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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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技術第1部では、電気回路設計、ソフトウェア設計、機構設計の各担当者が少人数でチームを組み、商品企画の初期段階から完成・商品化に至るまで一貫して開発を行っています。それぞれの担当が専門分野を持ちながらも、商品開発においては他分野担当者との密接な協働が不可欠です。実際のプロジェクトでは、ソフト担当がハードの都合を理解し、ハード担当がソフトの要件を考慮した上で意見交換や設計調整を行う場面が頻繁に訪れます。この過程で自然とソフトウェアとハードウェアの両面に関する知識とスキルが身につき、分野横断的な視点を持った技術者へと成長することができます。 一方、技術第2部では、社会課題の解決を目指し、展示会や各種イベントで新たな商品や技術の探索を行っています。発見した商品や技術を自社の仕様や市場ニーズに合わせてカスタマイズし、より魅力的な商品として市場投入することが重要な役割となります。ここでは組込み開発が主な業務ですが、商品によっては機構設計や筐体のカスタマイズも求められるため、ソフトウェアだけでなく機構やハードに関する知識も必然的に求められます。そのため、新しい開発案件ごとにソフト・ハードの両面理解が深まり、それぞれの技術領域に横断的な知見を蓄積できます。 このように、技術第1部・第2部のいずれにおいても、ソフトウェアとハードウェアの分野を超えた知識とスキルの重要性が高まっており、日々の業務の中で自然と相互理解が深まる環境があります。そのため、単一分野にとどまらない総合力のあるエンジニアとして成長できるのが大きな魅力です。
当社は修士・博士卒のエンジニアが在籍し、主力メンバーとして活躍しています。高い専門性と探求心を持った社員が最前線で事業を支えており、身近に自分の目標となる先輩がいる環境が整っています。理系学生の皆さんにとって、学問的バックグラウンドを活かしつつ、ビジネス現場で価値を発揮したいと考える方には最適なフィールドです。 学生時代に蓄えた専門知識が、当社の事業領域とピタリとはまれば、即戦力として大きなインパクトを与えることも珍しくありません。大学や大学院で身につけた理論や技術が、ダイレクトにプロジェクトの現場で役立つ。そんな場面が日常的にあるため、「学んできたことが本当に社会で活かせるのか?」という疑問を持っている方にも、明確な答えが得られる職場です。 また、技術や業界が異なっても、院生時代に徹底して向き合った現象解釈・原因究明の思考や、研究課題への粘り強い探求力が当社の開発現場で高く評価されています。すぐには正解のわからない課題に対しても、仮説を立てて検証を繰り返す研究者的なアプローチは、現場で大きな力となります。新たな技術の導入や難易度の高い課題にも、「研究者魂」で挑戦し続ける先輩がそばにいるから、刺激を受け合い、常に成長し続けられる好循環が生まれています。 社内には、高度な知識や経験を持つ仲間が多いため、気軽にディスカッションしたり、困ったときに助け合う文化が根付いています。難題に直面してもチームで乗り越え、成功や失敗を共有しながらともに成長できる点は当社の大きな魅力です。自分の培ってきた力を存分に発揮できるだけでなく、周囲から新しい視点や刺激を得ながら、更なるレベルアップを実現できる環境がここにあります。 自分の学んできたことを活かして社会で活躍したい、自分の知的探求心をビジネスの最前線で試したいという理系学生の皆さん、ぜひ当社で“自分らしいキャリア”を描いてみませんか?学問とビジネスがつながる充実感と、切磋琢磨できる仲間とともに成長できる毎日が、あなたを待っています
当社では、学部や専攻が異なる未経験の方でも一線で活躍できるよう、充実したOJT(On the Job Training)体制を整えています。入社後は、まず基礎から実践までを丁寧に段階的に学ぶことができるため、どんなバックグラウンドを持つ方でもスムーズにキャッチアップが可能です。 配属後は、経験豊富な先輩社員がメンターとしてマンツーマンでサポート。業務知識や技術的な基礎にとどまらず、実際のプロジェクトの進め方や課題解決の思考法まで、実践のなかで一つひとつ丁寧に伝えていきます。「分からない」「初めて」の壁にぶつかったときも、先輩が隣で一緒に課題を乗り越えてくれるため、不安なく新しい業務に挑戦できます。こうした手厚いOJT環境により、多くの若手社員が未経験の分野でも着実に力を付け、現場で大きな戦力として活躍しています。 また、「自分の学んできた研究領域と会社の事業フィールドが違うけれど大丈夫だろうか…」という不安を持つ方もいるかもしれません。しかし心配はいりません。実際、当社では全く異なる分野を学んできたメンバーも、基礎から徹底的にOJTで育成され、プロフェッショナルとして活躍している事例が多数あります。知識やスキル以上に、「やってみたい」「新しい分野にチャレンジしたい」という意欲が、会社の成長とともに社員の成長をも後押ししています。 現場では、OJTで得られた知識・ノウハウをすぐに実務で試すことができるのが特徴です。必要に応じて先輩から直接フィードバックを受け、その場で疑問を解消しながら自信を持って次の業務に取り組めます。さらに、わからない点や悩んだことも気軽に相談でき、着実に一歩ずつスキルを身につけていくことができます。 「未経験だから…」「専攻が違うから…」と自分の可能性を狭める必要はありません。当社では一人ひとりの成長意欲をサポートするための環境とメンター制度があり、どんなバックグラウンドからスタートしても、本気で学び、成長できるチャンスを用意しています。自分の未来を切り拓きたい皆さん、ぜひ新しいフィールドで、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか?どんな方でも一歩ずつプロフェッショナルとして羽ばたける環境が、ここにはあります。
当社の技術部門は、技術第1部が取締役、技術第2部が副社長といった経営層が部門責任者を務めており、エンジニアとして非常に経営に近い位置で開発業務に携わることができるのが大きな特徴です。「自分の技術が社会や会社にどう役立つか」をリアルに感じやすいフィールドとなっております。 こうした環境では、日々の開発業務が役員層の迅速な意思決定を経て、すぐに事業へ反映されます。現場での提案やアイデアが経営会議を通してスピーディに実行されるため、高いモチベーションとスピード感を持って仕事に取り組むことができます。「作って終わり」ではなく、「自分たちの開発で会社を動かす」というダイナミズムを、若手のうちから存分に味わえる職場です。 また、経営層からのフィードバックを直接受けたり、自身の開発がどのように事業成果となって現れるかを実感できるため、技術力の向上に加えて「課題発見力」や「事業視点」を身につけることができます。これは理系学生にとって、エンジニアとしての専門性を磨くと同時に、キャリアの幅を広げる非常に大きなメリットです。 さらに、スピーディなPDCAサイクルを経験できることで、失敗を恐れずチャレンジしながら、アジャイルに開発を進めていける文化が根付いています。裁量の大きな開発環境で、仲間と切磋琢磨しながら自分の意見やアイデアが「事業直結」の形で社会にインパクトを与える。その成長実感と達成感を、ぜひ味わってほしいと考えています。 エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても自分を試せる環境が、ここにあります。
DXアンテナは、従業員数約400名と決して大企業ではありませんが、エレコムグループの一員として“大企業並み”の福利厚生を目指し、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境の実現に力を入れています。特に開発職のみなさんにとって、以下の4つは自信を持ってお伝えできる当社の魅力です。 ① 年間休日124日——ワークライフバランスを実感できる環境 当社は完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、フレックス休暇などを取り入れ、年間休日124日と、全国的にも高い水準の休日数を誇ります。仕事とプライベートの時間を両立させ、安心して自分の生活を大切にできる会社です。 ② 充実の社宅制度——遠方出身でも安心して新生活をスタート 地方・遠方から上京・転居して入社される方には、会社名義で社宅をご用意します。ご自身で希望する物件を選べるほか、家賃補助や敷金・礼金、引っ越し費用なども会社がサポート。実家を離れて新しい環境でチャレンジしたい方も、余計な不安なく社会人生活をスタートできます。 ③ 財形貯蓄や持株会——大企業水準の資産形成制度 堅実に将来設計できるよう、給与天引きの財形貯蓄制度や、親会社エレコムグループの持株会制度も利用可能。自分の働きが“未来の安心”につながる仕組みをしっかり整えています。 ④ 長く働ける勤務地——開発職は東京・神戸2拠点のみ DXアンテナの開発職は原則として決定勤務地(東京or神戸)で長期的に働くことが可能です。事業内容も拠点ごとに特色があり、自分の専門性や希望スタイルに合わせたキャリア形成が実現できます。基本的に転勤リスクがなく、腰を据えてプロフェッショナルを目指せる職場です。 このように、私たちはコンパクトな規模ながら“大企業レベルの安心”と“自由度高く、長く活躍できる環境”を両立しています。ものづくりが好きな方、落ち着いた環境で専門性を伸ばしたい方、ぜひ一度当社を直接見てみませんか?皆さんの新しいチャレンジをDXアンテナは全力でサポートします!
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