ダイレクトリクルーティングのメリットとデメリットは?成功の戦略も解説
ダイレクトリクルーティングはコストがかからないと聞いた ぜひダイレクトリクルーティングを実施してみたい しかしダイレクトリクルーティングが何なのか今ひとつわからない 上記のように考えている担当者は多いでしょう。ダイレクト...
ダイレクトリクルーティングはコストがかからないと聞いた ぜひダイレクトリクルーティングを実施してみたい しかしダイレクトリクルーティングが何なのか今ひとつわからない 上記のように考えている担当者は多いでしょう。ダイレクト...
ダイレクトリクルーティングを用いて優秀な人材を確保したい ダイレクトリクルーティングにおける費用や掲載料金が自社の予算に合っているか確認したい 継続的な運用のためにコストカットはできないか? といった課題を抱えている人事...
採用は、応募者を待つ時代から獲得する時代へ。 転職サービスの登録者から、自社にマッチしそうな人材を探してオファーする「ダイレクトリクルーティング」も、今では採用市場に広く浸透しました。 そこで人事担当の悩みの種となるのが...
近年注目されている採用手法のダイレクトリクルーティング。 「試してみたいけど、一般募集しか実施したことがない…」という人事担当者も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、ダイレクトリクルーティングを成功に導くため...
リファラル採用の導入により、企業と応募者のマッチング率を向上し、コストカットができるなど、さまざまな効果があるのをご存じでしょうか。 しかし「リファラル採用を取り入れたが、上手く運用できていない」と、お悩みの人事担当もい...
「リファラル採用に挑戦したいけれどよく分からない」「リファラル採用のメリット・デメリットを知らない」とお悩みの人事の方は少なくないでしょう。 リファラル採用とは、現在自分の会社に勤めている仲間が知人や知り合いを紹介する形...
即戦力となる優秀なエンジニアを採用するには、採用基準を明確化することが大切です。 しかし「応募者のスキル判断が難しい」「マッチした人材が見つからない」と、お悩みの人事担当者も多いかと思います。 そこで今回は優秀なエンジニ...
従来の「待ちの」採用手法ではなく、「攻め」の採用と言われるリクルートをご存知でしょうか。 それが近年注目されているダイレクトリクルーティングです。ダイレクトリクルーティングをエンジニアの採用活動に取り入れると、自社に必要...
エンジニアを採用するにあたって、技術職に関する知識が少なく困ったことはありませんか? または、応募者とのコミュニケーションが上手くいかず、辞退に繋がっているケースに悩まされていませんか。 求めるエンジニアを採用するには、...
エンジニア採用をしたい場合、スカウトメールが効果的であるのをご存じでしょうか。 しかし「スカウトメールの書き方がわからない」「スカウトメールを送ったが、効果が得られない」など、お悩みの人事担当者も多いでしょう。 そこで今...