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※日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:２０２１年９月期_ブランドのWEB印象調査

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企業情報

株式会社コロプラ

ソフトウェア・情報処理ゲームソフトコンピューター・インターネット関連

コロプラは、「Entertainment in Real Life ～エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく～」をミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。

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25卒 2024/10/01 更新

【25卒】ゲームに関するあらゆる音を作る”サウンドクリエイター”

求人詳細
募集期間	2023/03/01 ～ 2025/02/28
募集職種	サウンドクリエイター制作・クリエイター
仕事内容	＜職務内容＞コロプラのサウンドグループは、エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしくすることをミッションとして、サウンドに関するあらゆる業務を担当しています。サウンドクリエイター職は、考案したサウンドの演出プランをもとに、レコーディングなどを行いながら制作した音楽や効果音、音声を実装し、世の中にゲームやサービスを届ける仕事を担います。外部協力会社、外部アーティストとの協業も多く、社内防音室の中で集中してやり遂げる仕事と、多くの人と協力する仕事の両方を経験します。適性により、将来はサウンドディレクターやコンポーザー、サウンドデザイナー、テクニカルサウンドデザイナーなどを目指していただきます。＜メッセージ＞ GPSを活用した世界初の位置ゲー「コロニーな生活」、スマートフォン向け本格的クイズゲームの先駆け「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」、指一本で本格的なアクションゲームを可能にした「白猫プロジェクト」の開発など、当社は常に最新のテクノロジーや独創的なアイデアで、ユーザーさまが見たことのない『新しい体験』を届けてきました。世の中に更なる『新しい体験』を届けていくために、信じあえる仲間達とまだ見ぬエンタメを共創していきましょう！

求める人物像
応募資格	・2025年4月または2025年10月入社が可能な方・大学、大学院、専門学校、短大、高専のいずれかを卒業・卒業見込みの方・DAWを用いて一人で音楽または効果音を制作でき、楽器演奏までできる方・ゲームやコンテンツ制作に興味があり、人と協業でき、品質とスピードを向上できる方
人物像	自ら行動し、新たに生み出すことにワクワクを感じる素直な方。
文理	文系・理系
学歴	修士新卒博士新卒学部新卒ポストドクターオーバードクター修士修了中途博士修了中途既卒学生可能博士満期退学可能博士号必須(見込含) 高専新卒
専門領域	文系専門領域	専門を問わない
	理系専門領域	専門を問わない
	活かせる能力(概要)
	活かせる能力(詳細)
各種経験・資格	研究関連経験
	ビジネス関連経験
	インターンシップ・アルバイト経験
	公的資格・免許
ITスキル	活かせるIT関連経験
	活かせるIT関連能力
	活かせる各種ITスキル
	活かせる主要プログラミング言語経験

採用データ
勤務地	東京都
給与	■給与（月給）大学院卒業：月給 300,000円〜+賞与学部卒業、専門卒業、高専卒業：月給 294,334円〜+賞与
待遇	■試用期間■ 有（3ヶ月）　条件変動なし ■諸手当■ ・交通費(上限4万円/月) ・在宅勤務手当（条件あり） ■昇級■ 年1回（12月） ■賞与■ 年2回（6月・12月）
試用期間の有無	有り
試用期間	有（3ヶ月）
試用期間についての補足事項	条件変動なし
社会保険	各種保険完備
福利厚生	■福利厚生■ ・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度・感染症対策が充実したオフィス・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施・無料自販機、ウォーターサーバー・無限バナナ・ランチ会サポート制度・部活動支援・次世代サポート制度（両立支援制度）・確定拠出年金・従業員持株会（奨励金10%） ■研修制度：新卒研修／新卒フォローアップ研修／キャリア研修 ■自己啓発支援制度：カンファレンス参加支援制度／書籍購入サポート ■メンター制度：ブラザー・シスター制度／メンター制度
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分） ※ 休憩時間1時間を含む
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇、1時間単位有給
屋内の受動喫煙対策	あり
フリーPR	当社は社員全員が安心して⻑く働ける職場環境を目指して、さまざまな人事施策をワーク・ライフ・バランス推進のために実施しています。ライフスタイルに合わせて出社退社時間を選べるフレックスタイム制度、社員の成長やスキルアップを支援する各種研修やメンター制度の導入など、環境の変化に対応し、社員一人ひとりの生産性を高めて活躍できる制度や環境づくりに注力しています。 ▼働き方 ■フレックスタイム制度 ■22時以降の深夜残業を原則禁止 ■完全週休2日制（土日＋祝日休） ■年次有給休暇＋ストック休暇 ■1時間単位有休 ▼人材育成 ■新卒研修 ■ブラザー・シスター／メンター制度　∟新入社員に対し、先輩社員がついて開発する上での不明点をサポート。また、技術面だけでなく業務上の困ったことや悩みなども相談に乗ってくれます。 ■1on1 meeting ■オンボーディング面談 ■社内勉強会　∟ベテランから新卒まで、社員が持ち回りで技術勉強会を開催。話題の最新技術や、社内でよく使われている技術等を情報共有し、技術力のボトムアップをはかっています。月に数回の開催され、業務や私用で勉強会に参加ができなくても、動画を後から見ることができるようになっています。 ■カンファレンス参加支援制度　 ■全社向けeラーニングの実施 ■書籍購入サポート／クマ図書館　∟広い知識を習得できるように、会社負担で書籍購入サポートをしています。また、エンジニア向けのオライリー本全巻（毎月新刊追加）やデザイナー向けの専門書をはじめ、雑誌、漫画、ビジネス書まで揃うクマ図書館には現在3,000冊以上の蔵書があり、在宅勤務でも利用できるようオンライン上の貸出・返却が可能です。自主的に学ぼうとする姿勢を当社では応援します。 ▼福利厚生 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ■マッサージルーム「Kuma SPA」（ヘルスキーパー常駐）　∟ヘルスキーパー（国家資格を持つ企業内理療師）が常駐するマッサージルームでは、従業員が週1回まで就業時間内に無料でマッサージを受けることができます。 ■健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度 ■オフィス内の感染症対策 ■無料自販機、ウォーターサーバー ■無限バナナ　∟従業員の健康に配慮し、オフィスにバナナの食べ放題コーナーを設置。出社した従業員がいつでも好きなだけバナナを食べることができるコロプラならではの福利厚生です。 ■ゲームコーナー　∟ゲームの研究開発に向けた新たな発想やヒントを得るための利用を目的に、レトロゲームから最新ゲームまで取り揃えたゲームコーナーを2箇所設置。休憩時間や終業後にも利用することができるので、従業員同士のコミュニケーションづくりの場としても使われています。 ■ランチ会サポート制度 ■部活動支援 ■次世代サポート制度（両立支援制度） ■ベビーシッター割引券配布 ■確定拠出年金 ■従業員持株会（奨励金10%） ■インフレサポート特別手当（2024年12月末までの期間限定手当）　∟世界的な物価高騰に伴い、従業員の生活支援として一律月額1万円を支給するインフレサポート特別手当を導入しています。その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。【福利厚生や社内制度についてはこちら】 https://colopl.co.jp/recruit/welfare/

就職活動をしている大学院生へのメッセージ
コロプラでは技術に加え、人柄や将来へ向けたポテンシャルを重視して採用活動を行っています。成長には結果や数字、そして仕事仲間に対する「素直さ」が大切。また、ユーザを喜ばせるゲームやサービスを届けるクリエイターには、探究心や好奇心、夢に加えて、仕事仲間と協働して開発にあたるチームワークが求められます。そのため自分の考えや意見、ゲームづくりへのこだわりを表明できる一方、他人の考えや意見を受け入れ、最適な結論を求めて仲間と議論できるスキルを持った人財に期待しています！

応募方法・選考の流れ・連絡先
応募方法	下記コロプラ採用サイトからエントリーをお願いいたします。 https://colopl-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=55f29c78-cc6d-4f7a-8513-5dbf4f59a8ea ※エントリ―後、3営業日経ってもアンケートおよび選考のご案内が届かない場合は、　お手数ですが、以下弊社HP問い合わせフォームよりお問い合わせいただきますようお願いいたします。
選考の流れ	1. ENTRY　 2. 書類選考（課題提出あり） 3. 面接（複数回) 4. 内定全てオンラインで実施可能です。
この求人の説明会情報
連絡先	株式会社コロプラ HR本部人事企画部採用グループ〒107-0052東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 問い合わせフォーム：https://colopl.co.jp/contact/recruit/

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