企業情報

【CCTが挑む未来】 ▶ DXで、経営を変える。社会を変える。 私たちは、単なるIT企業ではありません。製造業をはじめとする日本の基幹産業の奥深くまで入り込み、DXの力で経営そのものを変革するプロフェッショナル集団です。 ▶ IT業界の「当たり前」を壊す挑戦 IT業界に根強く残る「多重下請け構造」。私たちはこの旧弊を打ち破り、エンジニアが正当に評価され、クライアントと真のパートナーシップを築くという社会貢献に挑んでいます。 ▶ あなたの「思考力」が、変革のエンジンになる 複雑な課題を解きほぐし、未来への道筋を描く。そのすべての起点となるのが、あなたの「思考力」です。CCTは、その力を社会を動かすエネルギーに変える場所です。 【数字で見る、リアルなCCT】 ▶ 競争率「70倍」という期待 昨年度の採用競争率は70倍。これは多くの学生の皆さんが、私たちの挑戦に価値を感じ、期待を寄せてくれている証だと考えています。 ▶ 離職率「7.8%」が示すもの 挑戦には、安心して打ち込める環境が必要です。この低い離職率は、ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが持続的に成長できる文化が根付いていることを示しています。 ▶ 男女比「男性54% : 女性46%」の多様性 2026年入社予定の新卒社員の構成です。性別に関係なく、多様な個性が尊重され、活躍できるフィールドがここにあります。 ▶ 学歴「学士4:修士/博士:3 」という知の融合 こちらも2026年入社予定者の構成です。様々な学問領域で知性を磨いてきた仲間たちが集い、互いに刺激を与えながら、新たなイノベーションを生み出しています。 【成長とキャリアについて】 ▶ 大企業安定志向より、挑戦を選ぶあなたへ 安定した環境で働くことも、素晴らしい選択です。しかし、自分の力で未来を切り拓くスリルと達成感を求めるなら、CCTがその舞台になります。 ▶ 年齢は関係ない。「抜擢人事」という文化 成果には、チャンスで応えます。自ら手を挙げ、周囲を巻き込み結果を出した人には、年次に関係なく責任あるポジションを任せる。それがCCTのカルチャーです。 【私たちの選考スタイル】 ▶ 選考は「対話」の場です 私たちは、あなたを一方的に評価するつもりはありません。あなたの考えを深く知り、同時に私たちのリアルな姿も知ってもらう。そんな「徹底的な双方向コミュニケーション」の場です。 ▶ スピーディーに、そして深く 限られた時間の中で、お互いの理解を最大限に深める。そのために、選考プロセスは常にスピーディーに進めていきます。あなたの大切な時間を無駄にはしません。 【職種紹介】 (面談フォローを重ねながら配属が決まります。） ▶ コンサルティングエンジニア 経営課題の解決を支援する技術と課題解決力を兼ね備える クライアントの経営層と対話し、課題の本質を特定。テクノロジーを武器に、その解決策を設計から実装まで一気通貫で担います。 ▶ セールスイノベーター 未来の価値を顧客と一緒に創る 単なる営業ではありません。顧客さえ気づいていない潜在ニーズを発掘し、新たなビジネスチャンスを創造する、価値創造のプロフェッショナルです。 ▶ エキスパートエンジニア 最先端技術で、不可能を可能にする専門性 特定の技術領域において、誰にも負けない専門性を追求します。常に最新の技術トレンドを吸収し、それを武器に、これまで誰も解決できなかった複雑な課題に挑みます。 まだ見ぬ答えを、創り出そう 私たちのビジョンに少しでも心が動いたなら、ぜひその想いをぶつけに来てください。 あなたという、まだ見ぬ才能との出会いを、心から楽しみにしています。