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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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▼年齢、部署、職域を超えたコミュニケーションが活発な環境 セーフィーは年齢・部署・職域を超えてコミュニケーションを取れる環境があり、制度としてもコミュニケーション促進のお取り組みをしています。 ・Safie Day:年に一度の全社キックオフです。カルチャー毎の表彰や勉強会のコンテンツもあり、みんなのモチベーションがあがるイベントです。 ・1on1:ざっくばらんに仕事のことやキャリアのこと等を話す時間を定期的に設けています。異才一体なチームづくりは相互理解からはじまります。 ・異才ランチ:月2回まで、他部署とのランチ代は会社が負担。異なる部署のメンバーとリラックスした雰囲気で交流でき、働きやすい環境を育む取り組みです。 ・部活動:社内での懇親を目的として、スポーツ・趣味などの活動を条件を満たせば部費で行うことができます。(フットサル部・室内遊戯部 等) ▼活き活きと働きやすい環境 社員の皆さんに活き活きと働いていただけるよう、スキルアップのための補助や、先輩社員との交流の機会、副業可といった様々な制度を用意しています。 ・近距離手当(本社オフィスから3.5km圏内の居住者) ・資格・学習補助(セミナー・カンファレンスの参加費用、業務に関連する書籍代・研修参加費用、勉強会、セミナー参加費補助、業務に関連する資格試験の受験費用、業務に関連する登録費用(登録維持含む) など) ・フリードリンク(常時10種以上) ・副業可 ・フレックス制(一部部門は除く)
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