企業情報

株式会社コアコンセプト・テクノロジー
コンサルティングファーム・ベンチャーキャピタル ソフトウェア・情報処理 コンピューター・インターネット関連

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

2021年にマザーズ上場を果たし、そこで得た資金を採用・育成に投資していくことで社員の幸福度を上げると同時に、利益を生み出せる筋肉質な体制へと変革していきます。

業績好調の推進力となるものは、ズバリ「技術力」と「人間力」。

当社に在籍している先輩社員の多くは、情報工学や数学、物理学の専門知識に
「IoT」「Fintech」「ディープラーニング」といった話題の先端技術を取り入れた高度な「技術力」を備えています。
しかも、顧客との良好な信頼関係を構築できる「人間力」をも備えているため、スペシャルなエンジニア集団として会社も力強く成長しています。

さらに、当社は社員が「働きやすい」職場やルールとはどうあるべきかを常に意識し、業務効率化や生産性向上を図り、日々改善しております。

高いレベルの開発環境と働きやすさが併存する当社。
早期に責任のある仕事がしたい!そう願う方にはピッタリの企業です。
    • ベンチャーでありながらも、温厚で穏やかな社員が多数を占めます

      ベンチャーと聞くと、
      ・体育会系
      ・飲み会多い
      ・ノリが凄い
      と言ったイメージを持たれる方もいるかもしれません。

      しかし、弊社は巷で言われるイケイケベンチャーとは一線を画すかもしれません。

      真面目で勉強熱心でゲーム好き

      そんな社員が多くいますので、ベンチャーの雰囲気に抵抗を感じる方でも安心して入社して頂けると思います。

      落ち着いた社風かつ落ち着いた社員に囲まれながら、心理的安全性を感じて活躍頂ければと思うので、皆様のご応募、心よりお待ちしております。
    • AI・IoTに代表される最先端技術が詰まった究極の頭脳エンジニア集団

      弊社には他社にはいない技術を持ち合わせたスペシャリストの方が数多く在籍しています。

      ・理化学研究所の研究員として身を置きながらエンジニアとして活躍している者
      ・コロンビア大学を卒業後、アメリカ海軍のレーダー解析に従事していた者
      ・東大工学部を卒業後、大手IT企業に就職するも1年半で退職し、現在は弊社のAWSの全てを担う20代事業部長
      ・筑波大学駒場高校→東大→東大大学院→大手メーカー、というエリート街道を走ってきたが、もっと裁量持って働きたいとの思いから弊社に40歳手前で転職してきた者
      ・東大工学部在学中にプロ麻雀士の資格を有し、卒業後もプロ麻雀士として活躍しながら製造業ベンチャーで経験を積んだ女性
      ・東大法学部卒業後、興銀に就職し、その後数多くのベンチャーを渡り歩きIPOを実現させてきたCFO
      ・大手外資系コンサル(アクセンチュアやPWC)出身者

      確固たる基礎学力と経験に裏付けされた頭脳集団が手掛けるプロジェクトはお客様の期待を大きく超えるものばかり。
      そのおかげで大企業を中心としたお客様からのリピート率も非常に高い水準を維持しており、年間成長率も高く推移しています。

      頭脳集団の一員に加わることで、大きな成長を見込めることは間違いなしです。
    • 弊社だけで活躍できる人材にはしません

      変化の激しいIT業界において、特定の企業に依存するスキルや経験は非常にもったいないです。
      弊社では常に市場で求められる最新の言語や技術を使用していくので、市場価値の高い人材へと成長することが可能です。

      ・言語:Java, C#, Go, Python, Scala, JavaScript, TypeScript , C++
      ・ライブラリ: Play Framework, WebGL, Knockout.js, Flowtype, webpack
      ・ソースコード管理:Git
      ・開発ツール: Vagrant ,IntelliJ IDEA
      ・インフラ: AWS(EC2, S3, RDS, SQS, Lambda, CloudWatch ,CloudFront)
      ・CI: Jenkins, Ansible
      ・コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom
      ・自動テストツール:Selenium, Node.js, Allure Framework
      ・タスク管理: Smartsheet, Backlog
    • 【残業時間月20時間以下】成果は労働時間に比例しません

      弊社は成果にこだわる会社ですが、成果を出すための過程については細かく指示はおこないません。
      成果の出し方は、社員1人1人異なると思っているので、各々のやり方を尊重しています。

      ・リモートワーク可能
      ・コアタイムの無い、スーパーフレックス制度
      ・有給休暇とは別に5日間の休みを付与している特別休暇制度
      ・時間単位で休みを取れる時間休制度
      ・勤務時間内の勉強会やセミナー参加推奨

      毎日決められて時間に出社して、上司の顔色を伺いながら仕事を進めていくようなやり方は求めておらず、成果を出すためにどんな取り組みをすべきかを真剣に考えることが出来る方は環境です。
      新卒採用で入社され、活躍している先輩社員もたくさんおりますし、
      お世話好きの社員もおりますので相談しながら進めることも可能です。
      興味のある方はぜひ一度説明会に参加下さい。
    • ハイパフォーマーが報われる評価制度

      当社には、各業界に精通した一流のエンジニアが多数在籍。

      新卒生は、入社後間もなく研修としてITの基礎固めを行います。
      その後は社内プロジェクトに参画し、エース級の先輩エンジニアによるOJT教育を実施。
      スペシャリストのノウハウを受け継ぎながら、一流のエンジニアに育っていただきます!

      その中で大切なことが、成果を上げている方が相応の評価を受けることが出来るという真っ当な風土。

      いくら経験を積んで成果を上げても、年齢やタイミング、顧客都合等によって正当な評価を下せない会社は、今後衰退していくと考えています。

      会社の役割は、
      働きやすい場所を提供し、
      チャレンジングな仕事環境を整え、
      フォローできる体制を構築する
      ことだと考えており、その中で成果を出した方は最大限評価致します。
      ※20代の1000万プレーヤーの輩出実績あり

      自身の成長と会社の成長がリンクし、かつ自身の評価にも繋がる環境こそ、”良い会社”だと定義していますので、是非弊社の環境でしっかり成長し、生活も豊かにして頂ければと考えております。

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