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※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2021年9月期_ブランドのWEB印象調査
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Relicでは、大きく3つの事業で日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援しています。 ①「インキュベーションテック」 ・国内シェアNo.1のSaaS型イノベーションマネジメントプラットフォームで『Throttle』 ・グローバルに展開するネットワーク型クラウドファンディング・EC構築プラットフォーム『ENjiNE』などによるSaaS型プラットフォームによる新規事業開発支援サービスの開発・提供 ②「事業プロデュース」 新規事業開発やオープンイノベーションの戦略立案から実行、プロダクトやサービスの開発、グロースまでを一気通貫で支援するトータルソリューション ③「オープンイノベーション事業」 事業パートナーとしてリスクを取る共同事業開発やJVの立ち上げ、スタートアップやベンチャー企業への投資・経営支援など 創業以来、東京をはじめ関東エリアを中心に事業を展開してきましたが、近年は全国各地への事業展開や地方創生にも注力しています。 Relicの理念のもと、地方にある企業様と伴走し事業の発展を共に担い、地方のIT人材の活性化を推進していきます。 私たちと一緒に、地方から、日本経済の活性化や世界に誇れる事業の共創に挑戦しませんか?
Relicは、「大志ある挑戦を創造し、日本から世界へ」をビジョンに、2015年に創業。 toC/toB問わず広範囲に、世界でも類を見ない唯一無二の方法で新規事業開発やイノベーション創出し、これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、3000社以上を支援し、多くの実績や成果を挙げ、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。 エンジニア、デザイナー、事業プロデューサーといった様々な職種のメンバーが在籍し、戦略や企画を検討するだけでなく、自社でプロダクト開発まで一気通貫で行えるのが、Relicの強みの一つ。 多種多様な業界から集まった優秀、かつユニークで熱量のある人材が、新規事業・新規プロジェクトを創出し、サービス成長の支援をしていくことで、日本から世界に誇れる事業やサービス・プロダクトがどんどん生まれてくるようにしたい。そんな想いで仕事に取り組んでいます。 また、次の5年間のスローガンとして「事業を創り、事業を創る人を創る/挑戦者より、挑戦する/独創的に、共創する」を掲げ、Relicメンバーがより挑戦できる場所にしたいと考えています。 スピード感を持って成長できる環境があるRelicで自分の可能性にチャレンジしてください。
Relicには現在300名が在籍。平均年齢は30歳、男女比は男性8割、女性2割、約半分がエンジニア/デザイナーのテックカンパニーです。 DeNAやリクルート、Yahoo、外資系コンサルティングファームなどで新規事業開発やイノベーション創出に取り組んできた経験を持つ精鋭メンバーが集まり、優秀なだけでなく、ユニークで熱量のある人材が多種多様な業界から集まっている組織です。 リモートワークやフレックスタイム制の導入で多様な勤務形態が可能。 また、育休取得率100%の実績やベビーシッター全額負担制度もあり、ライフステージの変化があっても対応できる環境です。 他にもユニークな福利厚生があり、自由な働き方、成長できる環境・機会が多いこともRelicの魅力の一つです。 全メンバーがプロフェッショナルとしての「自立」と「自律」を大切にしており、自由な働き方がある一方で、成果に対してのコミットメントや、取り組む事業やプロジェクトに対する当事者意識や責任感/使命感を持って活動しています。
電通/電通総研グループ。ITの力でイノベーションを
世界の雇用に貢献する企業になる。
1) ITで社会に貢献する。 2) 薬で救える命がある。ITで創薬を支援する。
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