質になりつつあります。

    • 全員が仕事を楽しめる環境のために

      弊社では、仕事へのアプローチや成長に関する個人の希望を尊重します。
      そのため、着実に成長したい方、スピード感を持って成長を目指す方、それぞれのレベルに応じた教育プログラムを用意しています。

      また、一定の実績を残した上でプロジェクトリーダーとして活躍したい方は、
      キャリアの早い段階でその役割を担う機会を提供します。その際は裁量権を持って主体的に活動することも可能で、実績に応じた評価が加点されます。

      先輩社員も後輩社員も、共通の価値観として「技術への情熱」を持っており、
      仕事に対する姿勢が共通しています。
      そのため、業務においてストレス無く集中して取り組めます。

    • 応募される皆様へ

      「全ての物理現象を網羅」するためには各分野の深い知識が必要で、
      一人の力では実現困難です。そのため、技術を楽しめる人を多く採用して組織として目標に挑戦しています。

      また「技術は会社の共有資産」と考えて技術のDX化を推進しています。
      得られた成果を教育部門にフィードバックし、未経験者でも迅速に成長できる環境整備や中堅社員以上のキャリアアップ教育の充実にも活用しています。

      皆さんが研究で得られた知識や経験は、弊社で十二分に活用出来ます。
      それらの成果の積み重ねが世界の効率化に繋がり、
      持続可能な世界へ貢献すると信じています。

      もし弊社の価値観に共感出来る方は歓迎いたします。
      まずはWeb説明会にご参会頂けると幸いです。

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