企業情報

エーザイ株式会社
医薬品

エーザイ株式会社

    • 22新卒 2021/03/01 更新

      ◆エーザイ株式会社 2022年度新卒採用10職種◆

      <創薬研究職> ・エーザイのオリジナル新薬候補化合物の探索・評価による創出や、最新技術や社外リソースを活用した基盤研究等を行う探索研究 。 ・新薬候補化合物の物理化学的・生物学的性質の把握と評価、品質や安全性の保証、大量合成・製剤化研究を行う開発研究。 <データサイエンス職> ・ 数学、計算機科学、情報学、統計学、ヒト遺伝学、薬学、医学等を最大限に活用した、データ解析・可視化手法の確立、webシステム設計、解析結果からの仮説生成 ・社内外ビッグデータを統合・利活用し、人工知能(AI)など高度な解析技術を用いたバイオマーカー探索、疾患進展、薬剤反応メカニズム、有害事象メカニズム、創薬標的の仮説生成と課題の解決、最先端の計算化学・データサイエンスを駆使した、革新的な創薬研究開発の推進 ・ロボティクスやラボオートメーションの技術を応用した自動実験と、AIを用いた実験ビッグデータの自動解析、および両者を統合することによる自律的な自動研究活動の実現 ・クラウドやIaC(Infrastructure as Code)などDevOps技術(Webシステム構築と普及)を取り込んだデータサイエンス基盤の設計やグローバル展開海外拠点を含む社内外との協働による仮説検証やビジネスソリューションの提案 <臨床開発職> ・開発戦略や臨床試験計画の立案、得られた臨床データを取りまとめ申請対応を担うプランニング ・臨床計画および関連法規に基づき、治験が適切に実施・記録・報告されるように、また、被験者の方々の人権・安全・福祉が保護されるようにマネジメントするモニタリング <生産管理・技術職> 医薬品の製造・供給に関わる業務 (原薬合成・製剤・包装・品質管理・品質保証・設備改良メンテナンス・工場/グローバル生産管理・原材料調達・グローバル供給) <MR職> 企業を代表し、医薬品の適切な使用と普及を目的として、医療関係者と面談のうえ、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行う。 <データアナリスト職> ・統計解析、AI関連技術などのデータサイエンススキルを活用し、データから患者様にとってより良い環境を実現する要因の発見や、医療用医薬品の最適なマーケティング活動を示唆する情報提供など、OMO(Online Merges with Offline:オンラインとオフラインの融合)を推進し社の事業成長への貢献。 <MSL職> 高度な専門性、学術知識を持ち、社外・社内において医学的・科学的な面から製品の適正使用の推進、製品価値の至適化等を支援する。販促活動とは一線を引き、特に社外ではオピニオンリーダーや医学研究者等を訪問し、医学的・科学的な議論や学会活動等を通じて医学情報の伝達・入手を行う。 <コンシューマー医薬品営業職> OTC(Over The Counter)医薬品などの自社製品を担当し、営業活動、店頭プロモーション、商品提案などを行う。 <PV職/PMS職> PV職:治験薬、市販品における全ての安全性情報に関する、収集、評価、報告、データ管理、リスクマネジメントのファーマコビジランス活動関連業務。 PMS職:市販後のリアルワールドデータの収集、分析を通じて医薬品の安全性、有効性、医療経済性等に関する研究の推進及びリアルワールドエビデンスの創出を行う業務。 <コーポレートスタッフ/留学生採用> コーポレートスタッフ職:会社の経営基盤を支えビジネスを推進する本社スタッフ業務(財務経理、ITデジタル関連など) 留学生採用:グローバルなオペレーションを推進する本社スタッフ業務(ビジネスデベロップメント、マーケティング、PR、パブリックアフェアーズ、その他管理部門)

    • 22新卒 2021/03/01 更新

      ◆エーザイ株式会社 2022年度新卒採用10職種◆

      求人詳細
      募集職種 ・創薬研究職
      ・データサイエンス職
      ・臨床開発職
      ・生産管理・技術職
      ・MR職
      ・データアナリスト職
      ・MSL職
      ・コンシューマー医薬品営業職
      ・PV職/PMS職
      ・コーポレートスタッフ/留学生採用
      仕事内容 <創薬研究職>
      ・エーザイのオリジナル新薬候補化合物の探索・評価による創出や、最新技術や社外リソースを活用した基盤研究等を行う探索研究 。
      ・新薬候補化合物の物理化学的・生物学的性質の把握と評価、品質や安全性の保証、大量合成・製剤化研究を行う開発研究。

      <データサイエンス職>
      ・ 数学、計算機科学、情報学、統計学、ヒト遺伝学、薬学、医学等を最大限に活用した、データ解析・可視化手法の確立、webシステム設計、解析結果からの仮説生成
      ・社内外ビッグデータを統合・利活用し、人工知能(AI)など高度な解析技術を用いたバイオマーカー探索、疾患進展、薬剤反応メカニズム、有害事象メカニズム、創薬標的の仮説生成と課題の解決、最先端の計算化学・データサイエンスを駆使した、革新的な創薬研究開発の推進
      ・ロボティクスやラボオートメーションの技術を応用した自動実験と、AIを用いた実験ビッグデータの自動解析、および両者を統合することによる自律的な自動研究活動の実現
      ・クラウドやIaC(Infrastructure as Code)などDevOps技術(Webシステム構築と普及)を取り込んだデータサイエンス基盤の設計やグローバル展開海外拠点を含む社内外との協働による仮説検証やビジネスソリューションの提案

      <臨床開発職>
      ・開発戦略や臨床試験計画の立案、得られた臨床データを取りまとめ申請対応を担うプランニング
      ・臨床計画および関連法規に基づき、治験が適切に実施・記録・報告されるように、また、被験者の方々の人権・安全・福祉が保護されるようにマネジメントするモニタリング

      <生産管理・技術職>
      医薬品の製造・供給に関わる業務
      (原薬合成・製剤・包装・品質管理・品質保証・設備改良メンテナンス・工場/グローバル生産管理・原材料調達・グローバル供給)

      <MR職>
      企業を代表し、医薬品の適切な使用と普及を目的として、医療関係者と面談のうえ、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行う。

      <データアナリスト職>
      ・統計解析、AI関連技術などのデータサイエンススキルを活用し、データから患者様にとってより良い環境を実現する要因の発見や、医療用医薬品の最適なマーケティング活動を示唆する情報提供など、OMO(Online Merges with Offline:オンラインとオフラインの融合)を推進し社の事業成長への貢献。

      <MSL職>
      高度な専門性、学術知識を持ち、社外・社内において医学的・科学的な面から製品の適正使用の推進、製品価値の至適化等を支援する。販促活動とは一線を引き、特に社外ではオピニオンリーダーや医学研究者等を訪問し、医学的・科学的な議論や学会活動等を通じて医学情報の伝達・入手を行う。

      <コンシューマー医薬品営業職>
      OTC(Over The Counter)医薬品などの自社製品を担当し、営業活動、店頭プロモーション、商品提案などを行う。

      <PV職/PMS職>
      PV職:治験薬、市販品における全ての安全性情報に関する、収集、評価、報告、データ管理、リスクマネジメントのファーマコビジランス活動関連業務。
      PMS職:市販後のリアルワールドデータの収集、分析を通じて医薬品の安全性、有効性、医療経済性等に関する研究の推進及びリアルワールドエビデンスの創出を行う業務。

      <コーポレートスタッフ/留学生採用>
      コーポレートスタッフ職:会社の経営基盤を支えビジネスを推進する本社スタッフ業務(財務経理、ITデジタル関連など)
      留学生採用:グローバルなオペレーションを推進する本社スタッフ業務(ビジネスデベロップメント、マーケティング、PR、パブリックアフェアーズ、その他管理部門)
      応募資格・求める人物像
      応募資格 <創薬研究職>
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2022年3月修了予定者
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方

      <データサイエンス職>
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2022年3月修了予定者
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方
      ・学士の場合は、理系且つ何らかのデータ解析の経験必須、2022年3月卒業予定者
      ・学士の場合は、理系且つ何らかのデータ解析の経験必須、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方

      <臨床開発職>
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2022年3月修了予定者
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方

      <生産管理・技術職>
      ・学士以上(卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む)

      <MR職>
      ・学士以上(卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む)

      <データアナリスト職>
      ・学士以上(理系且つ何らかのデータ解析の経験必須、2022年3月卒業予定者)
      ・学士以上(理系且つ何らかのデータ解析の経験必須、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方)

      <MSL職>
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2022年3月修了予定者
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方

      <コンシューマー医薬品営業職>
      ・学士以上(卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む)

      <PV職/PMS職>
      ・PV職
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2022年3月修了予定者
      ・修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方
      PMS職:
      ・理系(薬学、生物、生命科学、医学、統計解析など)修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、2022年3月修了予定者
      ・理系(薬学、生物、生命科学、医学、統計解析など)修士課程以上(医学部、獣医学部、6年制薬学部等の6年制カリキュラム就学者含む)、卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方

      <コーポレートスタッフ/留学生採用>
      ・コーポレートスタッフ:学部不問 学士以上(卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む)
      ・留学生採用:外国人留学生、学部不問 学士以上(卒業後3年以内の既卒で2022年4月入社が可能な方も含む)
      人物像 各職種ごとに異なりますので、My Pageをご覧ください。
      文理 文系 ・理系
      学歴 修士新卒 博士新卒 ポストドクター 既卒学生可能
      専門領域 文系専門領域 専門を問わない
      理系専門領域 専門を問わない
      ITスキル IT関連能力
      各種ITスキル
      採用データ
      勤務地 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      給与 入社後3カ月間の見習い期間中は、初任給を支給する。
      大卒 初任給 月給250,000円 修士課程修了 初任給 月給270,000円 博士課程修了 初任給 月給300,000円
      見習期間終了後は、以下の給与を支給する。
      大卒 月給346,300円(タイムマネジメント手当※86,300円と住宅手当50,000円を含む)
      修士 月給361,200円(タイムマネジメント手当※90,000円と住宅手当50,000円を含む)
      博士 月給392,900円(タイムマネジメント手当※97,900円と住宅手当50,000円を含む)
      ※タイムマネジメント手当について
      時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無にかかわらず40時間の通常の時間外手当相当額を当月支給する。
      時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して、時間給ならびにそれぞれの割増率を用いて計算された金額がタイムマネジメント手当金額を上回る場合、その差額を別途時間外手当として支給する。
      入社後3カ月間の見習い期間中は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務に対して時間外手当を支給する。
      待遇 契約期間:期間の定めなし
      試用期間:見習い期間あり(3カ月間)
      諸手当:通勤・住宅・時間外・転勤など
      給与改定:年1回(4月)
      賞与:年2回(7月、12月)
      教育制度:階層別・選抜型研修、新入社員のためのマンツーマン指導、各部門研修、海外視察研修、語学力向上支援など
      社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
      福利厚生 制度:企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、福祉共済会など
      施設:社宅、スポーツ施設など
      勤務時間 <創薬研究職/データサイエンス職>
      就業目安時間 8:30~17:10
      *業務内容により、専門業務型裁量労働制・フレックスタイム制あり
      (専門業務型裁量労働制の場合は、7時間50分働いたとみなします。)

      <臨床開発職/MSL職/データアナリスト職/PV職PMS職/コーポレートスタッフ留学生採用>
      8:30~17:10
      *フレックスタイム制

      <MR職/コンシューマー医薬品営業職>
      8:30~17:10
      *事業場外みなし労働制
      (事業場外みなし労働制の場合は、7時間50分働いたとみなします。)
      休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、長期療養休暇、特別休暇、慶弔休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、つわり休暇、妊婦通院休暇、産前産後休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、自己啓発・社会貢献休暇、ドナー休暇など
      屋内の受動喫煙対策

      あり

      勤務時間内および敷地内禁煙
      フリーPR
      就職活動をしている大学院生へのメッセージ
      こんにちは。エーザイ採用担当です。

      当社は医療の主役が患者様とそのご家族、生活者であることを明確に認識し、
      そのベネフィット向上を通じてビジネスを遂行することを企業理念として掲げ、
      その理念を“hhc”に込めて、社員一人ひとりが患者様に寄り添い、患者様目線でものを考え、
      言葉にならない思いを感じ取ることが重要と考えています。

      また近年はDX推進にも力を入れており、参加者の健康・生活データを解析し、脳の健康にかかわるアドバイスの提供を可能とするエーザイ認知症プラットフォームEasiitの確立を進めています。将来的には、日常生活領域と医療領域の架け橋デジタル・プラットフォームにすることを企図しています。
      我々エーザイはEasiitを基軸とし、我々は従来の製薬企業のビジネスモデルだけではなく、日常生活領域と医療領域の架け橋となるようSocietal Innovationを目指しています。

      研究開発職はもちろんですが、22年新卒では「データサイエンス職(研究職)」「データアナリスト職(ヘルスケア事業マーケティング系)」の職種があります。ヘルスケア×データに興味がある方もぜひお待ちしています。興味ある方はぜひエントリー下さい!

      最後に
      コロナ禍の就活に不安のある方もいらっしゃるかもしれません。エーザイではMy Pageにて「内定者パンフレット」と「内定者Movie」を掲載しており、エントリー頂いた方がどなたでもご覧頂けます。
      *内定者パンフレットは21年新卒入社内定者が作成した就活冊子です。各職種の先輩社員2名(若手・先輩社員)インタビューと21新卒内定者インタビュー、就活アンケートなど内容盛りだくさんです!昨年のオンライン就活を乗り越えた内定者からの声やアドバイスは必見です。
      *内定者Movieは各職種の内定者が出演し、エーザイの魅力編/就活のホンネYes、Noクイズ編があります。こちらもぜひご覧下さい!
      応募方法・選考の流れ・連絡先
      応募方法 <応募方法>
      STEP1 アカリク・採用HPなどからエントリー下さい。
      STEP2 My Page上で事前アンケート回答
         ※Web会社説明会(LIVE配信)、Web会社説明会(事前収録配信)、会社案内等ご覧
          頂けます。
      STEP3 職種選択(複数職種応募不可)
      STEP4 各職種エントリー書類を提出(3月1日より受付)
         ※職種により期日が異なりますので、ご注意ください。
         ◇エントリー期限◇
         ・創薬研究職/データアナリスト職/臨床開発職 2021年3月22日(月)正午12:00
         ・生産管理・技術職 2021年4月12日(月)正午12:00
         ・MR職 一次締切 2021年4月12日(月)17:00
              二次締切 2021年5月10日(月)17:00
      ・データアナリスト職 2021年4月12日(月)17:00
         ・MSL職/コンシューマー医薬品営業職/PV職PMS職/コーポレートスタッフ留学生採用
                   2021年3月30日(火)正午12:00
      選考の流れ 職種ごとに異なりますので、詳細は募集要項をご覧下さい。
      COVID-19の状況を鑑みて、本年度も選考は原則オンラインにて実施予定です。
      書類選考→一次選考(オンライン)→(*二次選考)→最終選考(オンライン)→内々定
      この求人の説明会情報 本年度の全職種対象のWeb会社説明会(LIVE配信)はご覧の通りです。
      ご予約はMy Pageより行ってください。※2月26日(金)10:00より予約を開始します。
      ◇◆===============================◆◇
      ①2022年度新卒採用Web会社説明会(LIVE配信)全職種対象
      3月1日(月)11:00~12:30
      3月2日(火)15:00~16:00
      3月3日(水)15:00~16:00
      各職種ごとの説明会を開催する場合にはMy Pageにて公開します。
      全職種の採用担当が総出演します。ぜひご参加下さい!
      ====
      ②2022年度新卒採用 エーザイ生産管理・技術職WEB説明会
      ※2月26日(金)10:00より予約を開始します。
      3月 8日(月) 生産管理・技術職対象@Web説明会(LIVE配信) 15:00~16:30
      3月 10日(水)生産管理・技術職対象@Web説明会(LIVE配信) 10:00~11:30

      ◇◆===============================◆◇

      プレエントリー後、希望職種を『生産管理・技術職』と選択すると
      エーザイ生産管理・技術職WEB説明会の予約が可能となります。
      ①と②は双方の予約が可能です。
      My Page上ではWeb会社説明会(事前収録配信)の動画をいつでもご覧に
      なれます。
      連絡先 <創薬研究職/データサイエンス職/臨床開発職>
      エーザイ株式会社 メディスン開発センター 計画管理統括部 人財開発室 採用担当

      <生産管理・技術職>
      エーザイ株式会社 エーザイデマンドチェーンシステムズ戦略企画部採用担当

      <MR職/データアナリスト職>
      エーザイ株式会社 エーザイ・ジャパン 人事部採用担当

      <MSL職/コンシューマー医薬品営業職/PV職/PMS職/コーポレートスタッフ留学生>
      エーザイ株式会社 人財開発本部 タレントアクイジション部採用担当

      <問い合わせ先>
      TEL:0120-12-5045(フリーダイヤル)(平日9:00~17:00、土日・祝日を除く)
      お問い合わせはこちらから https://support.i-webs.jp/eisai_2022/contact/guide
    • 研究開発・生産・販売の事業を自前でグローバルに展開

      エーザイは1960年代から積極的に海外進出を図ってきました。最初は東南アジアに進出し、販売や生産の拠点を設立しました。欧米への進出には研究開発から始めるという独自の道を選択。現在では、研究開発・生産・販売の事業を自前でグローバルに展開しています。
    • 中枢神経領域とがん領域に経営資源を集中的に投入

      アルツハイマー型・レビー小体型認知症治療剤「アリセプト」の上市を機に中枢神経領域をフランチャイズと定めました。2012年には欧州で自社創製の抗てんかん薬「フィコンパ」を発売しました。さらに、次世代の認知症治療剤の研究開発に積極的に取り組んでいます。がん領域では、自社創製の「ハラヴェン」、「レンビマ」をグローバルに販売しています。また、両製品の適応症拡大に向けて臨床開発を進めています。
  • 企業・研究機関 エーザイ株式会社
    URL https://www.eisai.co.jp/index.html
    資本金 44,986百万円(2020年3月末現在)
    所在地 〒112-8088
    東京都文京区小石川4-6-10
    設立年月日 1941年12月6日
    事業内容 医薬品の研究開発、製造、販売及び輸出入
    代表者名 代表執行役CEO 内藤晴夫
    従業員数 連結:10,998人 個別:3,212人(2020年度3月末現在)
    平均年齢 45.0歳
    採用実績校
    主要取引先

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